Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2023-09-22 | B2E

Konferenschefens nyttiga tips för en lyckad dagkonferens

När det är dags att boka en dagkonferens är det flera saker att tänka på. Vilken teknik behöver ni, hur ska ni sitta, vad vill ni äta? IVA Konferenscenters konferenschef Charlotta Svedberg delar med sig av sina bästa tips!

Charlotta Svedberg
Charlotta Svedberg

Charlotta Svedberg har arbetat inom olika delar av konferensbranschen i 30 års tid. En tid som gått fort.

– Det känns ju galet länge, säger hon och skrattar.

– Men det är en rolig och omväxlande miljö som gjort att jag gärna stannat kvar.

Charlotta har arbetat inom event och projektledning både på slott och herrgård på landet och på stora affärshotell i city. Idag arbetar hon med dagkonferenser och med festvåningsverksamhet i IVA-huset på Grev Turegatan.

– Allt har sin tid på något sätt, säger hon.

I alla sina roller har hon varit chef i något slag, vilket inneburit att hon alltid haft en arbetsgrupp att motivera och utveckla, något som hon tycker är inspirerande.

– En bra kommunikation och att vara tydlig och engagerad som ledare är viktigt. Att få skratta och ha roligt likaså – nöjd personal ger ofta nöjda kunder är min erfarenhet.

IVA Konferenscenter är en del av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien som startade från början utifrån IVAs behov av möteslokaler. Sedan mitten av 80-talet öppnade man upp för externa kunder som idag utgör 70 procent av verksamheten. Här finns tio lokaler i varierande storlekar. Genom åren har man satsat på bra konferensteknik med fasta teknikinstallationer som är användarvänliga i alla lokaler.

Den moderna hörsalen Wallenbergsalen har 150 platser, stor LED vägg och är utrustad med all teknik för webbsändningar och hybridmöten.

Den pampiga festvåningen med fyra salonger går i vitt och guld och kristallkronorna glittrar på rad. Här serveras konferensgästerna sina måltider. Utöver konferenser arrangerar IVA också många fester, representationsmiddagar, bröllop och företagsevents.

– Vår mat och dryck kommer genom samarbetet med restaurang Grodan som är belägen i vår fastighet. Nya smaker i kombination med klassiska rätter och allt är så vällagat. Därför har också samarbetet med samma krögare rullat på i snart 35 år, berättar Charlotta.

Planering och förberedelse är av största vikt

Det viktigaste att tänka på när man vill lyckas med en bra dagkonferens är planering och förberedelser, enligt Charlotta.

– För att skapa en effektiv och givande dag behöver man ha en tydlig plan. Deltagarna behöver i god tid få agendan för att tydliggöra mötets syfte och mål. Det skapar engagemang och tid för förberedelse från deltagarnas sida. Agendan bör ha lagom med punkter och innehålla pauser. En inspirerande mötesmiljö är också av yttersta vikt, tillägger hon.

Inför dagkonferensen understryker hon vikten av att meddela deltagarna om mötet är fysiskt eller ett hybridmöte.

– Vid det senare behöver man säkerställa att deltagare på distans är inbjudna korrekt. Hos oss testar vi ofta uppkopplingen innan så att det inte kommer som en trist överraskning. Vid större produktioner har våra tekniker alltid kontakt med beställaren. Som mötesledare är det en fördel att själv ha med sig adapter och strömkabel till sin dator.

Charlotta och hennes kollegor hjälper alltid sina konferenskunder i gång med tekniken och finns tillgängliga för service och support om det behövs under dagen. Enkla lathundar finns överallt.

– Tekniken är hyfsat enkel och användarvänlig trots allt. De flesta har också blivit så mycket bättre inom det digitala, säger Charlotta.

U-bord, skolsittning eller biosittning?

Beroende på vad det är för möte bör möbleringen anpassas. Charlotta har koll på vilken sittning som passar för vilken typ av möte:

– Vid utbildning skulle jag säga att skolsittning är en fördel, den ger plats för pärmar och att föra anteckningar. Vid workshops kan öar funka bättre. Större seminarier har alltid biosittning medan styrelsen önskar stort bord där alla får plats för sammanträde. Vanligaste möbleringen och önskemålet är nog ändå u-bord.

Hur ska man då tänka kring mat och dryck vid en dagkonferens?

