Åtta av tio företag i Stockholm län och Uppsala län, 78 procent, har svårt att rekrytera rätt kompetens. Mer än hälften av företagen, 51 procent, erbjuder därför flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete för att motverka kompetensbristen. Det visar ManpowerGroups internationella undersökning Talent Shortage 2024.

Rapporten från Kairos Future visar en oroande ökning av upplevelsen av meningslöshet bland svenskar, från 6% 2003 till 24% 2023, parallellt med ökande psykisk ohälsa. Viktiga drivkrafter för meningsfullhet inkluderar relationer, ekonomisk säkerhet, frihet och självförverkligande. Ensamhet och känslan av maktlöshet framstår som centrala problem.

2024 har knappt börjat och en av våra framtidsspaningar för året bubblar redan över landet. Vi förutspådde att det skulle vara mycket fokus på hållbarhet och socialt ansvarstagande, och just hållbarhet går hand i hand med just detta ämne. Debatten om 4 dagars arbetsvecka.

Edelman Trust Barometer 2024 visar på betydande förtroendeklyftor globalt, med lägst förtroende i Storbritannien och ökad oro för informationskrig. Rapporten belyser ett växande misstro mot samhällsledare och institutioner, inklusive media och regeringar, över flera länder. Bland anställda åtnjuter arbetsgivare och direkt chefer högt förtroende jämfört med andra ledare.

74 procent av företagsledare anser att de behöver hitta bättre sätt att mäta medarbetares prestationer utöver traditionell produktivitet. Ändå är det bara 40 procent som adresserar frågan och endast 17 procent som anser att deras företag utvecklas inom området. Det visar en ny studie från Deloitte.

Med en allt högre förväntan på ett hållbart och flexibelt arbetsliv öppnas också möjligheter för arbetsgivare att skapa inkluderande och konkurrenskraftiga arbetsplatser. Det förutsätter att det traditionella kontoret uppgraderas för att fler av medarbetarnas behov ska kunna tillgodoses. Det visar en ny AI-studie som genomförts på uppdrag av fastighetsbolagen Wihlborgs, Fabege och Diös.

I en tid då företagsledare, HR-ansvariga och beslutsfattare aktivt strävar efter att främja välbefinnande och motivation på arbetsplatsen, kastar rapporten ”Svenskarna, vardagen och meningslöshetens mörker” ett viktigt ljus på en växande utmaning. Den avslöjar en dramatisk ökning av känslan av meningslöshet bland svenskar – från 6% 2003 till 24% 2023 – och utmanar därmed traditionella synsätt på mening och välmående i arbetslivet. Detta är en avgörande insikt för ledare som siktar på att bygga hållbara, engagerade och framgångsrika team.

Hybridarbete och dess inverkan: En ISS-undersökning visar att nästan hälften av svenskarna upplever att hemarbete negativt påverkar företagskulturen och arbetsrelationer.

I en tid där teknik och kunskap ständigt förändras, belyser HerbertNathan & Co det senaste inom lärande och HR-tech med sina oberoende och insiktsfulla analyser. För varje HR-chef som vill vara i framkant, är rapporten ”Learning Management Systems in Scandinavia” en kritisk resurs som inte bara belyser framtidens trender utan även formar dem.

Nästan tre av tio arbetsgivare i Sverige, 28 procent, uppger att kompetensbristen på arbetsmarknaden gjort dem mer benägna att bredda sitt sökfält när de rekryterar och inkludera äldre visar en ny undersökning, genomförd av ManpowerGroup.