Kundmöten idag avslöjar ofta ett återkommande tema. Företagen brottas med ett flertal frågor och dilemma kring hur de kan behålla sin konkurrenskraft, säkerställa lönsam tillväxt och navigera i den ständigt föränderliga affärsvärlden. Men vilka är dessa frågor och utmaningar egentligen, och hur ser de ut i ett större sammanhang?

Branschen återhämtar sig och kunderna har blivit mer nöjda. Återigen så är kundernas utmaning att utveckla och behålla medarbetare och att ta hand om sina nya medarbetare. Ett område där aktörerna behöver växla upp för att fortsätta den positiva trenden.

Lön, mångfald eller bra chef? Vilka toppkrav har egentligen dagens chefer när de söker jobb? I en nysläppt rapport från TNG Lead, specialister inom chefsrekrytering, presenteras chefernas kravlista på en arbetsgivare 2023.

En ny studie genomförd av SHRM Foundation avslöjar att det finns en betydande generationsklyfta när det kommer till den mentala hälsan på arbetsplatsen. Resultaten tyder på att yngre anställda, särskilt millenniegenerationen och Generation Z, upplever större utmaningar och påverkas mer negativt jämfört med äldre generationer.

Mecenat Students’ Award resulterar i en topplista över Sveriges mest attraktiva arbetsgivare enligt studenterna. Fokus riktas på de arbetsgivare som Sveriges studerande uppskattar mest just nu. Mecenat Karriär har genomfört undersökningen där över 16 200 studerande fritt har valt sina favoriter bland Sveriges arbetsgivare.

Höga priser och osäkert världsläge märks då svenskarna prioriterar bra lön högre än stimulerande arbetsuppgifter när man söker nytt jobb eller uppdrag, och många är även öppna för att skaffa en sidoinkomst.

Visste du att Deels ”State of Global Hiring Report” visar att den globala anställningstakten fortsätter att öka, trots högre uppsägningstakt och lägre ingångslöner? Rapporten belyser också trender på arbetsmarknaden.

En forskningsöversikt från Högskolan i Gävle visar ett samband mellan distansarbete och bättre produktivitet. – Distansarbete kan vara positivt både för produktivitet och anställdas arbetsprestation, säger Gunnar Bergström, docent i arbetshälsovetenskap.

Nettopessimism och fyra gånger så många beskriver livet som meningslöst jämfört med 2003