– Det är viktigt att erbjuda ett brett utbud av både sött och nyttigt fika.

På IVA Konferenscenter håller de både sittande konferensluncher i festvåningen och lite enklare varianter i mingelform som serveras kring ståbord.

– Serverad lunch bör inte vara för tung och mäktig, då får deltagarna svårt att hålla sig vakna. Mat i mingelform så som lunchboxar eller wraps ska inte ha för stora bitar. De ska heller inte smula eller kladda.

Charlotta delar med sig av 5 kom ihåg-punkter, att spara inför planeringen av en dagkonferens:

  1. Håll er till agendan. Notera nya idéer som kommer upp men spara dem till nästa möte.
  2. Tänk på allergier och specialkost och meddela dessa i god tid innan.
  3. Fyll på med energi under dagen Det kan vara fruktsallad, nötter eller energishot. Men också några enkla rörelseövningar eller en kort stund av reflektion under tystnad.
  4. Planera gärna in ett överraskningsmoment – det för att man minns bättre i efterhand. Spela musik mellan talare, kanske en kort filmsekvens. Placera något nytt i lokalen till exempel blommor, en godisskål och se vilka i gruppen som uppmärksammar det.
  5. Utse någon som gör minnesanteckningar och glöm inte att följa upp. Man behöver både utvärdera mötet efteråt och säkerställa att det som bestämdes också blir utfört.

Många möten tar mycket tid och kallas därför ”slösmöten” och dessa vill man ju försöka undvika.

Av: Elin Bisander

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Marie Lindecrantz

Konsten att fixa kickoff för 1500 gäster

American Express Meetings & Events fick i uppdrag att presentera en helhetslösning för Ernst & Young Assurance anställda. Tema för eventet var ”medarbetaren i fokus” – välmående, gemenskap och teaming.

audience 2816353 1280

Topp 100: Sveriges populäraste föreläsare 2023

Undersökningen: Sveriges populäraste föreläsare och moderatorer genomförs av Passioneffects systersajt Eventeffect. Tusentals respondenter/bokare har deltagit och uttryckt sina åsikter. Ta en titt på vilka föreläsare och moderatorer som lyckades kvalificera sig till listan för år 2023.

wow g8df38398c 1280

Enkla knepet som tar din B2E kommunikation till nya höjder

Kommunikation är en avgörande faktor för framgången hos alla organisationer. Att ha en stark och effektiv kommunikation med sin personal är särskilt viktigt för företag, eftersom det påverkar anställdas engagemang, produktivitet och företagskultur. I dagens snabbrörliga affärsvärld är det nödvändigt att hitta innovativa sätt att kommunicera med personalen och hålla dem informerade och engagerade.

Mindley Case Transormation in action

AI-agent sparar miljoner – så lyckades Ljusgårda

Annons

AI-agenten har på kort tid gått från framtidsspaning till konkret affärsnytta. Ljusgårda är ett exempel – de frigjorde 2,5 miljoner kronor per år när en AI-agent automatiserade stora delar av orderhanteringen.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Anette Holmberg ny HR-chef på Indoor Energy

Anette Holmberg ny HR-chef på Indoor Energy

Indoor Energy, experter inom klimat- och energioptimering för fastigheter, förstärker nu koncernledningen med Anette Holmberg som ny HR-chef i syfte att stödja bolagets tillväxtresa. Anette, som närmast kommer från en roll som regionchef på Memira, har lång erfarenhet från ledande roller inom både HR, affärsutveckling och försäljning.
Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.
AV teknik Nybyggnation Informationsteknik

Guide från experten Karl Arnell: AV-teknik vid nybyggnation och kontorsprojekt

Idag ställer arbetsgivare nya krav på sina kontor och lokaler. Man vill kunna arbeta flexibelt, utnyttja rum för flera syften och – inte minst – samarbeta effektivt med kollegor och kunder på distans. Då är genomtänkt AV-utrustning helt avgörande. Vid nyproduktioner har man ett gyllene tillfälle att integrera AV-tekniken redan från start och på så sätt skapa attraktiva kontor och ...
Employer Branding 2024

2024 – året då du behöver ta Employer Branding på allvar

2024 närmar sig snabbt - är ditt företag redo att möta de nya utmaningarna inom Employer Branding? Upptäck de viktigaste strategierna som kommer att forma arbetsgivarvarumärket nästa år!
AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com