Sweden HR group, specialiserad på HR/People & Culture, befinner sig i en expansiv fas. Tidigare i år tillsattes Charlotte Hoflin som VD. Tidigare VD och grundare till bolaget, Nanette Brink, gick då över till en operationell roll och som arbetande styrelseordförande. Som ett nästa steg tillsätter bolaget två nya styrelseledamöter.

Disney-modellen är en kreativ strategi som har fascinerat företagsledare och entreprenörer över hela världen genom att förena fantasi, realism och kritiskt tänkande för att skapa magiska resultat.

Att ha ett growth mindset är viktigt i framtiden utifrån ett soft skill perspektiv eftersom det kan hjälpa individer att hantera utmaningar och motgångar på ett konstruktivt sätt. I stället för att ge upp eller känna sig överväldigad av en svår situation, kan en person med growth mindset se det som en möjlighet att lära sig och utvecklas.

I boken BOLD – strategiskt HR-arbete i en ny tid får läsaren en exklusiv inblick i det snabbväxande techbolaget Spotify.

De flesta arbetsgivare ställs någon gång inför en situation där man behöver utreda ett personalärende. Hur en utredning genomförs kan vara avgörande, dels för att värna utredningens resultat men också för att värna om inblandade i utredningen.

Nytt år innebär också flera nya lagar och regler för arbetsgivare att ha koll på. Vad gäller för HR och lön under 2023?