Sveriges bästa arbetsgivare 2024 – vad innebär det egentligen att vara en topparbetsgivare idag? Arbetslivet genomgår stora förändringar, och med det förändras också kraven på vad en arbetsplats ska erbjuda. Att vara en attraktiv arbetsgivare handlar idag om mer än att bara tillhandahålla bra lönevillkor och förmåner. Medarbetarna efterfrågar i allt högre grad en arbetsplats som prioriterar balans mellan arbete och privatliv, erbjuder möjlighet till utveckling och visar en genuin omsorg för deras välmående.
Att vara en bra arbetsgivare idag betyder också att ta hänsyn till de nya generationernas förväntningar och värderingar. Generation Z och Millennials prioriterar arbetsplatser som främjar en hälsosam och flexibel balans mellan yrkesliv och fritid. De vill ha ledare som är både stödjande och inkluderande, och arbetsgivare som har ett tydligt och meningsfullt syfte. Hållbarhet, etiska värderingar och en positiv företagskultur är också viktiga komponenter för att attrahera och behålla dessa generationers talanger.
Så vad kännetecknar egentligen de arbetsgivare som rankas högst? Undersökningen Sveriges bästa arbetsgivare 2024 ger värdefulla insikter om vad som krävs för att bygga en modern arbetsplats som inspirerar, utvecklar och engagerar medarbetare. Här är årets topprankade företag, uppdelade i två kategorier – stora och små till medelstora arbetsgivare.
Vad krävs för att vara en topparbetsgivare?
I årets undersökning har tre faktorer framträtt som avgörande för att anses vara en topparbetsgivare:
1: Arbetsgivarens image – En stark och positiv image påverkar både intern lojalitet och medarbetarnas stolthet över att arbeta för företaget.
2: Karriärmöjligheter och arbetsförhållanden – Att medarbetare har tillgång till utvecklingsmöjligheter och tydliga karriärvägar är avgörande för att känna sig värderade och motiverade.
3: Kultur och trivsel – En arbetsmiljö som präglas av ömsesidig respekt och engagemang bidrar till långsiktigt engagemang.
Undersökningen pekar också på att unga medarbetare, särskilt från Generation Z, söker arbetsplatser som visar omsorg för deras mentala och fysiska välmående. Närmare 74 % av medarbetarna uppger att trivsel och hälsa på arbetsplatsen är ”mycket viktigt” för dem. Flexibilitet är också avgörande – en majoritet skulle föredra att kunna arbeta på distans flera dagar i veckan. Hälsorelaterade initiativ, som möjlighet att träna och mental återhämtning, ses som viktiga inslag för ökad lojalitet.
Topp 20 Sveriges bästa arbetsgivare 2024
I kategorin för stora arbetsgivare rankas följande företag högst i Sverige 2024:
- Consid
- Forenede Care
- Sigma Technology Group
- Essity
- Praktikertjänst
- Lantmännen
- Capgemini
- Tetra Pak
- Sectra
- Xylem
- Combitech
- Grant Thornton
- Holmen
- Sogeti
- Rejlers
- TUI Nordic
- Ambea Group
- Länsförsäkringar
- AstraZeneca
- Saab (Defence & Security)
Topp 10 små- och medelstora arbetsgivare 2024
För små- och medelstora företag ser listan över Sveriges bästa arbetsgivare ut enligt följande:
- Fellowmind
- Sigma Industry East North Group
- Sambla
- Centigo
- Verahill
- Castellum
- Extenda Retail
- Kommuninvest
- Ingka Centres
- Valio
Trender: En balans mellan flexibilitet och stabilitet
Resultaten visar att svenska arbetstagare idag efterfrågar större flexibilitet och autonomi i sitt arbetsliv. Närmare hälften av medarbetarna rankar balans mellan arbete och privatliv som en av de viktigaste faktorerna i deras yrkesliv. För Generation Z är arbetsplatsens syfte och den egna personliga utvecklingen särskilt viktiga, och unga medarbetare vill gärna känna en identitet kopplad till sitt yrke. Arbetsplatser som främjar hälsosam balans och bidrar till en känsla av mening och sammanhang lockar och behåller talanger över tid.
Slutsats: Vad kan andra arbetsgivare lära sig?
Listan över Sveriges bästa arbetsgivare visar värdefulla lärdomar för företag som vill förbättra sitt arbetsgivarvarumärke. De bäst rankade företagen har satsat på att skapa arbetsmiljöer som engagerar och motiverar, och deras arbete för medarbetarnas välmående är synligt i undersökningens resultat. Oavsett företagets storlek är det tydligt att en inkluderande företagskultur, tillgång till karriärmöjligheter och hälsofrämjande initiativ ger utdelning både i trivsel och långsiktig lojalitet.
Kanske är frågan att ställa sig: har ditt företag vad som krävs för att bli en av Sveriges bästa arbetsgivare 2025?
Om Sveriges bästa arbetsgivare 2024: Frågeformuläret: SBA är en nationell undersökning som genomförs bland hundratals arbetsgivare. Enkäten fokuserar på det interna perspektivet och skickas ut till arbetsgivarnas egna medarbetare som då får chansen att bedöma sina nuvarande arbetsgivare. Datainsamling Tusentals undersökningar av arbetsgivare ger oss insikter till att hjälpa både lokala mästare och globala jättar i förståelsen om marknaden för talanger. Fältperiod April – Juni 2024. Totala respondenter 2024: 16,404 personer. Läs mer på Universums hemsida här.
Läs också: Snälla IT-bolag toppar listan över Sveriges Bästa Arbetsplats
