Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2023-09-27 | Arbetsplats

Obemannade matbutiker växer på svenska arbetsplatser

Sättet vi äter och dricker på jobbet omdefinieras. Med en stark tillväxt och en efterfrågan på kvalitativt kaffe och måltidslösningar visar Convini vikten av välbefinnande på arbetsplatsen.

Convini redovisar en fortsatt stark tillväxt på 21 procent under de första åtta månaderna 2023.
Convini redovisar en fortsatt stark tillväxt på 21 procent under de första åtta månaderna 2023.

Det blir allt tydligare för företag att mat och kaffe är en betydande faktor för välmående och väl fungerande arbetsplatser, och därmed en del i att kunna stärka sin attraktions- och konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Tvärtemot den negativa volymutvecklingen inom dagligvaruhandeln, växer intresset för att kunna erbjuda helhetslösningar för kaffe och mat på jobbet.

Convini, den marknadsledande leverantören av kaffe och måltidslösningar på arbetsplatser, redovisar en fortsatt stark tillväxt på 21 procent under de första åtta månaderna 2023. En trend som skiljer sig från den negativa utvecklingen som rapporteras inom dagligvaruhandeln. Med en förväntad omsättning på över 850 miljoner kronor närmar sig Convini en miljardomsättning tidigare än förväntat.

Convini presenterar en fortsatt stark försäljningsutveckling för de första åtta månaderna 2023 med en tillväxt på över 20 procent mot föregående år. En uppjusterad intäktsprognos för 2023 på drygt 850 miljoner kronor gör att Convini nu ligger närmare sitt långsiktiga omsättningsmål om en miljard, tidigare än planerat. I Tyskland, som på sikt bedöms kunna bli Convinis strategiskt viktigaste marknad, har försäljningen ökat med 170 procent från föregående år.

”Trots tuffa förutsättningar i omvärlden ligger vi en bra bit över våra interna prognoser och vi är väldigt stolta över att gå mot ytterligare ett rekordår. Vi ser en allt större potential i att möta arbetsgivarnas behov av att skapa mer attraktiva arbetsplatser. En betydande orsak till att vi växer är att vi har stort fokus på att uppfylla våra konsumenters krav och förväntningar”, säger Mats Palmquist VD på Convini.

”Den positiva utvecklingen är ett kvitto på att vårt hållbara och breda sortiment i kombination med riktigt gott kaffe på jobbet går hem som ett prisvärt och bekvämt alternativ till matlådan och restauranglunchen”, avslutar Mats Palmquist.

Michelle Dandenell [email protected]

Läs mer:

Bärbar dator på en pall i ett ljust vardagsrum, symbol för administration som sköts digitalt hemifrån

Sjukanmälan blir inloggad från 1 november – så undviker arbetsgivaren att medarbetaren blir utan sjukpenning

Den 31 oktober stänger Försäkringskassan sin oinloggade tjänst för sjukanmälan. Från den 1 november måste arbetsgivaren vara ansluten till myndighetens e-tjänster och logga in för att anmäla en sjuk medarbetare. Det låter som en administrativ detalj, men för den som inte har ordning på behörigheterna kan det bli ett hinder i ett läge där tiden faktiskt spelar roll.

Smartphone med en karta och leveransrutter på ett bord, symbol för arbete som leds via digitala plattformar

Plattformsdirektivet närmar sig – när algoritmen blir chef skärps kraven

Den 2 december 2026 ska EU:s plattformsdirektiv vara genomfört i alla medlemsländer. Reglerna riktar sig mot digitala arbetsplattformar, men frågorna de väcker – vem som är arbetstagare och hur automatiserade system får leda arbete – angår betydligt fler än gigekonomins appar.

Buketten på födelsedagen klarar det som minnesgåvan missar

Mathias Härenstam föreläser om förändringsledning i organisationer och hur kultur och ledarskap driver utveckling.

Förändringsledning i organisationer handlar inte om processer – det handlar om människor

Annons

Mindley gillar att lyfta fram våra experter – och den här gången bad vi vår föreläsare Mathias Härenstam att berätta om ett case som visar hur rätt ledarskap och kultur kan skapa mätbar förändring.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

registerutdrag kuvert

Läst och förstört – AD-dom drar gränsen för registerutdrag och GDPR

Aktuellt

Ett utdrag ur belastningsregistret i ett förslutet kuvert, läst och sedan förstört. Arbetsdomstolen har slagit fast att den hanteringen inte var behandling av personuppgifter enligt GDPR. Men domen är ingen frisedel – för de flesta tjänster har arbetsgivaren fortfarande ingen rätt att kräva ett registerutdrag.

slutspurt arbetsbelastning

Slutspurten mot årsskiftet – så hindrar chefen att toppen blir ohälsosam arbetsbelastning

Aktuellt

När året går mot sitt slut växer ofta att-göra-listorna snabbare än timmarna räcker till. Budgetar ska landas, projekt stängas och kunder hinna få sitt före jul. Men en tillfällig topp får inte glida över i en ohälsosam arbetsbelastning – och där har chefen både ett ansvar och konkreta verktyg.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
registerutdrag kuvert

Läst och förstört – AD-dom drar gränsen för registerutdrag och GDPR

Ett utdrag ur belastningsregistret i ett förslutet kuvert, läst och sedan förstört. Arbetsdomstolen har slagit fast att den hanteringen inte var behandling av personuppgifter enligt GDPR. Men domen är ingen frisedel – för de flesta tjänster har arbetsgivaren fortfarande ingen rätt att kräva ett registerutdrag.
aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
slutspurt arbetsbelastning

Slutspurten mot årsskiftet – så hindrar chefen att toppen blir ohälsosam arbetsbelastning

När året går mot sitt slut växer ofta att-göra-listorna snabbare än timmarna räcker till. Budgetar ska landas, projekt stängas och kunder hinna få sitt före jul. Men en tillfällig topp får inte glida över i en ohälsosam arbetsbelastning – och där har chefen både ett ansvar och konkreta verktyg.
Lista: Från HR-chef till Passion Manager - vi har listan över HR-titlar Passioneffect

Lista: Från HR-chef till Passion Manager – vi har listan över 28 HR-titlar

Blir du också förvirrad över den svårnavigerade djungeln av titlar som finns inom HR-området? Vi förstår din förvirring och har därför sammanställt en lista över de vanligaste titlarna och deras betydelse.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com