Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-02-28 | Management

Skärpta amerikanska tullar: Så kan svenska bolag skydda sig

Se över era avtal och er riskexponering – och gör det snarast. Det uppmanar advokat Bo Berndtsson på Setterwalls Advokatbyrå, med anledning av de föreslagna nya amerikanska tullarna som kan få stora konsekvenser för svensk industri.

Se över era avtal och er riskexponering – och gör det snarast. Det uppmanar advokat Bo Berndtsson på Setterwalls Advokatbyrå,
Se över era avtal och er riskexponering – och gör det snarast. Det uppmanar advokat Bo Berndtsson på Setterwalls Advokatbyrå,

Trump-administrationens hot om högre tullar har skakat om det svenska näringslivet. Utspelen om nya 25-procentiga tullar på all import från EU, inklusive tidigare utspel om höjda tullar på utländskt stål och aluminium, förväntas ge stor påverkan på svensk export – och fler förändringar väntar.

Bo Berndtsson är advokat och delägare på Setterwalls Advokatbyrå. Med över 20 års erfarenhet av svensk och internationell affärsjuridik, och en lång bakgrund inom globala storbolag, stöttar han företag i att motverka affärsrisker och bygga långsiktigt framgångsrika verksamheter. Nu analyserar den erfarne advokaten konsekvenserna av de amerikanska tullarna för svenska bolag.

– Alla företag som exporterar till USA måste skyndsamt se över sina avtal och göra en solid riskbedömning. Det här är en relevant fråga för alla aktörer, oavsett var i leverantörsledet man befinner sig. Störst påverkan ser vi inom industrier där insatsvaror spelar en avgörande roll. Fordonsbranschen kommer att drabbas extra hårt, med sina komplexa produktionsled, långa leverantörskedjor och tusentals eller till och med tiotusentals komponenter i varje produkt. Den ackumulerade effekten blir väldigt stor, säger Bo Berndtsson, advokat och delägare på Setterwalls.

Med ett stort antal leverantörer finns det också ett stort antal relationer och avtal att ta hänsyn till – och det är i avtalen som svenska bolag bör påbörja sitt analysarbete för att förbereda sig, enligt Bo Berndtsson:

– Efter en lång tid med en liberal handelspolitik ser vi nu nya sanktioner, höjda tullar och begränsningar i handeln. Vi vet ännu inte hur EU kommer att svara, men vi vet att det ligger i allas intresse att få klarhet i vad som gäller. Där är de befintliga avtalen en bra och konkret plats att börja på. Att ha en uppdaterad bild av villkoren är avgörande när förutsättningarna ändras, och gör det enklare att fatta välgrundade beslut.

Så kan svenska bolag förbereda sig på nya handelsregler

1. Gå igenom befintliga avtal
Man gör klokt i att som företag skaffa sig en klar bild av nuläget, gå igenom sina befintliga avtal och ställa sig ett antal viktiga frågor. Vem betalar vad, och vem är ansvarig när förutsättningarna förändras? Finns det klausuler i avtalen som reglerar valutaförändringar, råvarupriser eller andra externa faktorer?

2. Analysera möjligheter och risker för omförhandling
Värdera vilka möjligheter som finns för omförhandling och vilka risker som kan uppstå, givet hur avtalet ser ut. Finns det klausuler i avtalet som någon av parterna kan använda vid en förhandling? Exempelvis kan hardship-klausuler, force majeure-klausuler eller prisjusteringsmekanismer behöva ses över.

3. Utvärdera företagets övergripande riskexponering
Ett avtal kan vara tydligt skrivet, men i praktiken kan det ändå uppstå situationer där en part vill ändra villkoren. Vad händer om motparten kräver en förändring? Även om det inte uttryckligen står i kontraktet kan det innebära att man tvingas hantera nya krav. Ställ frågan: Hur ser vår totala riskexponering ut i den här specifika situationen? Det är alltid värdefullt att ha insikt i, men nu i ännu högre grad, givet den nya geopolitiska situationen.

4. Tänk långsiktigt
Hur långvariga förändringar står vi inför? Om tullarna är tillfälliga kan det vara klokt att avvakta – men om det handlar om en permanent förändring krävs nya strategiska beslut. Många företag har miljardinvesteringar i Sverige och i andra länder inom EU, och att till exempel flytta produktionen påverkar hela värdekedjan och är inget som görs över en natt. Därför är det viktigare än någonsin att analysera både kortsiktiga och långsiktiga effekter innan man vidtar åtgärder.

