Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2023-03-30 | Undersökning

Ny Sifoundersökning visar: Bra lön högsta prio när svenskarna söker jobb eller uppdrag

Höga priser och osäkert världsläge märks då svenskarna prioriterar bra lön högre än stimulerande arbetsuppgifter när man söker nytt jobb eller uppdrag, och många är även öppna för att skaffa en sidoinkomst.

Sifo undersökning - Bra lön högsta prio
Sifo undersökning - Bra lön högsta prio

I en ny Sifo-undersökning utförd på uppdrag av frilansbolaget Cool Company syns hur en bra lön har gått om stimulerande arbetsuppgifter som högsta prioritet när svenskarna söker nytt jobb eller uppdrag. I samband med att världsläget förändras märks även stora svängningar på arbetsmarknaden. Både 2021 och 2022 låg stimulerande arbetsuppgifter på första plats. I år hamnar bra lön överst, följt av stimulerande arbetsuppgifter, trevliga kollegor och flexibla arbetstider. Varannan kan tänka sig att flytta utomlands för jobbet, och den bransch som lockar flest som är sugna på att byta bransch är försvaret och rättsväsendet. Det visar en ny Sifo-undersökning.

– Det syns tydligt att lönen blir en betydligt starkare prioritering i hårdare tider. När ekonomin blomstrar kan man ta sig råd att byta jobb med andra incitament, men med stigande priser går inkomstens storlek först när man ser sig om efter ett nytt jobb eller uppdrag, säger Matilda Backelle, kommunikationschef på Cool Company.

Stigande ränta och höjda priser verkar även ha fått många att se sig om efter att dryga ut kassan. I undersökningen svarar nära 6 av 10 svenskar (57%) som arbetar eller studerar att man är intresserad av att ta ett frilansuppdrag vid sidan av sitt vanliga jobb, om man blev erbjuden det. 17 procent uppger dessutom att man faktiskt skulle behöva en sidoinkomst för att kunna upprätthålla sin livsstil. Befintliga bland de som redan frilansar idag uppger ca 32 procent att stigande priser gjort att man ser sig om efter än fler uppdrag än tidigare.*

Bland unga (18-29 år) syns samma tendenser mtydligare, 20 procent uppger att man har behov av en sidoinkomst för att fortsätta leva som innan. I Sifo-undersökningen är det även de unga (18-29år) som uppger att man känner sig orolig för jobb och karriär (22%) till följd av arbetsmarknaden och världsläget.

Försvaret och rättsväsendet mest populärt att byta bransch till

Nära varannan svensk (46%) kan tänka sig att byta bransch, och helst skulle svenskarna vilja skola om sig inom försvaret eller rättsväsendet. På en andra plats över branscher som svenskarna skulle vilja byta till hamnar utbildningssektorn, och på en tredje plats kommer resebranschen. Under 2022 låg naturnära yrken som fiske, jord- och skogsbruk överst på listan över branscher att byta till, och under 2021 var entreprenör och IT-branschen hetast.

– Det är tydliga svängningar mellan branschpreferenser under de tre senaste åren, men så har det också varit tre väldigt speciella år. Arbetsmarknaden speglar samtiden, och med tanke på världsläget är det ganska talande att just rättsväsendet och försvaret hamnar högst upp, säger Matilda Backelle.

Förutom att byta bransch är svenskarna även öppna för förändring rent geografiskt för arbetets skull. Hela 63 procent av svenskar i åldrarna 18-29 år (som arbetar, är arbetslösa eller studerar) kan tänka sig att flytta utomlands för jobbets skull. Generella bland svenskarna (som arbetar, är arbetslösa eller studerar) kan drygt varannan (53%) tänka sig att flytta för jobbet. Likaså kan majoriteten (68%) tänka sig att jobba digitalt på distans med en arbetsgivare eller uppdragsgivare i ett annat land.

