Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
Lovorda
Ny undersökning från Sodexo: Drömmen om kortare arbetsvecka breder ut sig – teknikoptimismen avtar

Ny undersökning: Drömmen om kortare arbetsvecka breder ut sig – teknikoptimismen avtar

Undersökning

Allt fler tjänstemän drömmer om en kortare arbetsvecka. Samtidigt rasar tilltron till att teknikutveckling och automatisering ska skapa nya jobb och yrken. Det visar en ny Novusundersökning gjord på uppdrag av Sodexo, om vad tjänstemän önskar sig av arbetslivet 2030.

Sveriges Bästa Arbetsplats - Passioneffect

Vinnarna: Sveriges bästa arbetsplatser 2024

Arbetsplats

Castra, Visionite och Nora Consulting Engineers är Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024. Det står klart när Great Place to Work för tjugoandra året i rad rankar de organisationer som fått högst betyg av medarbetarna själva.

Universums Studentundersökning 2024

Universums Studentundersökning 2024

Undersökning

”Sweden Student Ranking Report 2024” från Universum erbjuder en detaljerad analys av studenters arbetsgivarpreferenser i Sverige, baserat på en omfattande undersökning bland över 23 000 studenter från olika studieinriktningar.

Jämställdheten i styrelser ökar långsamt

Jämställdheten i styrelser ökar långsamt

Undersökning

Kvinnor innehar 35,3 procent av platserna i Sveriges bolagsstyrelser, en ökning med 0,6 procentenheter sedan 2021. Sverige faller därmed i rankningen över länder med högst andel kvinnliga styrelseledamöter, från femte plats 2021 till sjunde plats i år. Det visar en studie från Deloitte.

TNG och Ada Digital presenterar 9 jobb och rekryteringstrender för 2024

Jobb- och rekryteringstrender 2024: Deepfakes, gröna jobb, AI-bias, hybrid 3.0 och Worktok

Undersökning

TNG och Ada Digital avslöjar nio trender som formar jobb och rekrytering 2024: gröna jobb, AI-bias, Work-life Blend, och Skills-based rekrytering framträder. Dessa insikter är avgörande för att navigera framtidens arbetsmarknad.

C-Suite tror att AI är nyckeln till ökad produktivitet, men de flesta arbetsplatser är inte redo att genomgå en förändring

C-Level sätter EX före AI

Undersökning

De flesta arbetsplatser är dock inte redo att genomgå en förändring, enligt Mercers Global Talent Trends studie 2024.

Tele2 på global topplista över företags arbete med jämställdhet

Tele2 på global topplista över företags arbete med jämställdhet

Undersökning

Stockholm – Tele2 AB (”Tele2“) (Nasdaq Stockholm: TEL2 A och TEL2 B) För andra året i rad placerar sig Tele2 på den globala topp 100-listan över företag som presterar bäst inom jämställdhet. Endast fyra svenska bolag tog sig in på topplistan och enligt rapporten ligger Sverige efter länder som Spanien, Norge och Storbritannien, men före Tyskland och USA.

Kompetensbrist - 8 av 10 företag i Stockholm och Uppsala har svårt att hitta rätt kompetens

8 av 10 företag i Stockholm och Uppsala har svårt att hitta rätt kompetens

Undersökning

Åtta av tio företag i Stockholm län och Uppsala län, 78 procent, har svårt att rekrytera rätt kompetens. Mer än hälften av företagen, 51 procent, erbjuder därför flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete för att motverka kompetensbristen. Det visar ManpowerGroups internationella undersökning Talent Shortage 2024.

Kairos Futures rapport "Svenskarna, vardagen och meningslöshetens mörker"

Ny rapport: Medarbetarnas känsla av meningslöshet skakar Sveriges ledningsgrupper

Undersökning

Rapporten från Kairos Future visar en oroande ökning av upplevelsen av meningslöshet bland svenskar, från 6% 2003 till 24% 2023, parallellt med ökande psykisk ohälsa. Viktiga drivkrafter för meningsfullhet inkluderar relationer, ekonomisk säkerhet, frihet och självförverkligande. Ensamhet och känslan av maktlöshet framstår som centrala problem.

För- och nackdelar med 4 dagars arbetsvecka blogginlägg Gigstep

4-dagars arbetsvecka – Hit eller miss?

Undersökning

2024 har knappt börjat och en av våra framtidsspaningar för året bubblar redan över landet. Vi förutspådde att det skulle vara mycket fokus på hållbarhet och socialt ansvarstagande, och just hållbarhet går hand i hand med just detta ämne. Debatten om 4 dagars arbetsvecka.

