Det här är den fjärde pärlan i vår artikelserie om unika platser för ledningsgruppsmöten. Den här gången har vi rest ut i Stockholms skärgård och checkat in på Smådalarö Gård – en plats där historien sitter i väggarna, vattnet glittrar utanför och varje möte får chans att landa på riktigt.

Kommunstyrelsen har beslutat att utse Henriikka Airaskorpi till arbetsmarknadsdirektör i Helsingborgs stad. Henriikka Airaskorpi har varit tillförordnad arbetsmarknadsdirektör i staden sedan i juni 2024 och har dessförinnan bland annat chef för vuxenutbildningen i staden.

Semester ska ge energi – men alltför många chefer och ledare kommer tillbaka mer slitna än när de gick på ledighet. Här får du konkreta råd för hur du själv, och dina medarbetare, kan få verklig återhämtning under semestern.

Ett visselblåsarsystem gör mer än att uppfylla lagens krav – det visar att er organisation tar etik och riskhantering på allvar.

AI är inte längre framtid – det är affärens nya nervsystem. Har ni någon som leder er AI-agenda i ledningsgruppen?

Behöver du hålla ett tal på sommaravslutningen? Här är guiden för chefer och ledare som vill tala med hjärta, humor och effekt – på bara fem minuter.

Vill du effektivisera hanteringen av företagets möten och konferenser? Välkommen till ett inspirerande frukostwebinar med konferensexperten Magdalena Höglund från Sthlmmöten.se

Den 16 juni kl. 17.50 kliver Fia Westerberg upp på scenen på Fotografiska i Stockholm med föreläsningen ”Kulturen som gör skillnad”. Med en unik förmåga att kombinera värme, skärpa och praktiska exempel, delar Fia med sig av sina erfarenheter från att forma företagskulturer som både inspirerar och skapar resultat. Anmäl dig kostnadsfritt här!

”Sverige är fantastiskt” löd en kampanj en gång i tiden. Det gäller alltjämt. Vi har inte bara Allemansrätten, vi har även Almedalsveckan. För dig som jobbar inom HR är Almedalsveckan inte bara en chans att lyssna på framtidens arbetsmarknadsfrågor, det är ett unikt tillfälle att bygga relationer, hitta nya samarbeten och positionera dig. Men hur nätverkar man bäst när alla andra också är där för att exponera sina hjärtefrågor? 

Feelgoods Jobbhälsorapport 2025 avslöjar att äldre medarbetare inte bara är engagerade och friska – de överträffar ofta sina yngre kollegor i arbetsglädje, balans och närvaro. Trots detta kvarstår åldersdiskriminering vid rekrytering. Det är dags att omvärdera synen på 50+ i arbetslivet.