Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content

Skydda ditt hem: Mekaniska eller digitala lås?

Aktuellt

Lås- och säkerhetsbranschen är inget undantag för digitaliseringen. Där man tidigare förlitade sig på mekaniska nycklar ser vi nu en övergång till digitala lösningar. De fysiska låsen har knappast försvunnit, men de kompletteras i allt större utsträckning av smarta system som använder koder, mobilappar och biometriska sensorer. Många uppskattar att slippa rota efter nycklar i fickorna, medan andra tycker det känns olustigt att låsa hemmet med en app. Oavsett hur du känner inför digitala lås så går vi onekligen åt det hållet. Därför är det bra att bekanta sig med dessa.

Varför är det så svårt att hålla vikten – trots att det aldrig varit enklare att gå ner?

Aktuellt

I dagens moderna samhälle har möjligheterna för viktnedgång aldrig varit fler. Träningsappar, kaloriunderskottsberäkningar och en uppsjö av metoder lovar snabba resultat. Trots det kämpar många med att hålla vikten på en hälsosam nivå över tid. Denna utmaning beror ofta på en kombination av biologiska, psykologiska och sociala faktorer – något som kräver en djupare förståelse för att verkligen bryta mönstret.

Konsten att anti-städa: Så slipper du det alla hatar

Aktuellt

Ordet anti är ett prefix med rötter i det antika grekiska ordet ἀντί som betyder mot, emot, i stället för eller i utbyte mot. Med andra ord handlar det om att gå i motsatt riktning mot något etablerat. Och städning – ja, det är något många av oss tycker är både tråkigt och tidskrävande. Här föds idén om anti-städning – det vill säga vad vi kan göra för att slippa traditionell städning, men ändå behålla ordning och trivsel i våra hem.

Longstay Passioneffect

Det smarta valet för längre arbetsresor – har du koll?

Management

Letar du efter det perfekta boendet för längre uppdrag? Upptäck en smart lösning som sparar tid, pengar och energi – både för företaget och medarbetarna.

Ohälsa på arbetsplatsen. Här är signalerna chefen inte får missa!

Ohälsa på arbetsplatsen? Här är signalerna chefen inte får missa!

Ledarskap

Ohälsa på arbetsplatsen påverkar produktivitet och trivsel. Känner du igen varningssignalerna?

Hjärnans superläge: Därför presterar du bäst när tiden står stilla

Aktuellt

I en värld där multitasking hyllas som en superkraft finns det paradoxalt nog vetenskapligt stöd för att vår hjärna presterar som bäst när vi gör precis motsatsen – när vi helt uppslukas av en enda aktivitet.

Vitt snus på väg mot dominans? En fjärdedel av den svenska nikotinmarknaden är vit

Aktuellt

Vitt snus har på kort tid gått från en relativt okänd nykomling till en självklar aktör på den svenska nikotinmarknaden. Enligt flera undersökningar och rapporter utgör dessa helvita portionspåsar nu omkring en fjärdedel av den totala nikotinkonsumtionen i Sverige.

När vattnet rinner över – Ledarskap i praktiska krissituationer

Aktuellt

Att leda en organisation innebär att förbereda sig för både väntade och oväntade situationer. De flesta ledare är väl insatta i hur man hanterar konflikter, budgetunderskott och personalomsättning, men ibland uppstår mer konkreta kriser som sällan diskuteras i klassiska ledarskapsböcker: Vattnet rinner över, bokstavligen talat. Precis som vid andra typer av problem krävs tydligt ledarskap, effektiva beslutsvägar och korrekt kompetens för att lösa situationen utan onödig fördröjning.

Otur i kärlek och tur i spel: Kan det verkligen stämma?

Aktuellt
David Björkeryd -Veckans Mindley Profil

David Björkeryd – veckans Mindley profil

Annons

David Björkeryd är en inspirerande föreläsare inom digital marknadsföring som hjälper företag att stärka sin digitala närvaro och skapa långsiktiga resultat. Med över 10 års erfarenhet delar han konkreta strategier för att bygga personliga varumärken och framgångsrika tillväxtstrategier online. Denna vecka får vi chansen att lära känna David lite mer.

