Att känna sig hörd är en av grundstenarna i psykologisk trygghet. Trots det visar Framfots senaste undersökning att svenska chefer får bakläxa – mer än 80 % av arbetstagarna upplever nämligen att de inte blir tillräckligt lyssnade på av sin chef. 73 % upplever att chefer och teamledare dominerar möten och 67 % att medarbetare inte ställer många frågor under möten.

Idag har Fokus – en meditationspodd premiär. Det är en poddserie i tre delar där wellnessprofilerna Weini Smon och Sofie Bellis guidar lyssnaren genom tre meditationer på temat självledarskap. Poddserien är en del i Aller Medias långsiktiga satsning på självledarskap och hälsa.

All kursadministration på samma ställe, automatiskt uppdaterade kompetenser och en bättre överblick. Snart släpps en ny funktion i HR-systemet Flex HRM Employee som automatiserar och förenklar företagets kurshantering.

Anna Hildeland blir ny personalchef för Sollentuna kommun. Anna kommer närmast från en HR-chefsroll inom Beckers Group och tillträder tjänsten i Sollentuna kommun 1 maj.

Hybridmöten, flexibla arbetssätt, working from remote – det finns ingen gräns för hur mycket det kan skrivas och funderas kring det ”nya normala”. Vi är redan där och i en ny krönika beskriver Fredrik Bauer hur både antalet möten och stressen fortsätter att öka. Han menar att det inte går att både ha möten, mässor och konferenser som innan pandemin OCH på nya sätt. Det är dags att gå tillbaka till grunden för möten – Dialog.

Annette Johannesson är ny HR Manager för logistikföretaget Dachsers nordiska huvudkontor beläget strax utanför Köpenhamn med ansvar för HR-verksamheten på de nio filialerna i Danmark, Norge och Sverige.

Företagsledare som planerar för ”vem” börjar med att anställa rätt personer på rätt plats redan från början. Med rätt personer menas personer med rätt attityd, inställning och värderingar och som vill vara en viktig del av företagets framgång.

Att hitta sitt Why visar att de ledare som har haft störst inflytande i världen tänker, agerar och kommunicerar på samma sätt.

Nytt år innebär också flera nya lagar och regler för arbetsgivare att ha koll på. Vad gäller för HR och lön under 2023?

Ny arbetslivsundersökning från Novus, på uppdrag av Stockholms Handelskammare, visar att även om flexibiliteten är här för att stanna spelar kontoret fortsatt en viktig roll. Mer än 70 procent av kontorsarbetande stockholmare vill vara på kontoret när man ska samarbeta med andra och över 70 procent vill vara på kontoret när man ska leda och motivera andra kollegor.