Har du koll på preboarding? Denna moderna strategi för att engagera nyanställda innan deras första dag blir allt mer populär. Läs vidare för att förstå varför preboarding är en viktig del av din anställningsprocess och hur det kan förbättra din onboarding.

AI förändrar HR-landskapet i snabb takt. Medan 78 procent av HR-ledarna redan använder AI för rekrytering, lönehantering och medarbetarutveckling, handlar det inte bara om tekniska förbättringar.

I sin nya bok ”KASAM på jobbet: Vägen till ditt hållbara och hälsosamma arbetsliv” guidar Ann-Sofie Forsmark läsaren mot ett mer meningsfullt och hållbart arbetsliv. Genom praktiska verktyg och omfattande forskning erbjuder boken en väg till bättre hälsa och välbefinnande i det moderna arbetslivet.

Digitaliseringen och sociala medier påverkar jobbsökarnas beteende i allt snabbare grad. Det ska vara enkelt att söka, transparent, mobilt och på jobbsökarens villkor.

Klimatförändringar och socialt ansvar får en allt större betydelse. Det är viktigare än någonsin för ledningsgrupper att integrera hållbarhet i alla delar av verksamheten för att nå långsiktig framgång. Den här artikeln utforskar viktiga strategier för att bli en ledare inom hållbarhet i din bransch.

När medarbetarundersökningarna år efter år ger samma ljumma resultat, sjukfrånvaron är hög, inga konsultinsatser eller företagsevent hjälper och resurserna inte räcker till, då lovar Sustain Change att göra skillnad med sin nyskapande och hållbara konsultverksamhet.

Nu släpper Swedish Edtech Industry sin femte branschrapport om svensk edtech: “Edtechbarometern 2024: Funkar edtech?” En brännande fråga i dagens debatt.

Sweden HR group är glada att meddela att Marvin Pastor har utsetts till ny VD. Marvin tillträder 5 augusti 2024 och kommer senast från en senior position som Manager på Accenture. Med sin omfattande erfarenhet av ledarskap inom konsultbranschen kommer han väl rustad för att leda Sweden HR group framåt.

Psykologisk trygghet är inte bara en trevlig bonus på arbetsplatsen – det är en förutsättning för att skapa innovativa och högpresterande team. Genom att främja en miljö där medarbetare känner sig trygga att ta risker och dela sina idéer, kan företag öppna dörren till ökad kreativitet och samarbete. Upptäck hur du kan bygga en kultur av öppenhet och respekt som driver ditt team mot nya höjder.

Den 28 maj bjuder Passioneffect och systersajter in till AI-föreläsning och mingel på Fotografiska i Stockholm. Anmäl dig här! Just nu 177 anmälda!