Inläggsnavigering

Äldre inlägg
Nyare inlägg

Livet som konsult – ett annat sätt att arbeta

Annons

Annika Domeij har lång erfarenhet som konsultchef och arbetar på Novare Interim & Recruitment. I den här texten utforskar hon hur konsultens roll utvecklats och fortsätter att förändras. Välkommen till ett annat sätt att arbeta – välkommen till livet som konsult!

Boka konferense med curlingaktivitet i Danderyd House of Curling

Planera höstens konferensaktivitet i Stockholm – boka din teamaktivitet på House of Curling!

Annons

Är det dags att planera höstens kick-off? Gör det enkelt och inspirerande! På House of Curling erbjuder vi en perfekt kombination av sport, samarbete och kulinariska njutningar som gör din kick-off minnesvärd. Låt ditt team upptäcka curling – en spännande och inkluderande sport som passar alla.

Jonas Brögger Mindley

Jonas Brögger – veckans Mindley profil

Annons

Med en passion för att utveckla både människor och företag är Jonas veckans profil på Mindley. Hans unika kombination av erfarenhet inom affärsutveckling, innovationskultur och talangmatchning gör honom till en ovärderlig resurs för organisationer som vill skapa hållbar tillväxt och framtidssäkra sin verksamhet.

5 vanliga misstag att undvika när du ska boka föreläsare Mindley

Boka föreläsare – 5 vanliga misstag att undvika

Annons

Ska du boka föreläsare? Då vill du inte bara ha inspiration – du vill ha verklig effekt. Här är misstagen du inte har råd att göra.

Boka föreläsare till kick offen via Mindley

Boka föreläsare till kick-offen – 5 teman du inte vill missa i höst

Annons

Vad ska ni satsa på för att skapa ett avtryck i höst? Vi har spanat på vad företag faktiskt bokar – och samlat fem träffsäkra teman som engagerar just nu. Oavsett om du planerar kick-off, ledningsdag eller teamträff hittar du här inspiration och konkreta insikter för att boka en föreläsare eller workshopledare som gör verklig skillnad.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

ChatGPT Image 4 nov. 2025 09 31 13

Från stöd­funktion till strategisk kraft: 11 trender HR-chefen måste ha koll på

Undersökning

Rapporten AIHR “11 HR Trends for 2026: Shaping What’s Next” presenterar ett tydligt skifte i HR-funktionens roll – från administrativ till strategisk – drivet av AI, förmågebaserad planering och ett ökat fokus på mänskliga styrkor.

Susanna Toivanen, professor i Sociologi med inriktning mot arbetslivsvetenskap, arbetar utomhus på MDUs campus i Västerås. Foto: Jonas Bilberg

Ny studie: Kan utomhusarbete vara något för dig?

Undersökning

För att förbättra välbefinnandet och återhämtningen för kontorsanställda har forskare vid Mälardalens Universitet undersökt nya sätt att arbeta – utomhus.

Stort AI-gap på svenska arbetsplatser – användningen ökar men ledarskapet halkar efter

Undersökning

En ny rapport från Talent Navigation Group (TNG) visar att ungefär 72 % av tjänstemännen i Sverige redan använder generativ AI i arbetet – medan bara 17 % uppger att deras arbetsplats har en tydlig AI-strategi. Resultatet pekar på ett växande “AI-gap” där tekniken plöjer fram men styrningen, ledarskapet och utbildningen halkar efter.

Kreativitet ökar inlärningen genom att skapa nya mentala kopplingar

Undersökning

En ny studie publicerad i npj Science of Learning visar att kreativt tänkande — och då särskilt formen av tänkande som handlar om att koppla samman till synes orelaterade idéer — hjälper studenter att minnas ny information, exempelvis glosor i ett främmande språk.

Aktuellt

julklapp

Allt fler arbetsgivare byter bort prylar – satsar på återhämtning som julgåva

Aktuellt

I en arbetsmiljö präglad av ökad stress och hög arbetsbelastning väljer fler företag att ge något annat än traditionella julklappar. Istället för prylar prioriteras presentkort för vila och återhämtning – ett signalvärde som visar omtanke och långsiktig satsning på medarbetarnas välmående.

toppbild samu 1920x1080

Ny möjlighet till stöd för arbetsmiljöutbildning – 35 miljoner beviljas

Aktuellt

Från den 1 januari 2026 kan arbetsgivare inom privat sektor ansöka om ekonomiskt stöd för arbetsmiljö­utbildning. Med totalt 35 miljoner kronor avsatta för perioden till 30 juni 2027 ska satsningen stärka dialogen mellan chefer och skydds-/arbetsmiljöombud på arbetsplatsen.

