Anders Wallensten, läkare och epidemiolog, är aktuell med boken Hälsoresan – 52 veckor som förändrar ditt liv, en praktisk och forskningsbaserad guide till bättre hälsa. Boken kan ge dig som ledare verktyg för att främja långsiktig hälsa, både för dig själv och dina medarbetare, med fokus på hållbara vanor snarare än prestation.

Alexandra Sannert är VD på Style Scandinavia – resebyrån som är specialiserade på att skapa skräddarsydda upplevelser för företag. – Vi hjälper företag att bygga starkare team genom kreativa och engagerande resor, där lärande och upplevelser står i centrum.

Mikael Moser, Head of Distribution Marketing, Europe North på Dell Technologies, berättar om det kommande Dell Technologies Forum, där AI och framtidens teknologi står i fokus. Forumet samlar över 1 500 deltagare och lovar en upplevelse utöver det vanliga.

Nu är det klart att det är Annika Rolland som blir ny HR-chef i Kristinehamns kommun. Annika kommer närmast från Region Västmanland, där hon bland annat har ansvarat för HR-frågor inom akutsjukvården på hälso- och sjukvårdsförvaltningen.

Reseaktören TUI tilldelas återigen en utmärkelse vid det årliga HR-eventet Stora Karriärdagen. I år tar de hem titeln ”Årets förebild inom Employer Branding”, i hård konkurrens mot företag som EY och Accountor.

Hon lämnade konventionerna bakom sig för att söka friheten under ytan. Från att ha tjänstgjort i Afghanistan och utmanat sig själv under isarna på Grönland, till att nu bo på Mauritius och dyka med valar. Li Karlséns resa är en inspirerande berättelse om mod, återhämtning och att våga följa sitt hjärta – och nu föreläser hon om mental styrka, riskhantering och att hitta sitt inre lugn i en föränderlig värld.

Var tionde minut skickas en ny OSA-enkät ut. Enkäten är Prevents kostnadsfria medarbetarundersökning med över 100 000 användare varje år. Nu har den fått nya funktioner.

Regionstyrelsen har den 10 oktober utsett Urban Funck till HR-direktör. Urban Funck har bred erfarenhet av personalfrågor, ledarskap och verksamhetsutveckling och kommer närmast från rollen som HR-chef i funktionsstödsförvaltningen i Malmö stad.

”Tusen tack! Det här priset är resultatet av ett kollektivt arbete, något som jag delar med alla ledare och medarbetare på Pulsen Group.”

Nyligen presenterade vi på Svenskt Kvalitetsindex årets bankstudie, studien om hur nöjda Sveriges privat- och företagskunder är med sina banker. Resultaten var i huvudsak positiva, men det var en specifik fråga som särskilt fångade medias intresse, nämligen det faktum att kunder inte gillar de ”bottar” som bankerna erbjuder.