The Magnet Employer Branding Awards, en framträdande arena för employer branding i Sverige, firar sitt sexårsjubileum med en inspirerande branschdag och festkväll den 10:e april på The Park Södra, Stockholm.

Mecenat fortsätter att skapa mervärde för både studenter och företag, den här gången genom lanseringen av Mecenat Talang. Det är en plattform som underlättar för studenterna att navigera genom studentlivet vidare till arbetslivet och där arbetsgivare kan bygga starka relationer och tidigt bygga varumärkeskännedom.

Den lönsamma start-upen Life Inside är bara två år gammal och arbetar redan med 70 betalande kunder, inklusive välkända namn som Blocket, Axfood, Specsavers och Adecco

I fyra år i rad har Lidl Sverige utsetts till en Top Employer av det oberoende organet Top Employers Institute, som varje år utvärderar och utser de företag som prioriterar arbetsmiljö och utveckling av sina medarbetare högst.

2024 närmar sig snabbt – är ditt företag redo att möta de nya utmaningarna inom Employer Branding? Upptäck de viktigaste strategierna som kommer att forma arbetsgivarvarumärket nästa år!

I en tid av ständig förändring är det tydligt att gemenskap mellan medarbetarna och meningsfulla upplevelser tillsammans är något som prioriteras högt hos de flesta svenska företag. Som VD för Hummingbird Meetings & Events vill jag dela några reflektioner kring den trend vi ser i företagsvärlden, där gemensamma upplevelser och hållbara medarbetare står i fokus.

Medan employer branding omfattar hela organisationens varumärke, är TVP en effektiv modell som ger dig verktygen att skapa en stark koppling mellan ditt företag och en specifik målgrupp.

Att avsluta en långvarig anställning kan kännas som att avsluta en relation, vilket kräver tid för bearbetning och att gå vidare. Ett dåligt avslut kan få allvarliga konsekvenser.

Svensk arbetsmarknad skriker efter ny kompetens, samtidigt pågår ett gigantiskt slöseri av erfarenhet och utvecklingspotential. HR-experten tipsar om en mer lönsam strategi, som även stärker ditt employer brand.

I de tysta ögonblicken avslöjas ofta karaktärens nyanser. Men hur bedömer ledare dessa ögonblick i företagsvärlden?