Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2023-11-17 | Rekrytering | Krönika

Så skapar du trovärdighet i rekryteringsprocessen – Mi Ridell ger dig ovärderlig kunskap

Utforska konsten att bygga trovärdighet i rekryteringsprocessen med Mi Ridell, experten på icke-verbal kommunikation, som vi tidigare introducerade i en exklusiv intervju på Passioneffect.

Mi Ridell, Föreläsare, Moderator, Utbildare, Workshopledare på Mindley
Mi Ridell

Efter vår uppskattade intervju med Mi Ridell, en auktoritet inom icke-verbal kommunikation, är vi glada att presentera hennes senaste krönika. Här delar Mi med sig av sina värdefulla kunskaper och erfarenheter för att hjälpa dig att förstärka din trovärdighet, oavsett om du är rekryterare eller jobbsökande. Genom att kombinera kroppsspråk, röst och attityd med dina ord, visar Mi hur du kan skapa klarhet och framgång i varje möte.

När vi ser en annan människa, vare sig det är på bild, i ett digitalt möte eller ett fysiskt, tänker vi allra förts enligt forskarna:
– Kan jag lita på den här personen?

Tillit och trovärdighet i din kommunikation – oavsett om du är rekryterare eller den som söker jobbet – är a och o.

Jag vill här i egenskap av utbildare inom allt du säger bortom ditt talade ord, den så kallade ickeverbala kommunikationen, tipsa dig om hur du genom även ditt kroppsspråk, din talröst och attityd i kombination med det du säger, kan skapa en större tydlighet och framgång.

Oavsett vilken sorts möte ni kommer att ha är mitt råd att titta över er hemsida, bilder etc. och allt som står om dig/er på sociala medier så det överensstämmer med hur du/ni som företag vill uppfattas .

I dessa tider blir det oftast det som blir det så kallade första intrycket.

Om ni ses i ett fysiskt möte:

– Även om många arbetsplatser har slutat att ta i hand efter pandemin, är ändå sättet att hälsa och få den andre personen att känna sig välkommen när hen anländer otroligt viktigt. Hur är upplevelsen för den som kommer till ert företag? Och vad ger du som sökande för intryck initialt?

– Ditt ansiktsuttryck är otroligt smittsamt. Vi reagerar och härmar andra människors ansiktsuttryck blixtsnabbt. När jag filmar mina klienter i deras presentationer blir personen nästan alltid förvånad över att hen ser så sur ut. Vi tror att vi ler mycket mer än vad vi egentligen gör. Att ett leende betyder likadant över hela världen och att det smittar vet vi, men den sura minen smittar också och lika mycket. Vi kan se och bedöma en annan människas ansiktsuttryck på 90 meters håll och reagera och dra egna slutsatser redan på avstånd. Kan jag lita på den här personen?

– En undersökning inom vården, som vi alla oavsett yrkesgrupp kan dra lärdomar av, är att de läkare som vände sin kropp och uppmärksamhet mot patienten, uppfattades som mer trovärdig av både de anhöriga som satt bredvid och tittade på och framför allt av patienten, som dessutom följde läkarens rekommendationer bättre. Så mitt råd är att du säkerställer att du riktar även din kroppsliga uppmärksamhet mot den du talar med. Addera gärna att va lite framåtlutad mot personen för att på så sätt även ickeverbalt visa att du är intresserad och lyssnande.

– Ge din respekt! Via dina ögon och din ögonkontakt visar du den du talar med respekt. Re betyder åter och spectare betyder titta. Vi ser varandra och på så sätt respekterar! Tyvärr har vi blivit sämre på att både bokstavligen och bildligen se varandra. En varm genuin ögonkontakt är relationsskapande.

Om ni ses i ett digitalt möte:

– Säkerställ i god tid din teknik! Och börja på avtalad tid! – Ha så mycket ljuskällor som möjligt som belyser dig framifrån så att den andre personen verkligen ser dina ansiktsuttryck.

– Tänk på vad du visar i bakgrunden. Allt kommunicerar alltid och säger något! – Visa inte bara ditt ansikte utan försök få till en halvbild där vi även ser dina armar och händer.

– Höj upp datorn så att kameralinsen kommer i samma höjd som dina ögon. Om du har datorn för lågt blir annars upplevelsen att du tittar ner på den du talar med och du upplevs som mindre trovärdig.

– Lär dig den nya tekniken att titta i kameralinsen när du talar, för då blir upplevelsen att du tittar på den du talar med. Motstå den naturliga instinkten att titta ner på skärmen för då förlorar du kontakt med den du kommunicerar mer och upplevs frånvarande.

– Se & le gäller även i det digitala mötet.

Sin bästa version blir vi alla när vi känner oss trygga och sedda. Då har vi modet att våga lita på andra. Och modet att vara en person att lita på!

