I år är tredje året för succén Jobbfestivalen, som fortsätter växa med ambitionen att skapa en fysisk arbetsmarknad där företag och arbetssökande kan mötas. Mats Wernheim är stolt över framgångarna med festivalen – men vill fortfarande se mer konkreta aktioner från arbetsmarknaden för att främja mångfald och inkludering.

Att leda en diversifierad grupp medarbetare innebär att möta olika behov och utmaningar. Denna artikel utforskar hur du som chef kan skapa bästa möjliga förutsättningar för medarbetare med koncentrationssvårigheter genom att anpassa arbetsmiljön och förstå deras unika behov. Lär dig hur du kan stödja alla dina medarbetare för att maximera både produktivitet och välmående.

Upptäck hur en enkel kvällsrutin kan förvandla din produktivitet och minska stressen i ditt ledarskap. Börja redan ikväll med att skriva din att-göra-lista för morgondagen och vakna redo att ta dig an dagen med fokus och energi.

Berotec är stolta över att det nystartade rekryteringsföretaget Smiðr blir en del av företagets verksamhetsområde Berotec® populate. Smiðr utlovar ”riktig rekrytering”, högre kvalitet och bättre resultat och kommer tillsammans med övriga Berotec stärka kompetenserbjudandet mot marknaden.

Det är tydligare än någonsin att autenticitet är mer än bara ett modeord. Det är en grundläggande egenskap för effektivt ledarskap. Autentiska ledare bygger starka relationer, främjar öppen kommunikation och skapar en arbetsmiljö präglad av förtroende och integritet. Men vad innebär det att vara en autentisk ledare, och hur kan man omfamna denna ledarskapsstil?

Det har inte varit lika turbulent på arbetsmarknaden sen 1994 som nu, konkurserna har duggat tätt under början av 2024 och nått ett rekord som påverkar hela marknaden.

I veckan blev jag inbjuden till fantastiska Mötesbaren där temat för föreläsningen var AI ur tre perspektiv. Utifrån mitt arbete med verksamhetsutveckling och min nyfunna kärlek till AI, tillsammans med mitt djupgående intresse för mänskliga beteenden och hur vi skapar välmående människor väckte föreläsningen, och inte minst samtalen under det efterföljande minglet många tankar kring AI och Soft Skills.

I en undersökning gjord på uppdrag av Miljonlotteriet så framkom det att hälften av alla svenskar oftast, eller hela tiden, har roligt på sitt arbete. Roligast på arbetet uppger anställda inom hotell- och restaurang samt butik att de har, tätt följt av yrkesverksamma inom hälso- och sjukvård.

Behovet av AI-kompetens har ökat markant under de senaste åren enligt en ny global studie av en halv miljard jobbannonser, som har tagits fram av PwC.

Vilken fantastisk kväll vi hade på Mötesbaren igår!
Fotografiska Museet i Stockholm var fullt av energi och spänning när 200 förväntansfulla deltagare samlades för att dyka in i AI-världen. Föreläsningen om AI ur tre perspektiv blev fullbokad på nolltid, och wow, vilken hit det var!