Allt fler höginkomsttagare väljer löneväxling för att säkra en starkare ekonomi inför framtiden. Med de senaste förändringarna för 2026 blir det ett smartare val än någonsin – men hur fungerar det egentligen, och hur kan arbetsgivare dra nytta av förmånen?

Från den 1 oktober 2024 träder en ny regel i uthyrningslagen i kraft, vilket innebär betydande förändringar för företag som använder bemanningspersonal.

Den 17 oktober bjuder Volvo Studio och Passioneffect med systersajter in till visning, mingel och föreläsning med Nicholas Fernholm. Anmäl dig här!

Grattis till Jasper Nordling, projektledare på Berghs, som igår utsågs som vinnare i kategorin ”årets microlärande” i Swedish Learning Awards 👏

Sverige riskerar att tappa konkurrenskraften då den digitala kompetensen står stilla och unga vuxna halkar efter. Bristerna i Sveriges insatser gentemot EU
Digital Education Action Plan måste åtgärdas för att säkra välståndet.

Fyra av tio anställda inom techbranschen planerar att byta jobb under de närmaste 12 månaderna. Det här visar en global undersökning, där totalt 56 600 medarbetare i 50 länder har medverkat. 5 300 av de tillfrågade arbetar inom techbranschen. Undersökningen visar samtidigt på utvecklingsbehov när det gäller förändring och ledarskap.

Niclas Rahm reflekterar över vad vi faktiskt lärde oss från SXSW, Cannes Lions och de senaste eventtrenderna i denna krönika. I en värld där tekniken alltmer kopplas till mänskliga känslor och varumärken blir en del av vår identitet, utmanas vi att tänka om kring upplevelser och konsumentrelationer. Vad betyder detta för framtidens varumärken, och hur anpassar vi oss till det nya landskapet?

Techbranschen är en av de mest attraktiva och hälsosamma branscherna i svenskt näringsliv. Det visar en ny rapport från Nyckeltalsinstitutet, framtagen på uppdrag av TechSverige. Techföretagen utmärker sig med goda anställningsvillkor, friska medarbetare och marknadsmässiga löner.

Miriam Sundholm, hälsostrateg och grundare av Aumla, delar med sig av sina erfarenheter om varför det fysiska mötet fortfarande har en viktig plats, trots att vi har vant oss vid digitala alternativ och hybridarbete.

I Nyckeltalsinstitutets kartläggningar av svenskt arbetsliv finns tydliga signaler om risk för bristande psykisk hälsa, framför allt inom kvinnodominerade arbetsmiljöer som har stora arbetsgrupper per chef och stor andel yrkesgrupper med vård och omsorgsuppdrag.