Inläggsnavigering

Äldre inlägg
Nyare inlägg
forandringstrotthet organisationer ledarskap 2026

Förändringströtthet 2026 – när energin tar slut mitt i utvecklingen

Annons

Förändringströtthet smyger sig ofta in i organisationer utan att någon riktigt sätter ord på det. Tempot är högt, initiativen många och viljan att utvecklas finns där – men energin börjar sakta försvinna. Vad händer när förändring blir ett permanent tillstånd?

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

julfest arbetsgivaransvar

Julfesten är en del av jobbet – så förebygger arbetsgivaren trakasserier när kontoret firar

Aktuellt

Julfesten är ingen privat tillställning. När arbetsgivaren bjuder in gäller samma ansvar för arbetsmiljö och trakasserier som på kontoret – och det är nu, innan inbjudan går ut, som HR och chefer har bäst läge att förebygga att kvällen slutar i en utredning.

Nattlig sjukhuskorridor med väggklocka och arbetsschema på en disk

Dygnspass blir lokala beslut från 1 januari – så förbereder arbetsgivaren sig

Aktuellt

Från den 1 januari 2027 behöver arbetsgivare i regioner och kommuner inte längre söka dispens hos Arbetstidsnämnden för varje dygnspass. Beslut om arbetspass över 20 timmar, men högst 24 timmar, kan i stället fattas lokalt efter MBL-förhandling – så länge situationen ryms inom nämndens etablerade praxis. Det låter som en förenkling, men ansvaret flyttar också hem till den egna organisationen.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

julfest arbetsgivaransvar

Julfesten är en del av jobbet – så förebygger arbetsgivaren trakasserier när kontoret firar

Julfesten är ingen privat tillställning. När arbetsgivaren bjuder in gäller samma ansvar för arbetsmiljö och trakasserier som på kontoret – och det är nu, innan inbjudan går ut, som HR och chefer har bäst läge att förebygga att kvällen slutar i en utredning.
Nattlig sjukhuskorridor med väggklocka och arbetsschema på en disk

Dygnspass blir lokala beslut från 1 januari – så förbereder arbetsgivaren sig

Från den 1 januari 2027 behöver arbetsgivare i regioner och kommuner inte längre söka dispens hos Arbetstidsnämnden för varje dygnspass. Beslut om arbetspass över 20 timmar, men högst 24 timmar, kan i stället fattas lokalt efter MBL-förhandling – så länge situationen ryms inom nämndens etablerade praxis. Det låter som en förenkling, men ansvaret flyttar också hem till den egna organisationen.

Etikett för julklappar till anställda: En guide för arbetsgivare

Julklappar till anställda är en uppskattad tradition som inte bara visar uppskattning utan också stärker relationerna på arbetsplatsen. Rätt gåva kan ge en positiv signal om företagets värderingar och omsorg för sina medarbetare. Men hur säkerställer man att gåvan är uppskattad, rättvis och skattemässigt korrekt? Här är en praktisk guide.
5-sinneskommunikation Passioneffect

5-sinneskommunikation: För oförglömliga kundupplevelser

De mest framgångsrika företagen vet hur de engagerar alla sinnen för att skapa en oförglömlig upplevelse – gör du?
Cecilia Lundin, CHRO, Handelsbanken

Nya HR-chefen fokuserar på kultur och kompetens för att forma framtidens bank

Handelsbanken strävar efter högre lönsamhet och nöjdare kunder genom bättre mötesplatser, produkter och engagerade medarbetare. För att lyckas är rätt medarbetare och kompetens avgörande. Cecilia Lundin är den nya CHRO:n och ser fram emot att bidra till att utveckla bankens kultur, varumärke och talanger för att stärka dess konkurrenskraft som arbetsgivare.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com