Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
Kairos Future
Foto: David Thunander & Evan Pantiel

Jovi – bemanningsbolaget med samhällsfokus: Grundarna Ahmed Hersi och Mikael Svensson utsedda till Årets Grundare i guld

Aktuellt

Ahmed Hersi och Mikael Svensson, grundare av Jovi, fick ta emot Growth Rings i guld i den globala kategorin Founder of the Year – Medium Size Companies vid Founders Awards Gala på Berns i Stockholm den 25 september.

Aronsborg

Julbord med chokladmagi – Aronsborg bjuder på helhetsupplevelse vid Mälarens strand

Inspiration

Julbord, chokladupplevelser och sjöutsikt över Mälaren – på Aronsborgs Konferenshotell i Bålsta väntar en helhetsupplevelse som går långt bortom det traditionella. Här kombineras julshow och festmåltider med kreativa pralinskapelser, avkoppling i relaxavdelningen och värmande mingel framför eldkorgarna i äppelträdgården. Resultatet blir en atmosfär där företagsgrupper får tid att landa, skratta och bygga gemenskap

Generation Risk – unga entreprenörer och spelet om framtiden

Aktuellt

Det börjar ofta med en idé som inte låter sig stoppas för något. Drivet är omätbart och en trygg anställning offras mot sena nätter med nudlar till frukost, lunch och middag. Diskussionerna är hoppfulla och man har stora planer som måste gå ihop. De flesta som väljer entreprenörsbanan vet vad det innebär. Man kan inte förvänta sig att ha samma vardag som vid en anställning – men man väljer det ändå. Det är kanske ett karaktärsdrag eller bara en riskvilja som är större än hos gemene man. En hunger att nå högre höjder.

Vikten av riskfördelning och rätt samarbetspartner

Aktuellt

När företagsbudgeten är pressad och man börjar vända på kronorna blir det tydligare vilka samarbeten som faktiskt skapar värde. Partners som delar en bit av risken är själv tvingade att fokusera på resultat som går att följa upp. Men det betyder inte hårda tag mot sina samarbetspartners utan mer om smartare incitament för att leverera bästa möjliga resultat.

Bild: Passioneffect

Säkerhetsprövningsintervju: Nyckeln till att skydda verksamhetens mest värdefulla tillgångar

Säkerhet

I en tid då cyberhot, insiderrisker och krav på regelefterlevnad ökar, blir det allt viktigare för organisationer att säkerställa att de rekryterar medarbetare som inte bara kan sin grej kompetensmässigt utan även är tillförlitliga ur säkerhetssynpunkt. Säkerhetsprövningsintervjun är ett kraftfullt verktyg för HR att förstärka tillit och lojalitet – men vad innebär den egentligen, och hur genomförs den på ett professionellt och rättssäkert sätt?

GK Martine Drevvatne Kim Lisö

GK mobiliserar nästan 3 000 medarbetare för starkare säkerhetskultur under Arbetsmiljödagarna

Arbetsplats

Drifts- och installationsföretaget GK Sverige AB intensifierar sitt arbete mot arbetsolyckor genom att samla nästan 3 000 medarbetare i Skandinavien till årets Arbetsmiljödagar. Med temat ”Ser du det, äger du det” fokuserar man på de olyckstyper som dominerar statistiken – fall, skär- och klämskador – och vill öka medvetenheten och förstärka det personliga ansvaret för arbetsmiljön.

attachment 1 (3)

Välkommen på webbinarium den 3 oktober inför programstarten av: ”Leda dig själv och andra”

Annons

Ledarskap handlar om att leda sig själv och andra på ett effektfullt sätt. I detta unika ledarskapsprogram möter teori praktik. Ny programstart den 13 november ”Leda dig själv och andra”. Tillsammans i en grupp med chefer från olika företag tränar du ditt ledarskap i din vardag.

HR chef Höstbudget

Höstbudgeten 2025 – Vad HR-chefen behöver veta

Aktuellt

Hur påverkar Höstbudgeten 2025 arbetsgivare, medarbetare och rekryteringsstrategier? För en HR-chef är det viktigt att förstå både de ekonomiska lättnader som hushållen får – och de förändringar som direkt påverkar personalfrågor och arbetsgivaransvar.

psykopat

Hur HR-chefen kan identifiera medarbetare med psykopatiska drag – det forskningen säger

Aktuellt

Som HR-chef är det avgörande att kunna upptäcka och hantera personer med psykopatiska drag innan de får stor skada på arbetsmiljön. Psykopati behöver inte betyda brottslighet – många drag finns i en skala och kan förekomma hos vanliga anställda, särskilt i ledande roller. Här är åtta forskningsstödda tecken att ha koll på, hur de manifesterar sig, och vad HR kan göra.

Modern betalningslösning

Moderna betalningslösningar undanröjer flaskhalsar

Aktuellt

Modern e-handel kräver moderna betalmetoder. Konsumenterna förväntar sig helt enkelt att kunna genomföra sina transaktioner utan krångel, annars går de till en annan sajt.

Inläggsnavigering

Äldre inlägg
Nyare inlägg
21 konkreta ledarskapstips för ledare Magnus Helgesson Mindley

21 ledarskapstips för ledare – Magnus Helgesson delar med sig

Annons

Ledarskapstips för ledare som vill skapa verklig rörelse – i sig själva, sina team och sina verksamheter. Här delar Magnus Helgesson, månadens Mindley Expert Spotlight, med sig av erfarenheter från ett helt liv av företagande, mod och mänskligt ledarskap.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Pensionstrender 2 (1)

SPP:s analys inför 2026: Sex pensionstrender som HR och ledare måste förhålla sig till

Aktuellt

I en ny analys inför 2026 pekar pensionsbolaget SPP ut sex megatrender som redan nu påverkar hur vi arbetar, planerar karriär och ser på pension. Spaningen ger tydliga signaler till HR och ledare om varför pension har blivit en strategisk fråga – långt innan medarbetare närmar sig slutet av arbetslivet.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
30 kick-off tips Passioneffect

Lista: 30 kick-off tips för en oförglömlig dag

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.
Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.
ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.
Varför kategoriserar vi ledarskapets olika sidor – En krönika om ledarskapets komplexitet Passioneffect

Varför kategoriserar vi ledarskapets olika sidor?

När jag nyligen lyssnade på Kristin Kaspersens podd "Nyfiken på" med Jesper Berlin, väcktes en gammal fundering till liv. Varför kategoriserar vi ledarskapets olika sidor?

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com