I den här artiklen vill jag, Miriam Sundholm, grundare av Aumla, uppmärksamma de ofta förbisedda aspekterna av kvinnohälsa och dess påverkan på vår karriär och personligt välmående.

8 av 10 företag fortsätter att vara oroliga över att gängkriminaliteten kommer att försämra bilden av Sverige internationellt – om den brottsutveckling vi ser nu fortsätter. Dessutom uppger 5 av 10 företag att den pågående våldsutvecklingen påverkar huvudstadsregionens attraktivitet och därmed gör det svårare att locka till sig kompetens.

QD Sverige stärker ledningsgruppen och rekryterar Maria Wansölin som ny chef för People & Culture. Maria får nu i uppdrag att etablera en ny avdelning med syfte att fortsätta QD:s strävan efter att vara den bästa arbetsplatsen i vår bransch!

PS Occasion har tagit fram en rapport om vad som händer med företagskulturen när personer inte träffas och interagerar i vardagen.

Check Point Software avslöjar att mejl står för 89 procent av distributionen av skadliga koder i Europa. De skadliga koderna över mejl sprids främst i PDF format, med en frekvens på 69 procent. Enligt Techopedia ligger dessutom mejl till grunden för 90 procent av alla cyberattacker mot organisationer och företag.

Motstånd är en vanlig reaktion bland medarbetare när organisationer måste anpassa sig till nya förutsättningar. Denna artikel ger ledare effektiva strategier för att förstå och hantera detta motstånd genom att använda emotionell intelligens och beprövade metoder för förändringsledning. Att förstå de bakomliggande orsakerna till motstånd är nyckeln till att framgångsrikt leda genom organisatoriska förändringar.

En ny Novusundersökning gjord på uppdrag av Sodexo visar att 64 procent av tjänstemännen nu har en policy på arbetsplatsen om hur många dagar de ska arbeta på kontoret respektive på distans. Generellt är 53 procent nöjda med det beslut som har fattats. Allra nöjdast är män och storstadsbor.

Det nya EU-direktivet CSRD som införs under 2024 är tänkt att öka transparensen i företags hållbarhetsrapportering. Det ska hjälpa investerare, konsumenter, beslutsfattare och andra intressenter att fatta mer välgrundade beslut när det gäller hållbarhet. Syftet är utmärkt, men det finns en brist i det mesta som sägs och skrivs om CSRD. Kunden är nämligen bortglömd.

Som en del av vår artikelserie om Employee Experience (EX) utforskar vi nu strategierna för att skapa ett engagerande och hållbart arbetsklimat. Att utveckla en effektiv EX-strategi är avgörande för att locka, utveckla och behålla talanger. Det räcker inte längre att enbart locka rätt personer till organisationen; företagen måste även aktivt arbeta för att bibehålla deras engagemang och tillfredsställelse över tid.

Är det klimatmässigt rimligt att ha en egen kontorsplats och samtidigt sitta hemma halva arbetstiden? Hur kan gestaltningen bidra till att öka kreativiteten och effektiviteten? Vi tog ett snack med Anders Eriksson Modin, hållbarhetschef och arkitekt på FOJAB, om framtidens kontor.