Pokayoke fortsätter sin utveckling av Interima-lösningar och rekrytering och tillsätter en Head of Executive search and Sales. Erik Skotte, tidigare VD för Awexia, ansluter till Pokayoke med ansvaret för försäljningen inom vår framgångsrika Customer Success organisation där vi samlat alla våra Interimistiska chefer och specialister.

Hur låter det med ett jobb där du själv får bestämma titel, arbetsuppgifter och lön? I dag går Skellefteå kommun ut med en sådan rikstäckande rekryteringsannons som ett nytt modigt sätt att attrahera medarbetare på.

Linda Samuelsson är en uppskattad Thought Leader hos oss på Passioneffect och en ledande expert inom framtidens rekrytering. Vi bad Linda att dela sina tankar om framtidens krav på svenska arbetsgivare. Läs artikeln där Linda bjuder på värdefulla insikter som är väl värda att reflektera över.

Åtta av tio svenskar har aldrig använt AI när de sökt jobb, det visar statistik från Jobbsökarstudien 2024 gjord av Jobbland. Den nya tekniken anses vara fusk och att ansökan blir för opersonlig.

Headhunting och traditionell rekrytering är två olika strategier för att hitta rätt talanger till ett företag. Medan rekrytering innebär att kandidaten söker jobbet, handlar headhunting om att rekryteraren aktivt söker upp passiva kandidater. Här är tips på hur du kan optimera dina rekryteringsmetoder och attrahera de bästa kandidaterna.

Berotec är stolta över att det nystartade rekryteringsföretaget Smiðr blir en del av företagets verksamhetsområde Berotec® populate. Smiðr utlovar ”riktig rekrytering”, högre kvalitet och bättre resultat och kommer tillsammans med övriga Berotec stärka kompetenserbjudandet mot marknaden.

Digitaliseringen och sociala medier påverkar jobbsökarnas beteende i allt snabbare grad. Det ska vara enkelt att söka, transparent, mobilt och på jobbsökarens villkor.

Nu erbjuder TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning, Sveriges alla jobbsökare och de som går i karriärtankar att testa framtidens arbetssökande. Sök idag och få en digital intervju med AI-screeningverktyget Tengai och återkoppling i realtid.

Sandra Ekman är Senior Affärsområdeschef hos Uniflex Höglandet. Hon har arbetat med rekryteringsfrågor i fyra år på Uniflex, och har innan dess arbetat i många år med marknadsföring och kommunikation.

På förra veckans branschgala Recruitment Awards stod det klart att Clockwork tilldelas branschens Kompetenspris. Det är marknadens pris där 108 HR-chefer utsett det bolag som de anser har den bästa marknadskommunikationen.