I en tid när många upplever ekonomisk utsatthet, tar Menigo ett tydligt ställningstagande – inte bara som leverantör i livsmedelsbranschen, utan som en aktiv samhällsaktör. Under 2025:s upplaga av Purpose Month fick medarbetarna själva chansen att bidra direkt. Volontärinsatserna omfattade allt från arbete i sociala matbutiker, till att tillaga och servera mat hos hjälporganisationer som Matmissionen och Hela Människan.
Resultatet är konkret: Menigo donerade över 750 ton livsmedel under året, samtidigt som fler medarbetare än tidigare engagerade sig i volontärarbete. En positiv effekt: Matmissionen har kunnat öppna sju nya butiker på fyra nya orter. En expansion man helst hade sluppit — om det inte vore för den ökande behovsbilden. Enligt Matmissionen har antalet personer i Sverige som faller under EU:s fattigdomsmått mer än fördubblats de senaste tre åren.
För personalavdelningar och HR-folk kan Menigos initiativ vara en värdefull inspirationskälla. Genom Purpose Month involverar man medarbetarna i företagets värderingar – och stärker samtidigt den interna samhörigheten och känslan av meningsfullhet. Som företagets HR- och kommunikationsdirektör säger: initiativet handlar inte bara om externa insatser, utan om att ”ta hand om varandra och skapa värde både inom och utanför Menigo.”
Menigo kombinerar därmed sin kärnverksamhet – att leverera mat och köksutrustning till restauranger och storkök – med ett långsiktigt samhällsansvar. Genom volontärarbete, matdonationer och partnerskap med civilsamhällesorganisationer bidrar företaget till att lindra konsekvenserna av ökande matfattigdom — och hoppas samtidigt att fler företag ska följa efter
