Sverige står vid en skiljeväg, där vårt varumärke präglat av innovation och hållbarhet möter nya globala utmaningar. Denna artikel belyser hur Sverige agerat och kan navigera framåt genom dessa förändringar, stärka sitt internationella anseende och förnya sitt varumärke. Genom att utforska Sveriges styrkor, utmaningar och möjligheter, visar vi vägen framåt för att åter positionera landet som en ledande kraft på världsscenen. Läs Peter Lingmerths krönika och tankar från seminariet.

Mecenat fortsätter att skapa mervärde för både studenter och företag, den här gången genom lanseringen av Mecenat Talang. Det är en plattform som underlättar för studenterna att navigera genom studentlivet vidare till arbetslivet och där arbetsgivare kan bygga starka relationer och tidigt bygga varumärkeskännedom.

Nu lanseras kraftfullare verktyg för att lärare och skolledningar ska kunna välja och värdera om och när edtechtjänster är effektiva, leder till goda resultat och ökat lärande.

Åtta av tio företag i Stockholm län och Uppsala län, 78 procent, har svårt att rekrytera rätt kompetens. Mer än hälften av företagen, 51 procent, erbjuder därför flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete för att motverka kompetensbristen. Det visar ManpowerGroups internationella undersökning Talent Shortage 2024.

Den 6 mars är du välkommen till en inspirerande morgon tillsammans med oss på ikoniska Bio & Bistro Capitol i Stockholm. Här bjuds det på en härlig frukost, visning av biografens fantastiska salonger och värdefulla insikter av ingen mindre än Mi Ridell. Eventet är kostnadsfritt och först till kvarn…

Nu i bokshoppen: Upptäck författaren Xs senaste mästerverk – ”Effektiva möten” och ”TIMEOUT – konsten att få gott om tid”. Den första guidar ledare till produktiva möten som driver organisationer framåt, medan den andra utforskar tidens värde och hur vi kan återta kontrollen över den. Dyk in i dessa insiktsfulla läsningar för att förbättra både ditt ledarskap och din livskvalitet.

Pernilla Oldmark ansluter som EVP People & Culture på Axel Johnson i mitten av mars, med uppdraget att koncernens bolag ska vara ledande inom talangutveckling och en stark kraft för ökad mångfald och inkludering i svenskt näringsliv.

Dagens ökade distansarbete upplevs ofta som flexibelt men kan också leda till teknikrelaterad digital stress. Ledarskapet kommer därför ha stor betydelse för organisationen av framtida arbetsplatser. Karin Högberg, vid Högskolan väst, tilldelas 2 887 000 kronor för att undersöka hur man kan organisera hållbara hybrida arbetsplatser.

Medrekmässan är nordens största rekryteringsmässa för personal inom vård och omsorg och arrangeras för 15 året i Stockholm och har dessutom de senaste två åren expanderat till Göteborg och Malmö.

Active Minds, med projektledaren Per Magnusson i spetsen, har använt ett jättepussel för att stärka samarbete och gemenskap bland 450 medarbetare, vilket effektivt kommunicerade företagets nya vision. Denna innovativa metod inte bara skapade en stark känsla av tillhörighet utan även framhävde vikten av varje individs bidrag till den gemensamma målbilden.