Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-05-11 | Aktuellt

Waxholms Hotell – där skärgårdspuls möter storstadsvibe

5 pärlor för nästa ledningsgruppsmöte – först ut: Waxholms Hotell Var möts idéer, beslutskraft och framtidsplaner allra bäst? Vi på Passioneffect kommer presentera en serie av platser som gör skillnad – för både samtalet och känslan. Först ut är Waxholms Hotell, där skärgårdspuls möter storstadsvibe och varje dag får kännas som lördag.

Waxholms Hotell - guldbaren

Waxholms Hotell

Här har det serverats gäster sedan 1700-talet. Dagens jugendpärla invigdes 1902 och fick nytt liv på 80-talet under Åke Söderquist. Sedan 2024 drivs hotellet av Jesper Ahlbom och Stefan Strömberg – med visionen att bli skärgårdens självklara destination, året runt. Läs mer på hemsidan här.

Waxholms Hotell – där skärgårdspuls möter storstadsvibe

Var möts idéer, beslutskraft och framtidsplaner allra bäst? Vi på Passioneffect kommer presentera en serie av platser som gör skillnad – för både samtalet och känslan. Först ut är Waxholms Hotell, där skärgårdspuls möter storstadsvibe och varje dag får kännas som lördag.

Föreställ dig att kliva av båten och direkt känna hur tempot skiftar. Här blandas gammalt med nytt – jugendarkitektur möter modern design, skärgårdslugn möter storstadens energi. Interiören bär på både historia och nerv, med en känsla av intimitet och gastronomiskt självförtroende. I sommar öppnar hotellet dessutom sin nya Skaj-bar – ett lekfullt namn som både anspelar på kajen och bjuder på utsikt över horisonten.

Det här är inte bara en plats att hålla möten på – det är en plats att minnas dem ifrån.

– Vi är ett skärgårdsbrasseri med storstadsambitioner. Gäster säger att de aldrig ätit bättre – och när det kommer från både Vaxholmsbor och beresta affärsresenärer, då vet man att man är något på spåren, säger Stefan.

Vaxholms hotell - VerandanEn plats som väcker nyfikenhet – och sänker axlarna

Att Waxholms Hotell gått från konkursbo till destination säger en del om modet bakom satsningen. Men lika mycket handlar det om fingertoppskänsla: att förstå att dagens gäster – oavsett om de kommer för ett ledningsgruppsmöte, en parmiddag eller en helg med kollegorna – söker upplevelser som känns på riktigt.

– Vi vill att människor ska känna att de kommer hit för att fira något, oavsett dag i veckan. Därför har vi byggt fler partyrum, öppnat skajbar, och i juni slår vi upp dörrarna till vår trattoria i gatuplan. Det ska finnas något här för varje tillfälle.

När ledningsgruppen behöver tänka nytt – på riktigt

Med 42 rum, generösa ytor och flera miljöer att växla mellan, har hotellet blivit en intressant plats för företag som söker ett annorlunda konferenshotell i Stockholms skärgård. Hit åker man inte för att kryssa av agendapunkter – utan för att väcka nya idéer, stärka relationer och få tid tillsammans utanför det vanliga.

– Vi har märkt att många ledningsgrupper söker ett miljöombyte som inspirerar till nya tankebanor. Här får man det: havsutsikt, fantastiskt matfokus, och samtidigt teknik och ytor som fungerar för allt från föreläsningar till kickoff och strategimöten. Vi håller tröskeln låg – men ambitionsnivån hög.

”Inga idéer är för knäppa”

Både Stefan och Jesper har lång erfarenhet av att skapa upplevelser som lever kvar långt efter att notan är betald. De har drivit nattklubbar, restauranger och events – och tänker gärna bortom det traditionella hotellkonceptet.

– Jag och Jeppe är två personer som gärna testar nya tankar – inga idéer är knäppa nog. Vi har haft nattklubbar båda två, och Jeppe har det fortfarande, så vi kan hela spannet från morgonmöte till midnattspuls. Det är en styrka som inte många hotell har – att faktiskt veta hur man skapar energi, både dag och kväll.

Samtidigt bär de med sig ett tydligt kvarterskrogstänk: den där självklara värmen, den prestigelösa tonen och en familjär känsla som gör att människor slappnar av.

– Det ska vara lekfullt, varmt och välkomnande. När gäster känner sig hemma – och ändå får uppleva något nytt – då händer det något på riktigt. Det gör alla glada.

Visionen: Välkomnande, vällagat – och alltid lite oväntat

Att öppna ett hotell på Alla hjärtans dag, med 1 000 hjärtformade ballonger, säger något om stilen. Men också om viljan att bygga en plats som folk minns – och vill återvända till.

– Vi kommer maxa varje kvadratmeter. Men vi rusar inte. Just nu förbereder vi oss för en succesommar. Fokus ligger på att hålla det vi lovat: värme, glädje och minnesvärda möten.

