Tommy Nederman, återvänder till organisationen med en fördjupad kunskap och erfarenhet inom HR, men också inom hållbarhet. Sedan hans senaste period på Myrorna har han främst jobbat som konsult inom olika organisationer, bland annat som interim hållbarhetschef på Scandic Hotels och som HR-chef på Stockholms Stadsmission.
– Jag känner väldigt starkt för Myrorna och det viktiga uppdrag Myrorna har, att generera ett överskott till insatser för människor i utsatthet i Sverige. Parallellt bidrar man dessutom till ett mer cirkulärt samhälle. Det är fantastiskt! säger Tommy Nederman.
Förutom att utveckla Myrornas HR-processer med särskilt fokus på ledarutveckling och digitalisering, kommer Tommy ha en bredare roll som spänner över Myrornas sociala hållbarhetsarbete. I det ingår bland annat att ansvara för Myrornas arbete med praktik med målsättningen att människor ska komma närmare arbetsmarknaden genom att praktisera på Myrornas enheter.
– Att få komma tillbaka till en organisation som präglas av värme, engagemang och affärsmässighet, och samtidigt få arbeta praktiskt med hållbarhetsfrågor både ur både ett socialt och miljömässigt perspektiv, var ett erbjudande jag inte kunde tacka nej till, säger Tommy Nederman.
Han tar även plats i Myrornas ledningsgrupp.
– Vi är mycket glada över att välkomna Tommy tillbaka till Myrorna. Hans djupa kunskap om vår organisation, kombinerat med nya insikter och erfarenheter inom hållbarhet, kommer att vara en stor tillgång för vår fortsatta tillväxt och utveckling, säger Caroline Andermatt, vd för Myrorna.
Mer om: Myrorna ägs av Frälsningsarmén och allt ekonomiskt överskott från verksamheten går till Frälsningsarméns sociala arbete i Sverige.
