Kompetens över kvalifikationer: Välkommen till rekryteringsrevolutionen. Framtidens talangjakt bortser från diplom, och blickar i stället mot färdigheterna

Vad är viktigt att tänka på i samband med att HR börjar använda AI?

Den den 20 september bjuder Passioneffect och systersajter in till föreläsning och mingel på Brygghuset i Stockholm kl.16.15. Lyssna till Annika Kvists föreläsning ”Starkt självledarskap: Bygg hållbara vanor” efter föreläsningen bjuds det på mingel med dryck och tilltugg. Läs mer och anmäl dig här!

Ledare möter många utmaningar under sin karriär. Från omorganisationer och uppsägningar till konflikter mellan kollegor och samarbetsproblem i teamet. För att hantera utmaningar på ett bättre sätt behöver ledare stärka sin resiliens – förmågan att hantera vardagens svårigheter, både på jobbet och privat. Kristina Bähr lyfter därför i sin nya bok Resilient ledare, utgiven av Liber, några centrala förmågor som går att träna för att lättare hantera kriser, förändringar, motgångar och andra svårigheter.

Siffror visar att det registrerades 62 894 nya hundar under pandemin, vilket är den högsta siffran sedan 1973. I samband med att arbetsgivare nu utvärderar effekterna av distansarbete kan det medföra problem för hundägare som gjort hemmakontoret till en vardag. Simployers experter hjälper dig.

Hos Passioneffect får vi ofta privilegiet att sitta ner med några av de mest inspirerande aktörerna inom en rad branscher, och rekrytering är inget undantag. I denna exklusiva intervju har vi fått äran att samtala med en av de ledande profilerna inom området.

För många av oss har konsten att säga nej blivit en nästan mytologisk färdighet, lika eftertraktad som svåråtkomlig.

Det har gått undan på Driftklart! På 3 år har företaget vuxit och fått cirka 30 anställda. Därför känns HR-satsningen helt rätt för att tydliggöra riktningen framåt och stärka varumärket, med långsiktighet i främsta rummet.

En omfattande rapport från Ledarna inom Privat Tjänstesektor (LPT), som släpptes i samband med ett panelsamtal i Almedalen den 28 juni, visar att 3 av 10 chefer har utsatts för otillåten påverkan. Det inkluderar hot, våld, trakasserier och påtryckningar från externa parter. Samtidigt tror fyra av tio chefer att hotet kommer att öka i framtiden.

Möt Charles Sinclair, medgrundare och Head of Employer Branding på Oddwork och Life Inside som avslöjar de avgörande områdena för att attrahera talanger och avslöjar hur teknologin kommer att omforma spelplanen.