På förra veckans branschgala Recruitment Awards stod det klart att Clockwork tilldelas branschens Kompetenspris. Det är marknadens pris där 108 HR-chefer utsett det bolag som de anser har den bästa marknadskommunikationen.

Går du i tankarna om att söka nytt jobb? Då är du inte ensam. Statistik från Jobbland pekar på att den 26 mars i år blir den dag då flest svenskar skickar in sin jobbansökan. Men konkurrensen är hård. “Vi ser en kraftig ökning på antal sökande i år och en tydlig minskning av antal jobbannonser”, säger Anita Rae, vd på Jobbland Sverige.

– Uppmanar regeringen att inspireras av Norge i satsning för internationell kompetens
Behovet av internationell kompetens växer i Sverige och även regeringen satsar under året på att stärka samordningen kring myndigheters arbete kopplat till att attrahera och behålla internationell kompetens.

Medrekmässan är nordens största rekryteringsmässa för personal inom vård och omsorg och arrangeras för 15 året i Stockholm och har dessutom de senaste två åren expanderat till Göteborg och Malmö.

Sju av tio svenska företag, 69 procent, arbetar med att rekrytera grön kompetens. Det visar en undersökning bland 765 svenska arbetsgivare, genomförd av Manpower. Störst ambition att rekrytera till gröna roller finns i bank-, finans- och fastighetsbranscherna.

Lernia arbetar hela tiden för att stärka företags konkurrenskraft genom sina tjänster för kompetensförsörjning. För att bidra till att hitta rätt kompetens utvecklar Lernia nu sitt erbjudande med relocation- och arbetstillståndstjänster och samlar dessa tillsammans med internationell rekrytering under tjänsteområdet Lernia Workforce Mobility.

Tillväxt och framtidstro finns i norra Sverige. Med tillväxten följer en stor utmaning at hitta arbetskraft. Därför går flera arbetsgivare i Piteå ihop i ett unikt rekryteringsevent för hemvändare, mitt i mellandagsrean.

Jobmatch Sweden ser stor expansionspotential i Tyskland och andra europeiska länder, där användningen av personlighetstester vid rekrytering är betydligt lägre jämfört med Sverige.

Nästan tre av tio svenska företag, 28 procent, använder artificiell intelligens i sina rekryteringsprocesser – och ytterligare 37 procent planerar att göra det inom tre år. Det framgår i en ny rapport från Experis.

Upptäck de mest effektiva strategierna för rekrytering med Linda Samuelsson från Nexer Recruit. Hennes krönika belyser viktiga metoder och insikter för att optimera din rekryteringsprocess, så jobbar du som HR/People and culture-chef är den här krönikan speciellt för dig.