5. Håll koll på läget
Följ utvecklingen noggrant! Det kan låta självklart, men var proaktiva i er omvärldsbevakning och räkna med att förutsättningarna kan ändras snabbt de kommande åren.


Mer om: Setterwalls Advokatbyrå är en advokatbyrå som jobbar med alla områden inom affärsjuridik, med stor samlad erfarenhet inom de flesta branscher. Tillsammans är vi fler än 320 medarbetare som verkar utifrån Stockholm, Göteborg och Malmö. Läs mer på hemsidan.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Lista: 10 ERP-system

Lista: 10 ERP-system för dig inom HR

I vår snabbföränderliga affärsvärld är ett rätt valt ERP-system avgörande för effektiv personalhantering. Därför har vi sammanställt en lista över 10 ERP-system anpassade för svenska företag, utformade för att stärka din HR-avdelnings strategiska arbete.

HR interim

Lista: 23 företag som hjälper dig hitta rätt HR interim

Interimstjänster används när företag väljer att anlita tillfälliga chefer eller specialister externt för att fylla kritiska behov, ofta med kort varsel. Detta är särskilt relevant inom HR, där nyckelroller ofta kräver särskild kompetens eller unik expertis. HR interim kan anlitas för korta och långa uppdrag eller projekt. Här är en lista på företag som erbjuder interimstjänster inom HR:

Generalistens revansch – därför blir bredden allt mer eftertraktad Anna Paula Jonsson, Kairos Future Passioneffect

Generalistens revansch – därför blir bredden allt mer eftertraktad

Specialisering har länge varit normen i arbetslivet. Men i en alltmer komplex värld pekar framtidsscenarier på att generalisten är på väg tillbaka – starkare än någonsin. Passioneffect träffade Anna-Paula Jonsson, framtidsstrateg på Kairos Future, för att få hennes syn på varför generalistens revansch är högaktuell just nu.

Therese Eijvergård Omslag Mindley

Therese Eijvergård – veckans Mindley profil

Annons

Therese Eijvergård är veckans profil på Mindley. Med sin unika kombination av beteendevetenskap, biokemisk expertis och personlig erfarenhet, hjälper hon företag och individer att optimera hälsa och energi för långsiktig framgång.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Inslagna julklappar på ett kontorsbord med julbord dukat i bakgrunden

Julgåvan höjs till 600 kronor – så undviker arbetsgivaren att julklappen blir skattepliktig

Aktuellt

Gränsen för en skattefri julgåva höjs till 600 kronor inklusive moms i år, 50 kronor mer än förra året. Julbordet är fortfarande skattefritt för medarbetarna som intern representation. Men reglerna har fallgropar, och den som missar dem kan göra en uppskattad gest till en skattepliktig förmån.

registerutdrag kuvert

Läst och förstört – AD-dom drar gränsen för registerutdrag och GDPR

Aktuellt

Ett utdrag ur belastningsregistret i ett förslutet kuvert, läst och sedan förstört. Arbetsdomstolen har slagit fast att den hanteringen inte var behandling av personuppgifter enligt GDPR. Men domen är ingen frisedel – för de flesta tjänster har arbetsgivaren fortfarande ingen rätt att kräva ett registerutdrag.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

registerutdrag kuvert

Läst och förstört – AD-dom drar gränsen för registerutdrag och GDPR

Ett utdrag ur belastningsregistret i ett förslutet kuvert, läst och sedan förstört. Arbetsdomstolen har slagit fast att den hanteringen inte var behandling av personuppgifter enligt GDPR. Men domen är ingen frisedel – för de flesta tjänster har arbetsgivaren fortfarande ingen rätt att kräva ett registerutdrag.
aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
Därför kan du inte ignorera fenomenet "Quiet Quitting" på arbetsplatsen

Därför kan du inte ignorera fenomenet ”Quiet Quitting” på arbetsplatsen

Tysta avhopp, eller "quiet quitting", är ett växande bekymmer bland dagens arbetskraft. I denna artikel utforskar vi orsakerna till quiet quitting och ger konkreta strategier för HR och ledning att återuppliva motivationen och skapa en arbetskultur där varje individ kan blomstra.
7A Odenplan Takterrass

De 8 bästa platserna för after work i Stockholm – Perfekt för AW och mingel

Att hitta den perfekta platsen för after work i Stockholm är enkelt med denna lista som inkluderar några av de bästa alternativen i Stockholm City. Oavsett om du söker en after work aktivitet, mingel med kollegorna eller vill upptäcka bra ställen för en after work-fredag, har vi samlat platser som passar alla smaker och tillfällen. Upptäck både klassiska och unika ...

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com