Drygt 40 procent av Sveriges ekonomer använder AI regelbundet eller då och då i arbetslivet. Texter, summeringar, kodning, automatisering och hjälp med Excelformlerhör till de vanligaste användningsområdena. Samtidigt pekar många på att AI i arbetslivet kan innebära säkerhetsrisker. Det visar en undersökning där konsult- och rekryteringsbolaget Meritmind har frågat 2005 ekonomer om hur de använder AI idag.

Gallups senaste rapport ger en djup inblick i det globala känslomässiga tillståndet hos människor i över 100 länder. Med fokus på Europa och Sverige, visar 2023 års data hur dessa regioner står sig gällande glädje, stress och livstillfredsställelse. För dig som arbetar som VD, HR eller i andra ledande befattningar är denna data ovärderlig för dig!

Svenskar är sämre än det globala genomsnittet på att använda AI i sitt arbete och upplever samtidigt att arbetstiden är mindre effektiv. Det här visar en ny internationell undersökning där över 56 000 medarbetare i 50 länder har medverkat. Undersökningen visar också på en paradox. För samtidigt som många svenskar är mer nöjda med det nuvarande jobbet, är de även mer missnöjda med sina chefer.

Behovet av AI-kompetens har ökat markant under de senaste åren enligt en ny global studie av en halv miljard jobbannonser, som har tagits fram av PwC.

Nu släpper Swedish Edtech Industry sin femte branschrapport om svensk edtech: “Edtechbarometern 2024: Funkar edtech?” En brännande fråga i dagens debatt.

En ny global säkerhetsrapport visar att alltför stort teknikfokus och bristande kommunikation mellan IT-säkerhetsansvariga och företagsledning utsätter företag för cyberrisker.

Vilka krav och förväntningar har specialister inom IT och Tech på potentiella arbetsgivare 2024 och framåt? Det har Ada Digital, rekryterings- och konsultbolag inom digital utveckling och dotterbolag till TNG, kartlagt i en ny omfattande researchrapport.

Att attrahera och behålla talanger har aldrig varit viktigare för företag. Randstad Employer Brand Research 2024 avslöjar vad svenska arbetstagare värdesätter mest hos sina arbetsgivare. Genom att implementera strategier baserade på rapportens insikter kan företag förbättra sin arbetsgivarprofil och säkra den kompetens de behöver för att förbli konkurrenskraftiga.

Enligt undersöknings- och analysbolaget Brilliant Future som nyss har genomfört en stor arbetsplatsundersökning, är stressnivåerna alarmerande på många arbetsplatser i landet. Kartläggningen är baserad på kvantitativ data från över 800 000 svar från medarbetarundersökningar och visar att kvinnor och 70-talister är allra mest stressade.

En ny Novusundersökning gjord på uppdrag av Sodexo visar att 64 procent av tjänstemännen nu har en policy på arbetsplatsen om hur många dagar de ska arbeta på kontoret respektive på distans. Generellt är 53 procent nöjda med det beslut som har fattats. Allra nöjdast är män och storstadsbor.