Den 9 september bjuder Adapt och Passioneffect med systersajter in till visning och mingel på NAOM ”Not another ordinary museum” i Stockholm. Anmäl dig här!

I en tid då hybridarbete, en kombination av hemmakontor och arbetsplats, har blivit normen och fysiska möten allt viktigare för företagskulturen, rapporterar fjällturismbolaget SkiStar en omsättning på 200 miljoner kronor från sin grupp- och konferensverksamhet. Detta nya rekord understryker vikten av att kombinera affärer med en aktiv livsstil.

Passioneffects systersajt Eventeffect presenterar nu resultaten från undersökningen om Sveriges populäraste föreläsare och moderatorer. Tusentals bokare har deltagit och delat med sig av sina åsikter, vilket har resulterat i denna sammanställning av de 100 mest rekommenderade talarna för 2024. Denna lista syftar till att guida dig som planerar ett event eller en konferens till rätt val av föreläsare eller moderator, med profiler som belyser expertis, popularitet och inkluderar kundreferenser.

Charlotte Dahlgren tillträder 10 september som ny arbetsmiljöchef för Svevia-koncernen. Charlotte har lång och gedigen erfarenhet av arbetsmiljöarbete i ledande positioner, särskilt inom högriskbranscher.

Oliver Wyman, en del av Marsh McLennan (NYSE: MMC), skriver i en ny rapport hur etablerade företag kan blomstra i turbulenta tider.

Stress och psykisk ohälsa fortsätter att vara ett problem inom byggbranschen. Drygt hälften av de som jobbar här känner sig stressade på jobbet varje vecka. 6 av 10 har någon gång det senaste året mått psykiskt dåligt på grund av sitt arbete. Dessutom förekommer det slagsmål, om än ganska sällan. Det visar årets Ramirentrapport.

Ny forskning visar att relationen med chefen kan vara ännu viktigare än relationen med kollegorna när det kommer till hur nöjda vi är med vårt arbete och hur engagerade vi känner oss. Men varför är det så?

AI-revolutionen förändrar samhället i snabb takt, och små och medelstora företag står inför stora utmaningar att anpassa sig. I Blekinge riskerar 2 500 jobb att påverkas, varav 90% i Karlskrona.

Nya beräkningar från SPP visar att höginkomsttagare hör till de största förlorarna om sänkt arbetstid leder till lägre löner och pensioner. En ny undersökning gjord av SPP visar att varannan svensk (56%) är positiva till fyra dagars arbetsvecka, men bara 26 procent är positiva om det innebär minskad lön.

Forskning tyder på en lönepremie för nyanställda inom jobb som kräver AI-kompetens. Men en bredare lönekonkurrens uteblir.