Mi Ridells insikter i denna krönika belyser vikten av icke-verbal kommunikation i skapandet av trovärdighet och tillit. Hennes expertis och råd ger oss en djupare förståelse för hur vårt kroppsspråk och vår närvaro påverkar andra. Vi ser fram emot att fortsätta vår resa med Mi Ridell här på Passioneffect, där hon nästa gång kommer att dela med sig av sina kunskaper inom presentationsteknik. Missa inte den kommande artikeln för att ytterligare fördjupa din förståelse och skärpa dina färdigheter inom detta fascinerande och avgörande område.

Mer om Mi:
Mi Ridell är en expert inom icke verbal kommunikation med över 30 års erfarenhet från teater, film och TV. Hon har utbildats av FBI-agenten Joe Navarro och är en eftertraktad föreläsare och utbildare inom områden som icke verbal kommunikation och presentationsteknik. Ridell betonar vikten av icke verbal kommunikation i både affärer och personliga sammanhang, och ser kroppsspråket som ett universellt språk. Hon har även fördjupat sig i retorik, mindfulness och ledarskap. Vill du komma i kontakt med Mi hittar du henne här på LinkedIn.

Michelle Dandenell [email protected]

Läs mer:

Micke Darmell Omslag Mindley

Ring ut det gamla – ring in det nya (på riktigt)

När Nyårsklockan ringer på Skansen upprepar vi samma ord som i över hundra år – om fred, hopp och en ny början. Men vad betyder det egentligen att ”ringa in det nya” i vår vardag? I sin nyårskrönika tar Micke Darmell avstamp i traditionen och pekar ut vad vi på riktigt behöver lämna bakom oss – och vad vi behöver mer av – i våra möten, relationer och i vårt ledarskap.

mest efterfragade rollerna data analys ada digital

Efterfrågan på AI- och dataroller når ny nivå – kompetensskift i rekryteringen

Roller som data scientist, AI/ML-ingenjör och BI-utvecklare är just nu de hetaste på arbetsmarknaden inom tech, visar nya siffror från Ada Digital via Talent Navigation Group (TNG). Men det är inte bara teknisk expertis som räknas – arbetsgivarna ställer allt högre krav på kommunikation, affärsförståelse och etisk medvetenhet.

Anneli Egestam aug. 2024 stor

Anneli Egestam: I varje möte säljer du relationen till dig själv

I en tid där tekniken tar allt större plats blir det mänskliga vårt starkaste kort. Kompetens och erfarenhet räcker inte längre – det som verkligen avgör om människor vill samarbeta, lyssna och inspireras av dig är hur du får dem att känna. I varje möte, varje samtal och varje blick säljer du relationen till dig själv – din närvaro, din energi och din förmåga att skapa tillit.

Boka konferense med curlingaktivitet i Danderyd House of Curling

Planera höstens konferensaktivitet i Stockholm – boka din teamaktivitet på House of Curling!

Annons

Är det dags att planera höstens kick-off? Gör det enkelt och inspirerande! På House of Curling erbjuder vi en perfekt kombination av sport, samarbete och kulinariska njutningar som gör din kick-off minnesvärd. Låt ditt team upptäcka curling – en spännande och inkluderande sport som passar alla.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

7A Odenplan Takterrass

De 8 bästa platserna för after work i Stockholm – Perfekt för AW och mingel

Att hitta den perfekta platsen för after work i Stockholm är enkelt med denna lista som inkluderar några av de bästa alternativen i Stockholm City. Oavsett om du söker en after work aktivitet, mingel med kollegorna eller vill upptäcka bra ställen för en after work-fredag, har vi samlat platser som passar alla smaker och tillfällen. Upptäck både klassiska och unika ...
Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta Passioneffect

Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta

Perfekta ytor, välpolerade budskap och fejkad genuinitet imponerar inte längre. Kunder och medarbetare vill ha det äkta – företag som vågar vara mänskliga, lyssna och bygga relationer på riktigt.
30 kick-off tips Passioneffect

Lista: 30 kick-off tips för en oförglömlig dag

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.
Mi Ridell, Föreläsare, Moderator, Utbildare, Workshopledare på Mindley

Mi Ridell – veckans Mindley profil

Mi är en passionerad föreläsare och expert inom kroppsspråk och ickeverbal kommunikation. Med högskolestudier i kriminologi, kurser på The Behaviour Company i Amsterdam och utbildning av den f.d. FBI-agenten Joe Navarro har hon utvecklat en djup förståelse för det som sägs mellan raderna. Genom föreläsningar och utbildningar har hon hjälpt tusentals människor att förbättra sin kommunikation och nå sina mål ...
P1740066

Julbord på Solvalla – storslagna upplevelser i unika lokaler

Att samla riktigt stora företagsgrupper för ett julbord kan vara en logistisk utmaning – men på Solvalla förvandlas utmaningen till en möjlighet. Med enorma ytor, unika miljöer och nästan obegränsad flexibilitet skapar de oförglömliga julfester där fantasin får fritt spelrum.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com