Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-09-01 | Aktuellt

Spelbranschen – ett hett ämne för diskussion

Är spelbranschen bara dålig eller finns det även goda aspekter med den? Ja, ofta hör man fler negativa åsikter om branschen som alltid haft ett stigma kring sig. Det hela är dock inte så enkelt som att det bara är dåligt. Casinobolagen erbjuder både underhållning och arbete till miljontals svenskar runt om i landet.

Genom åren som gått har många röster höjts för att helt förbjuda spel, något som till slut ledde till en kraftig reglering av branschen. Det finns dock aspekter som nästan aldrig presenteras i media, och det är de positiva aspekterna.

En underhållningsform som går långt bak i tiden

Spel på odds är extremt populärt bland svenskar, kolla bara på Stryktipset som funnits med sedan 1934 och än idag lockar tusentals svenskar varje lördag. Ett spel med anor som sträcker sig 90 år bakåt i tiden med så hög popularitet kan inte bara vara negativt.

Många som spelar på odds gör det för extra spänning i sin vardag, samt möjlighet till vinst. De flesta spelarna satsar mindre summor som andra personer kanske lägger på annan typ av lyx i vardagen. Är man sportintresserad blir en match ännu mer intressant om man har spelat på den, det blir helt enkelt dubbel underhållning!

Många tjänar pengar tack vare spelbranschen

Ofta hör man om folk som förlorat stora summor pengar hos online casinon, det man dock inte hör om är hur många människor som arbetar hos spelbolag. Kollar man i Sverige och i utlandet kan man se att tusentals människor är anställda direkt eller indirekt av spelbolag.

Det handlar ofta om yngre människor som har svårt att komma in på arbetsmarknaden, människor som vill prova på något annorlunda. I spelbranschen erbjuder exempelvis online casino sajter som Happy Casino alla en chans, arbetslösa kan enkelt få en överblick över deras lediga jobb och se om något passar.

Flera personer i höga befattningar i branschen har börjat i kundtjänst. Där har de lärt sig hur branschen fungerar och lyckats avancera i leden. Det finns även många som klarar sig på frilansarbete och inte behöver jobba heltid tack vare att branschen ofta har hög ersättning.

Kan leda in i andra branscher

Efter att man arbetat inom casinobranschen ett tag är chansen hög att man har lärt sig mycket. Konkurrensen för spelbolag är extremt hög vilket gör att alla anställda ständigt måste ligga på topp. Detta leder till att de utvecklar färdigheter som kan komma till användning även i andra branscher.

Därför kan personer som tröttnat på spel ofta söka sig vidare till andra typer av verksamheter, ofta internetbaserade. E-handel, SEO, digital marknadsföring och andra webbrelaterade branscher har ofta stor användning av kunskaperna som lärs ut inom iGaming.

Tack vare att spelbranschen är fortsatt stark kan många hitta jobb här även när andra branscher drar ner på utgifterna. Det är inte bara unga personer som söker sig hit, även många äldre kommer in på äldre dagar i jakt efter något tryggt och stabilt.

Kontor runt hela världen

Idag har casinobolagen kontor över hela världen, många erbjuder även distansarbete vilket lett till större frihet för sina anställda. Malta, Spanien, Gibraltar och Danmark är några vanliga länder där man vanligtvis hittar iGaming-kontor. Det är länder som erbjuder något annorlunda för svenskar som vill prova på något nytt.

Spanien, till exempel, är väldigt populärt bland svenskar och casinobranschen har gett tusentals svenskar möjlighet att arbeta där med svensk lön. Detta leder ofta till ett liv med bättre möjligheter än man annars hade haft tack vare den låga prisnivån som Spanien har.

Med det sagt vill vi säga att casinobranschen inte alls bara är negativ, det finns många människor som fått förbättrade liv tack vare den!

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Drivet att bygga något eget tar inte slut vid lönen

Ewa Meurk omslag Mindley

Ewa Meurk – från tech-VD till hälsoingenjör

Annons

Vad händer när en före detta IT-ledare bestämmer sig för att optimera den viktigaste tillgången vi har – vår egen kropp? Möt Ewa Meurk, Mindley Expert Spotlight för juni, som hjälper ledare att prestera smartare genom att förstå sin egen biokemi.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Strategiskt ledarskap. Bild: Grok

Varannan vd söker utmanande perspektiv – här är HR:s nyckelroll i strategiskt ledarskap

58 % av vd:ar vill ha fler perspektiv som utmanar deras tänkande. Men någon måste skapa kulturen och strukturen som gör det möjligt. Här spelar HR en avgörande roll – från psykologisk trygghet i ledningsgruppen till att operationalisera reverse mentoring.
30 kick-off tips Passioneffect

Lista: 30 kick-off tips för en oförglömlig dag

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.
Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta Passioneffect

Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta

Perfekta ytor, välpolerade budskap och fejkad genuinitet imponerar inte längre. Kunder och medarbetare vill ha det äkta – företag som vågar vara mänskliga, lyssna och bygga relationer på riktigt.
Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
Stephan Andersson, CEO of Co native and Linus Lindström, founder and board member of Co native

Co-native utser Stephan Andersson till ny vd

Co-native, en ledande koncern inom molnbaserade IT-tjänster, tillkännager att Stephan Andersson, tidigare vd för dotterbolaget Asurgent, som specialiserar sig på molnintegration och digital transformation, blir ny vd för Co-native från och med december 2024.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com