Magnet Awards är Nordens största tävlingsarena för employer branding. I år bidrog närmare 100 tävlingsbidrag till ett ytterst spännande race och visar verkshöjden och bredden inom svensk employer branding.

2019 uppgav 70 % av de tillfrågade respondenterna att de trodde sig ha blivit bortvalda på en eller flera felaktiga grunder när de sökt jobb. I undersökningen* från 2023 ligger motsvarande siffra på 82 %.

Såväl företag som fackförbund jobbar för att öka jämställdheten. Men trots det går utvecklingen långsamt. Läs hur maskinuthyrningsföretaget Cramo har med enkla men viktiga insatser ökat lönsamheten, trivseln och personalomsättningen.

En forskningsöversikt från Högskolan i Gävle visar ett samband mellan distansarbete och bättre produktivitet. – Distansarbete kan vara positivt både för produktivitet och anställdas arbetsprestation, säger Gunnar Bergström, docent i arbetshälsovetenskap.

En thought leader är en person som anses vara en auktoritet eller expert inom ett visst ämne eller område, och som har förmågan att påverka och leda tankar och idéer inom detta område. En thought leader är ofta en innovatör som skapar nya idéer och perspektiv, och som delar sina insikter och kunskaper med andra.

Om du vill bygga en styrkebaserad organisation – och få ökad omsättning, högre engagemang och produktivitet samt större lönsamhet – då kan du inte gå halvvägs. Om du verkligen vill att alla i ditt företag talar om sina talanger och styrkor och delar med sig av dem, lever och andas ”the Language of strengths” då behöver du gå ”all in”, annars kommer det inte att fungera.

Nettopessimism och fyra gånger så många beskriver livet som meningslöst jämfört med 2003