Myter som påverkar chefer:
- Äldre arbetstagare är mindre produktiva
- Äldre har svårt att lära sig ny teknik och anpassa sig till förändringar
- Anställning av äldre leder till högre kostnader för arbetsgivaren
- Äldre arbetstagare är mindre flexibla och motståndskraftiga mot förändringar
- Äldre anställda blockerar yngre från att komma in på arbetsmarknaden