I dagens moderna samhälle har möjligheterna för viktnedgång aldrig varit fler. Träningsappar, kaloriunderskottsberäkningar och en uppsjö av metoder lovar snabba resultat. Trots det kämpar många med att hålla vikten på en hälsosam nivå över tid. Denna utmaning beror ofta på en kombination av biologiska, psykologiska och sociala faktorer – något som kräver en djupare förståelse för att verkligen bryta mönstret.

Ordet anti är ett prefix med rötter i det antika grekiska ordet ἀντί som betyder mot, emot, i stället för eller i utbyte mot. Med andra ord handlar det om att gå i motsatt riktning mot något etablerat. Och städning – ja, det är något många av oss tycker är både tråkigt och tidskrävande. Här föds idén om anti-städning – det vill säga vad vi kan göra för att slippa traditionell städning, men ändå behålla ordning och trivsel i våra hem.

I en värld där multitasking hyllas som en superkraft finns det paradoxalt nog vetenskapligt stöd för att vår hjärna presterar som bäst när vi gör precis motsatsen – när vi helt uppslukas av en enda aktivitet.

Vitt snus har på kort tid gått från en relativt okänd nykomling till en självklar aktör på den svenska nikotinmarknaden. Enligt flera undersökningar och rapporter utgör dessa helvita portionspåsar nu omkring en fjärdedel av den totala nikotinkonsumtionen i Sverige.

Att leda en organisation innebär att förbereda sig för både väntade och oväntade situationer. De flesta ledare är väl insatta i hur man hanterar konflikter, budgetunderskott och personalomsättning, men ibland uppstår mer konkreta kriser som sällan diskuteras i klassiska ledarskapsböcker: Vattnet rinner över, bokstavligen talat. Precis som vid andra typer av problem krävs tydligt ledarskap, effektiva beslutsvägar och korrekt kompetens för att lösa situationen utan onödig fördröjning.

Smutsiga och stökiga kontor är en dold stressfaktor på många arbetsplatser i Stockholm. Papper utan ordning, dammråttor under skrivborden och kladdiga pentryn påverkar inte bara trivseln – det tär också på personalens psyke och prestation. Är det rimligt att anställda ska behöva stå ut med en undermålig arbetsmiljö som gör dem sjuka av stress? Forskning och experter säger nej. Nu är det dags att ta debatten om kontorshygien på allvar och kräva förändring.