Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
Lovorda
Konkursstatistik juli 700x350

Konkurserna minskar med 26 procent

Aktuellt

Juli markerar första tydliga trendbrottet på tre år – antalet konkurser minskar kraftigt. Endast 513 aktiebolag gick i konkurs under månaden, en nedgång med 26 procent. Samtliga branscher visar minskade konkurstal under sommaren och antalet stora konkurser var ovanligt få.

featured image default c 800x400 (3)

Cyberattacker ökar med 32 procent i Sverige – utbildningssektorn hårdast drabbad globalt

Aktuellt

Cyberhoten mot svenska verksamheter har skjutit i höjden. Enligt Check Point Softwares senaste rapport ökade antalet attacker i Sverige med 32 procent under andra kvartalet 2025 jämfört med samma period 2024 – en av de största ökningarna i Europa. Globalt är utbildningssektorn fortsatt mest utsatt.

ChatGPT Image 10 juli 2025 18 39 33

Nästan 40 % av svenska företag sitter fast i föråldrade HR- och löne­system

Undersökning

En ny rapport från Strada Global visar: Organisationer riskerar både kostnader, ineffektivitet och cyberhot om de inte tar steget till moderna moln­­lösningar.

Kärlek till jobbet

Vad har kärlek med jobb att göra?

Employee experience

För att attrahera och behålla de bästa människorna måste vi designa om jobben kring ett enkelt men kraftfullt koncept: kärlek till själva innehållet i arbetet.

framgangsrik forandring

Framgångsrik förändring genom smart kommunikation

Kommunikation

När människor ställs inför förändringar blir vi oftast oroliga och stressade, och på ett företag leder det till att arbetet tillfälligt stannar upp. Med tanke på omvärldens ökade krav på snabba förändringar innebär detta ett växande problem för företag och organisationer. Karin Zingmark, som har över 20 års erfarenhet av att driva förändring, berättar i sin krönika hur du som ledningsassistent kan stötta din chef i ett förändringsarbete med smart kommunikation.

Alex Bouaziz

Ny AI-satsning från Deel: Allt-i-ett-lösning för lön, rekrytering och HR globalt

Tech

Deel lanserar sju AI-drivna verktyg tillsammans med flexibla löneutbetalningar och globalt rekryteringsstöd – med målet att förenkla arbetsflöden och förbättra beslutsfattandet för HR-chefer i internationella organisationer.

ChatGPT Image 2 aug. 2025 17 21 07

Höstens hetaste HR-trender 2025: Vad alla HR‑chefer i Sverige behöver ha koll på

Aktuellt

Vi på Passioneffect har här sammanställt listan över höstens absolut viktigaste HR-trender—en trendspaning perfekt att ta del av nu när semestern är över och ni återvänder till kontoret.

Säkerhetsrutiner hos spelbolag: Licenser, betalningar och spelansvar

Aktuellt

Journalen som hjälper ditt företag: Några myter om tidsbesparing och kostnader

Aktuellt

Alla som hållit på med diverse transporter och logistikuppdrag inom företaget vet hur krångligt det kan vara att hålla koll på varenda liten detalj i körandet som exempelvis varje liter bilen förbrukar, hur många mil den körts eller vart den är (!). Ibland är det svårt att hålla koll på flottan när personalen är ute och kör, eller när man helt enkelt har för mycket på bordet samtidigt.

Per Fredriksson Teknikchef Salesforce

Rapport: Chefer använder AI mest

Undersökning

För bara ett halvår sedan kände sig många obekväma med att berätta att de använde AI på jobbet. Nu ökar användningen snabbt, särskilt bland chefer. Men skillnaderna mellan generationer och hur tekniken används finns kvar.

Inläggsnavigering

Äldre inlägg
Nyare inlägg
FOTOGRAFISKA 11 043 700x350.jpg

Så skapar du möten som känns i magen – och ger resultat

Annons

På Fotografiska har vi i femton år skapat samtal som berör, idéer som lyfter och ögonblick som stannar kvar. I en tid där tiden är knapp och distraktionerna många blir engagerande möten ett av våra viktigaste verktyg. Här delar vi våra 15 mest uppskattade grepp för att skapa möten med puls, närvaro och riktning.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

ChatGPT Image 4 nov. 2025 09 31 13

Från stöd­funktion till strategisk kraft: 11 trender HR-chefen måste ha koll på

Undersökning

Rapporten AIHR “11 HR Trends for 2026: Shaping What’s Next” presenterar ett tydligt skifte i HR-funktionens roll – från administrativ till strategisk – drivet av AI, förmågebaserad planering och ett ökat fokus på mänskliga styrkor.

Susanna Toivanen, professor i Sociologi med inriktning mot arbetslivsvetenskap, arbetar utomhus på MDUs campus i Västerås. Foto: Jonas Bilberg

Ny studie: Kan utomhusarbete vara något för dig?

Undersökning

För att förbättra välbefinnandet och återhämtningen för kontorsanställda har forskare vid Mälardalens Universitet undersökt nya sätt att arbeta – utomhus.