Lansering av Food Family

Stämningen på topp när 180 gäster fyllde Teaterbaren för Food Familys lansering

Event

Den 4 november samlades ett urval av Effectsajternas läsare för en kväll full av inspiration, varumärkesbyggande och mingel när Mötesbaren tog plats hos Teaterbaren i Kulturhuset i centrala Stockholm för lanseringen av Food Family. Föreläsningen ”Magnetiska varumärken” med talaren Arvid Axland satte tonen för kvällen, som sedan övergick i ett energifyllt mingel med tilltugg och nätverkande.

ÅI25 vinnarbild

Coca-Cola Europacific Partners Sverige vinner “Årets initiativ 2025 – för framtidens chefer”

Aktuellt

När Coca‑Cola Europacific Partners Sverige AB (CCEP Sverige) tog emot utmärkelsen från Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) för sitt program “Development Boost Program” blir det tydligt hur viktigt det är för arbetsgivare att redan i dag investera i morgondagens ledarskap. Genom coaching, mentorskap, utbildning och strukturerade spår har företaget öppnat dörrar för unga medarbetare att växa – långt före de officiellt axlat chefskapen.

v46 Chef ny mediapartner PM

Nytt mediapartnerskap mellan Personal & Chef och Chef stärker ledarskapet i Sverige

Aktuellt

Personal & Chef och Chef, två framträdande aktörer inom ledarskap och HR, initiaterar ett nytt samarbete för att tillsammans framhäva och utveckla framtidens arbetsliv med människan i fokus.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Gunnar Söderberg 700 350

Ni kommer aldrig att lyckas – om ni inte vågar riskera att misslyckas

Det sägs att tala inför folk skrämmer många mer än döden, men jag tror inte det är sant. Publiken är inte det skrämmande, utan rädsla ligger i att du kan göra bort dig!
Från Universum: Sveriges Bästa Arbetsgivare 2023

Här är listan över Sveriges Bästa Arbetsgivare 2023

"Sveriges Bästa Arbetsgivare" är en prestigefylld årlig utmärkelse, framtagen av Universum, som kartlägger styrkan i ett företags interna Employer Branding. Genom att samla in synpunkter direkt från medarbetarna, ger undersökningen en unik inblick i hur de upplever och värderar sin arbetsgivare.

Hur klädsel påverkar självförtroende, prestation och välmående på arbetsplatsen

Att klä sig för arbete handlar om så mycket mer än att bara följa en klädkod. Klädseln påverkar hur vi känner oss, hur vi blir bemötta, och till och med hur vi presterar. Kläder har en stark koppling till vårt självförtroende och vår motivation, och kan skapa en positiv spiral som sträcker sig till många aspekter av vårt arbetsliv. Men ...
TNG och Ada Digital presenterar 9 jobb och rekryteringstrender för 2024

Jobb- och rekryteringstrender 2024: Deepfakes, gröna jobb, AI-bias, hybrid 3.0 och Worktok

TNG och Ada Digital avslöjar nio trender som formar jobb och rekrytering 2024: gröna jobb, AI-bias, Work-life Blend, och Skills-based rekrytering framträder. Dessa insikter är avgörande för att navigera framtidens arbetsmarknad.
Peter Lingmerth Social hållbarhet

Social hållbarhet – nyckeln till en ljusnande framtid för kommande generationer?

Hållbarhet - när, var, hur & i vilken ordning? I dagens samhälle diskuteras hållbarhet av olika former och slag, från miljö och ekonomi till sociala aspekter. Det har blivit en hygienfaktor för företag och verksamheter att bedriva och kommunicera hållbarhetsarbete.

KARRIÄR

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

Daniel Nilsson1280x720 foto Rickard Kilström

Daniel Nilsson ny chef för Talent Acquisition på Svevia

Karriär

Med start 1 oktober tillträdde Daniel Nilsson rollen som chef för Talent Acquisition på Svevia. Uppdraget är att vidareutveckla och driva arbetet med rekrytering och kompetensförsörjning inom hela koncernen.

Lena Smith tillträder som ny HR direktör på Rexel den 1a januari. Lena Smith kommer närmast från Hilti.

Rexel Sverige rekryterar ny HR-direktör — Lena Smith tillträder 1 januari 2026

Karriär

Rexel Sverige är glada att meddela att Lena Smith tillträder som ny HR-direktör från och med 1 januari 2026. Lena kommer att leda företagets HR-arbete med fokus på strategisk personalutveckling, ledarskap, inkludering och arbetsmiljö.

Jonas Lundmark, People & Culture Director på BDO i Sverige

Kultur och kompetens i fokus när BDO välkomnar ny People & Culture Director

Karriär

Revisions- och rådgivningsbyrån BDO fortsätter att satsa på kultur, medarbetarupplevelse och långsiktig kompetensförsörjning. Den 1 oktober tillträder Jonas Lundmark som ny People & Culture Director. Han har lång erfarenhet av HR och ledarskap från bland annat Svea Solar, Business Sweden och egen konsultverksamhet.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com