Vill du samla din ledningsgrupp i en miljö som väcker nya perspektiv?

Waxholms Hotell är inte ett traditionellt konferenshotell. Det är en plats där matupplevelser, samtal och skärgårdshorisont möts – och där varje dag får kännas som lördag.


Läs också:
Hotel Kung Carl – där historia möter nutidens sorl och framtidens beslut
Krägga Herrgård – där historiens vingslag möter framtidens tankar

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

slutspurt arbetsbelastning

Slutspurten mot årsskiftet – så hindrar chefen att toppen blir ohälsosam arbetsbelastning

När året går mot sitt slut växer ofta att-göra-listorna snabbare än timmarna räcker till. Budgetar ska landas, projekt stängas och kunder hinna få sitt före jul. Men en tillfällig topp får inte glida över i en ohälsosam arbetsbelastning – och där har chefen både ett ansvar och konkreta verktyg.

Receptionsdisk med mobiltelefon, id-kort, penna och mapp i ett ljust kontor

Nytt ansökningskort med QR-kod – så kontrollerar arbetsgivaren att asylsökande får arbeta

Sedan den 1 oktober gäller en ny mottagandelag som ändrar när personer som söker asyl får arbeta i Sverige. LMA-kortet har ersatts av ett ansökningskort med QR-kod, och för arbetsgivare innebär det en ny rutin: rätten att arbeta ska kontrolleras där och då, inte en gång för alla.

Tomt konferensrum med långt vitt bord och svarta stolar framför stora fönster, symbol för förhandling mellan arbetsgivare och fack

Avgångspaket ersätter inte förhandling – Storytel-domen visar när arbetsgivaren måste kalla facket

Att erbjuda medarbetare frivilliga avgångsöverenskommelser kan kännas som en mjukare väg än uppsägningar på grund av arbetsbrist. Men en dom från Arbetsdomstolen visar att vägen inte går förbi medbestämmandelagen – inte ens för en arbetsgivare utan kollektivavtal. För HR som just nu sitter med nästa års budget och bemanningsplaner är domen värd att läsa noga.

Daniel Collin omslag Mindley

Daniel Collin – månadens Mindley profil

Annons

Vad händer när en vd byter bana för att utforska hjärnans fulla potential? Månadens Mindley Profil är Daniel Collin – en föreläsare som väcker både insikter och förändring genom mental träning, hjärnkunskap och förtroendebaserat ledarskap.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

slutspurt arbetsbelastning

Slutspurten mot årsskiftet – så hindrar chefen att toppen blir ohälsosam arbetsbelastning

Aktuellt

När året går mot sitt slut växer ofta att-göra-listorna snabbare än timmarna räcker till. Budgetar ska landas, projekt stängas och kunder hinna få sitt före jul. Men en tillfällig topp får inte glida över i en ohälsosam arbetsbelastning – och där har chefen både ett ansvar och konkreta verktyg.

Receptionsdisk med mobiltelefon, id-kort, penna och mapp i ett ljust kontor

Nytt ansökningskort med QR-kod – så kontrollerar arbetsgivaren att asylsökande får arbeta

Aktuellt

Sedan den 1 oktober gäller en ny mottagandelag som ändrar när personer som söker asyl får arbeta i Sverige. LMA-kortet har ersatts av ett ansökningskort med QR-kod, och för arbetsgivare innebär det en ny rutin: rätten att arbeta ska kontrolleras där och då, inte en gång för alla.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Receptionsdisk med mobiltelefon, id-kort, penna och mapp i ett ljust kontor

Nytt ansökningskort med QR-kod – så kontrollerar arbetsgivaren att asylsökande får arbeta

Sedan den 1 oktober gäller en ny mottagandelag som ändrar när personer som söker asyl får arbeta i Sverige. LMA-kortet har ersatts av ett ansökningskort med QR-kod, och för arbetsgivare innebär det en ny rutin: rätten att arbeta ska kontrolleras där och då, inte en gång för alla.
aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
slutspurt arbetsbelastning

Slutspurten mot årsskiftet – så hindrar chefen att toppen blir ohälsosam arbetsbelastning

När året går mot sitt slut växer ofta att-göra-listorna snabbare än timmarna räcker till. Budgetar ska landas, projekt stängas och kunder hinna få sitt före jul. Men en tillfällig topp får inte glida över i en ohälsosam arbetsbelastning – och där har chefen både ett ansvar och konkreta verktyg.
7A Odenplan Takterrass

De 8 bästa platserna för after work i Stockholm – Perfekt för AW och mingel

Att hitta den perfekta platsen för after work i Stockholm är enkelt med denna lista som inkluderar några av de bästa alternativen i Stockholm City. Oavsett om du söker en after work aktivitet, mingel med kollegorna eller vill upptäcka bra ställen för en after work-fredag, har vi samlat platser som passar alla smaker och tillfällen. Upptäck både klassiska och unika ...

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com