Stort AI-gap på svenska arbetsplatser – användningen ökar men ledarskapet halkar efter

Undersökning

En ny rapport från Talent Navigation Group (TNG) visar att ungefär 72 % av tjänstemännen i Sverige redan använder generativ AI i arbetet – medan bara 17 % uppger att deras arbetsplats har en tydlig AI-strategi. Resultatet pekar på ett växande “AI-gap” där tekniken plöjer fram men styrningen, ledarskapet och utbildningen halkar efter.

Aktuellt

Lansering av Food Family

Stämningen på topp när 180 gäster fyllde Teaterbaren för Food Familys lansering

Event

Den 4 november samlades ett urval av Effectsajternas läsare för en kväll full av inspiration, varumärkesbyggande och mingel när Mötesbaren tog plats hos Teaterbaren i Kulturhuset i centrala Stockholm för lanseringen av Food Family. Föreläsningen ”Magnetiska varumärken” med talaren Arvid Axland satte tonen för kvällen, som sedan övergick i ett energifyllt mingel med tilltugg och nätverkande.

ÅI25 vinnarbild

Coca-Cola Europacific Partners Sverige vinner “Årets initiativ 2025 – för framtidens chefer”

Aktuellt

När Coca‑Cola Europacific Partners Sverige AB (CCEP Sverige) tog emot utmärkelsen från Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) för sitt program “Development Boost Program” blir det tydligt hur viktigt det är för arbetsgivare att redan i dag investera i morgondagens ledarskap. Genom coaching, mentorskap, utbildning och strukturerade spår har företaget öppnat dörrar för unga medarbetare att växa – långt före de officiellt axlat chefskapen.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Styrkebaserad organisation

Bygg en styrkebaserad organisation och integrera medarbetarnas engagemang ökar både engagemang och prestation

Om du vill bygga en styrkebaserad organisation - och få ökad omsättning, högre engagemang och produktivitet samt större lönsamhet – då kan du inte gå halvvägs. Om du verkligen vill att alla i ditt företag talar om sina talanger och styrkor och delar med sig av dem, lever och andas ”the Language of strengths” då behöver du gå ”all in”, annars ...
ARUBA Konsten att attrahera, rekrytera och bibehålla sin personal

ARUBA: Konsten att attrahera, rekrytera och bibehålla sin personal

Världen förändras! En organisation som vill kunna locka till sig de bästa talangerna måste ligga steget före utvecklingen och sina konkurrenter.
Svenskars alkoholkonsumtion ökar under sommaren, något som kan leda till problem på arbetet, säger HR- och arbetsrättsexpert Ida Ljungberg på Simployer.

Alkohol i arbetslivet – arbetsgivare tänk på detta!

Svenskars alkoholkonsumtion ökar under sommaren visar en ny Novusundersökning. “Som arbetsgivare har man därför sannolikt anställda med ökad alkoholkonsumtion, vilket skulle kunna leda till bekymmer på arbetet”, säger HR- och arbetsrättsexpert Ida Ljungberg på Simployer.

Hur ett förbättrat leende kan påverka ditt självförtroende och din personliga utveckling

Ofta talar vi om personlig utveckling i termer av mentala verktyg, goda vanor och inspirerande mål. Vi glömmer lätt hur fysiska förändringar också kan bidra till en mer positiv självbild och ett tryggare bemötande av omvärlden. Estetisk tandvård är ett tydligt exempel på hur en konkret åtgärd kan göra stor skillnad, inte bara för hur du ser ut, utan även ...
Almega: HD dom försvårar bakgrundskontroller

HD-dom försvårar bakgrundskontroller

Högsta domstolens beslut innebär att rättsdatabaser som Lexbase inte längre får användas av arbetsgivare för bakgrundskontroller vid rekrytering. Ett besked som kan förändra hur företag hanterar anställningsprocesser framöver.

KARRIÄR

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

Daniel Nilsson1280x720 foto Rickard Kilström

Daniel Nilsson ny chef för Talent Acquisition på Svevia

Karriär

Med start 1 oktober tillträdde Daniel Nilsson rollen som chef för Talent Acquisition på Svevia. Uppdraget är att vidareutveckla och driva arbetet med rekrytering och kompetensförsörjning inom hela koncernen.

Lena Smith tillträder som ny HR direktör på Rexel den 1a januari. Lena Smith kommer närmast från Hilti.

Rexel Sverige rekryterar ny HR-direktör — Lena Smith tillträder 1 januari 2026

Karriär

Rexel Sverige är glada att meddela att Lena Smith tillträder som ny HR-direktör från och med 1 januari 2026. Lena kommer att leda företagets HR-arbete med fokus på strategisk personalutveckling, ledarskap, inkludering och arbetsmiljö.

Jonas Lundmark, People & Culture Director på BDO i Sverige

Kultur och kompetens i fokus när BDO välkomnar ny People & Culture Director

Karriär

Revisions- och rådgivningsbyrån BDO fortsätter att satsa på kultur, medarbetarupplevelse och långsiktig kompetensförsörjning. Den 1 oktober tillträder Jonas Lundmark som ny People & Culture Director. Han har lång erfarenhet av HR och ledarskap från bland annat Svea Solar, Business Sweden och egen konsultverksamhet.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com