Styrelsen för Swedish Edtech Industry har utsett Paulin Larsen Berglöf till vice ordförande med ett särskilt uppdrag att bevaka och stärka branschorganisationens B2B-arbete.

Lisa Lundgren är ny HR-direktör i Tiohundra AB. Hon kommer närmast från en tjänst som tillförordnad HR-direktör i Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO.

Från och med den 1 juni 2026 träder EU:s lönetransparensdirektiv i kraft i Sverige. För både arbetsgivare och arbetstagare innebär detta stora förändringar mot en mer rättvis och transparent arbetsmarknad. Här får du en tydlig överblick över vad direktivet innebär och hur det påverkar dig.

Den 17 oktober bjuder Volvo Studio och Passioneffect med systersajter in till visning, mingel och föreläsning i Stockholm med Nicholas Fernholm. Anmäl dig här!

Rollen som HR-assistent är ofta den första steget in på HR-avdelningen och erbjuder en möjlighet att få en inblick i en rad olika personalrelaterade frågor. Men vad innebär rollen, och vad kan man förvänta sig i lön? Här går vi igenom allt du behöver veta om yrket som HR-assistent, från arbetsuppgifter till genomsnittlig lön.

Varför har så få kvinnor högre försäljningschefsroller? Det här vill vi på Saleseffect ändra på och tycker det är hög tid att boosta er kvinnor som jobbar som försäljningschefer lite extra! Tillsammans med ledarskapskonsulterna Jennie Brobeck och Gunnar Ekman på Riverjump har vi tagit fram utbildningen ”Strategisk försäljningsledning för kvinnliga chefer”. Den 19 november kör vi! Välkommen du också!

Pokayoke fortsätter sin utveckling av Interima-lösningar och rekrytering och tillsätter en Head of Executive search and Sales. Erik Skotte, tidigare VD för Awexia, ansluter till Pokayoke med ansvaret för försäljningen inom vår framgångsrika Customer Success organisation där vi samlat alla våra Interimistiska chefer och specialister.

Svenska företag ställs inför allt högre krav på dokumentation och rapportering som en följd av nya regleringar och lagar i EU. Hälften av de svenska företagen saknar kompetensen internt, många vet heller inte var de ska få tag i den, visar en ny undersökning utförd av Ipsos på uppdrag av Aspia.

Sedan 2011 presenterar vi varje år Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma, det vill säga Karriärföretagen.

De arbetsgivare och nyckelpersoner som utmärkt sig särskilt bland årets Karriärföretag nomineras till olika priskategorier inom följande yrkeskategorier: Civilingenjörer, Högskoleingenjörer, IT, Ekonomer, Mäklare, Tech, Naturvetare och Samhällsvetare. Vinnarna för respektive kategori kommer att presenteras under Stora Karriärdagen på Berns Salonger den 9 Oktober.

Medarbetare inom offentlig sektor globalt är sämre på att använda AI i sitt arbete, och är även mindre benägna att se fördelarna med AI. Detta enligt en ny global medarbetarundersökning, där totalt 56 600 medarbetare i 50 länder har medverkat. 8 500 av dessa arbetar inom offentlig sektor. Undersökningen visar även att de som arbetar inom offentlig sektor är mer missnöjda med sina chefer.