Drygt 40 procent av Sveriges ekonomer använder AI regelbundet eller då och då i arbetslivet. Texter, summeringar, kodning, automatisering och hjälp med Excelformlerhör till de vanligaste användningsområdena. Samtidigt pekar många på att AI i arbetslivet kan innebära säkerhetsrisker. Det visar en undersökning där konsult- och rekryteringsbolaget Meritmind har frågat 2005 ekonomer om hur de använder AI idag.

Gallups senaste rapport ger en djup inblick i det globala känslomässiga tillståndet hos människor i över 100 länder. Med fokus på Europa och Sverige, visar 2023 års data hur dessa regioner står sig gällande glädje, stress och livstillfredsställelse. För dig som arbetar som VD, HR eller i andra ledande befattningar är denna data ovärderlig för dig!

Nexer Tech Talent, en ledande leverantör av innovativa talanglösningar inom techindustrin, har gjort en topprekrytering med Peter Knutsson Frejd som ny VD. Peters omfattande erfarenhet och ledarskap inom rekryterings- och konsultbranschen gör honom till ett viktigt tillskott till Nexer.

Åtta av tio svenskar har aldrig använt AI när de sökt jobb, det visar statistik från Jobbsökarstudien 2024 gjord av Jobbland. Den nya tekniken anses vara fusk och att ansökan blir för opersonlig.

Det hybrida arbetslivet upplevs underlätta livspusslet för många, men den långvariga negativa stressen är som störst bland hemmajobbarna. Det visar en ny nordisk rapport från försäkringsbolaget If. ”Inför semestern är det extra viktigt att göra ett tydligt avslut”, säger Kristina Ström Olsson, nordisk hälsostrateg på If.

Varumärket En Svensk Klassiker ägs av Klassikerloppen Vasaloppet, Vätternrundan, Vansbrosimningen, Lidingöloppet och Engelbrektsloppet. I år beräknas ca 180.000 personer delta i något av Klassikerloppen. För att inspirera till träning i hemmiljö, oavsett tidigare erfarenhet, lanserar En Svensk Klassiker i höst ”Arbetsplatsklassikern”.

Svenskar är sämre än det globala genomsnittet på att använda AI i sitt arbete och upplever samtidigt att arbetstiden är mindre effektiv. Det här visar en ny internationell undersökning där över 56 000 medarbetare i 50 länder har medverkat. Undersökningen visar också på en paradox. För samtidigt som många svenskar är mer nöjda med det nuvarande jobbet, är de även mer missnöjda med sina chefer.

Niclas Lindahl blir ny HR-direktör i Region Östergötland. Han kommer närmast från en tjänst som förhandlare på Sveriges kommuner och regioner (SKR).

Många medarbetare saknar insikt i sina företags strategier, även i framgångsrika organisationer. Trots ledningens ansträngningar att förmedla strategin, saknas ofta den viktiga kontexten som gör strategin begriplig för alla medarbetare.