Topplistor 2022 vs 2023

Topplista 2023 – viktigast när svensken söker nytt jobb/uppdrag
1. Bra lön
2. Roliga/stimulerande arbetsuppgifter
3. Bra/trevliga kollegor
4. Flexibla arbetstider
5. Flexibelt att jobba hemifrån
6. Tjänstepension
6. Arbetsplatsen geografiska läge
7. Många semesterdagar
8. Bra förmåner
8. Tycker om produkten/tjänsten
9. Hållbarhet- och jämställdhetspolicy

Topplista 2022 – viktigast när svensken söker nytt jobb/uppdrag
1. Roliga/stimulerande arbetsuppgifter
2. Bra lön
3. Bra/trevliga kollegor
4. Flexibelt att jobba hemifrån
5. Flexibla arbetstider
5. Arbetsplatsen geografiska läge
6. Tycker om produkten/tjänsten
7. Tjänstepension
8. Många semesterdagar
9. Hållbar- och jämställdhetspolicy
10. Bra förmåner

Topplista 2023 – branscher svenskar vill byta till

1. Försvaret/rättsväsendet
2. Utbildning
3. Resa/äventyr
4. Träning/hälsa
4. författare/skribent/journalist
4. IT/tech
5. kommunikation/marknadsföring
6. Ekonomi/business/sälj
7. Entreprenör

Topplista 2022 – branscher svenskar vill byta till
1. Fiske/jordbruk/skogsbruk
2. Resor/äventyr
3. Hållbarhet
4. Bygg/hantverk
5. IT/Tech
5. Entreprenör
6. Kommunikation, marknadsföring
6. Träning/hälsa
7. Ingenjör

*Siffra hämtad från Cool Companys användarstatistik och användarsurvey bland ca 600 användare mellan 13 och 15 mars 2023.

Om Sifo-undersökningen
Undersökningen har genomförts av Kantar Sifo på uppdrag av Cool Company. Den bygger på ca 1026 intervjuer, bland svenska allmänheten och är riksrepresentativ. Datainsamlingen genomfördes i Kantar Sifos slumpmässigt rekryterade webbpanel, mellan 13 och 15 mars 2023.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

Lovorda Passioneffect

Lovorda: När förtroende blir viktigare än ett CV

Annons

Du vet känslan. CV:t glänser, men något saknas – det där som säger vem personen egentligen är. I ett arbetsliv där mening, äkthet och relationer väger allt tyngre, utmanar Lovorda det traditionella urvalet. Här lyfter vi det som inte syns på pappret: tillit, potential och mänsklig värme. För framtidens matchning börjar inte med ett CV – den börjar med förtroende.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

ESG och HR: Miljöns roll och hur HR kan leda vägen

Så går du från ord till handling med ESG i ditt HR-arbete: Del 1 – Miljön

Dyk in i vår artikelserie om ESG:s kraftfulla inverkan på HR och företagsledning. Lär dig hur varje aspekt av ESG kan omforma din organisation och varför ingen inom HR, VD eller ledning bör missa denna insikt.
Sandahl Partners systemteoretiska modell Roll, Mål och Sammanhang (RMS-modellen

Rollen i rampljuset: Fördjupad rollanalys för effektivt ledarskap

Utforska rollanalysens potential att skärpa rolltydligheten i arbetslivet, med utgångspunkt i Eva Birgerson, Organisationspsykolog och Leg. Psykolog på Sandahl Partners, tidigare artikel om den systemteoretiska modellen Roll, Mål och Sammanhang (RMS-modellen). I denna fördjupning bjuder Eva på en fyra-stegs guide till att navigera effektivt i rollens landskap.
Se över era avtal och er riskexponering – och gör det snarast. Det uppmanar advokat Bo Berndtsson på Setterwalls Advokatbyrå,

Skärpta amerikanska tullar: Så kan svenska bolag skydda sig

Se över era avtal och er riskexponering – och gör det snarast. Det uppmanar advokat Bo Berndtsson på Setterwalls Advokatbyrå, med anledning av de föreslagna nya amerikanska tullarna som kan få stora konsekvenser för svensk industri.
Sifo undersökning - Bra lön högsta prio

Ny Sifoundersökning visar: Bra lön högsta prio när svenskarna söker jobb eller uppdrag

Höga priser och osäkert världsläge märks då svenskarna prioriterar bra lön högre än stimulerande arbetsuppgifter när man söker nytt jobb eller uppdrag, och många är även öppna för att skaffa en sidoinkomst.
Navigera förbi kallpratets barriär och inled djupare samtal.

6 tips om konsten att omfamna kallprat

Vi underskattar ofta kallpratets förmåga att skapa äkta förbindelser. Att småprata om sådant som vädret är mer än artighet; det lägger grunden för kontakt och meningsfulla samtal.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com