En fjärdedel (25 procent) av svenskar som använder Generative AI (GenAI) på jobbet använder tjänster som de själva betalar för. Företag behöver investera i sina egna GenAI-verktyg för att minska risken för att medarbetare använder osanktionerade GenAI-tjänster. Det visar en ny studie från Deloitte.

Johnny Sundin är en mycket uppskattad föreläsare, inspiratör och trendspanare som på ett underhållande och engagerande sätt föreläser om framgångsrika attityder, kreativt tänkande, arbetsglädje, innovationer och förändringslust. Denna vecka får vi chansen att lära känna Johnny lite mer.

HR står inför en omvandling där digitalisering, medarbetarupplevelser och nya arbetssätt tar plats i fokus. Traditionella roller förändras till mer strategiska uppgifter som skapar värde för både medarbetare och företag. I denna artikel tittar vi närmare på de viktigaste trenderna och vad framtiden innebär för HR.

Katharina Frank på Luleå Energi tilldelas priset som årets HR-chef 2024. Det stod klart under Karriärföretagens prisutdelning 9 oktober, då utmärkelser för bland annat årets karriärföretag, årets vd och årets HR-chef delades ut på Berns i Stockholm.

I går mottog David Larsson priset som Årets VD på Stora Karriärdagen 2024 och så här lyder juryns motivering.

Svea Solar välkomnar Cecilia Wiren som ny Chief HR Officer och samtidigt befordras Michaela Cronemyr till ny Chief Legal Officer. Båda tar plats i Svea Solars globala ledningsgrupp.

Många operativa medarbetare känner sig idag pressade, vilket leder till hög personalomsättning och sämre produktivitet. Beekeeper’s senaste undersökning avslöjar att företag kan vända denna negativa trend genom att prioritera en mer stöttande arbetsmiljö.

Susanne Ununger blir ny interim HR-chef på Lernia. Med omfattande erfarenhet inom HR och förändringsarbete börjar hon den 7 november. Hon ersätter Marie-Louise Bondesson

Torsdagen 10 oktober uppmärksammas hälsofrågor globalt genom Världsdagen för psykisk hälsa. Psykisk ohälsa är som bekant ett stort i samhällsproblem idag och ofta spelar arbetssituationen in. När Avonova nyligen tog pulsen på ohälsan i arbetslivet genom att fråga 2 500 svenskar gavs oroade svar. Så många som 53 procent har nämligen upplevt psykiska besvär på grund av arbetet under det senaste året.

Har du ännu inte hunnit boka julbord och julshow för ditt företag? Ingen fara! Det finns fortfarande gott om fantastiska alternativ kvar för att skapa en härlig avslutning på året med kollegorna.