David Björkeryd är en inspirerande föreläsare inom digital marknadsföring som hjälper företag att stärka sin digitala närvaro och skapa långsiktiga resultat. Med över 10 års erfarenhet delar han konkreta strategier för att bygga personliga varumärken och framgångsrika tillväxtstrategier online. Denna vecka får vi chansen att lära känna David lite mer.

Genom att förstå både kandidatens personlighet och de specifika kraven för rollen kan arbetsgivare skapa bättre matchningar med hjälp av personlighetstester.

Motivation är en avgörande faktor för att uppnå framgång inom organisationer. För ledare och chefer är det därför essentiellt att förstå vad som driver medarbetare och hur man kan främja en motiverande arbetsmiljö.

Att förstå utvecklingen av hjärt-lungräddning handlar inte bara om att rädda liv – det är en viktig investering i medarbetarnas trygghet och säkerhet. I denna årskrönika ger Johnny Sundin, föreläsare och grundare av Nice To Be Alive AB, chefer och ledare insikter i hur e-HLR kan stärka både arbetsplatskulturen och företagets ansvarstagande.

Hur når man en målgrupp som scrollar snabbare än ljuset, har ett attention span på två sekunder och lever sitt liv online? Jo, man gör det oväntade: man träffar dem i verkligheten. Det låter som en paradox, men en vacker sådan. För mitt i TikTok-danser och oändliga reels, finns en hunger efter upplevelser som går att ta på – som inte kan laddas ner eller swajpas bort.

I en aktuell undersökning har Avonova konstaterat att bara 24 procent av de medverkande företagen har en strategi för äldre medarbetare. Det här är utgångspunkten för diskussionen i Avonovas senaste avsnitt av Hållbart arbetsliv.

Daniel och Jessica Collin har båda lång bakgrund inom kommunikationsbranschen. Sedan fem år tillbaka arbetar de bland annat med att föreläsa om hur man tränar sin hjärna för att må, fungera och prestera bättre.

ManpowerGroup utser Per Johansson, nu Managing Director för Manpower & Jefferson Wells, att leda ManpowerGroup i Sverige från 1 januari. Nuvarande vd Mikael Jansson väljer att lämna efter 26 år i bolaget.