– I en global jämförelse står den svenska arbetsmarknaden sig väl vad gäller faktorer som förmåner och ledighet, men ändå är det bara två av tre svenskar som upplever att de får stöd av arbetsgivaren för att hitta balans i livet. Som arbetsgivare kan man minska den generella stressnivån genom att lägga stort fokus på rimlig arbetsbelastning, tydliga arbetsbeskrivningar och skarpa gränser mellan jobb och fritid, säger Mikael Jansson, vd på ManpowerGroup Sverige.
53 procent av svenskarna uppger att de är stressade på arbetsplatsen varje dag, vilket är högre än jämförbara arbetsmarknader som Norge, Tyskland och Nederländerna. Det visar ManpowerGroups nya undersökning Global Talent Barometer, som tillfrågat 12 062 arbetstagare i 16 länder, varav 532 personer i Sverige.
I Talent Barometers totala index, som sammanväger medarbetarnas hälsa och välmående, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet, kommer Sverige först på plats 10 av 16 länder. En glädjande siffra är att mer än 8 av 10 svenskar, 82 procent, tycker att jobbet känns meningsfullt.
En annan svensk siffra som däremot sticker ut negativt är andelen som känner tillit till att chefen har deras bästa i åtanke när det gäller karriärutveckling, där endast 57 procent av svenskarna svarar ja jämfört med 63 procent globalt. Andelen svenskar som uppger att de har goda möjligheter till befordran och utveckling på jobbet är 53 procent, jämfört med 57 procent globalt.
– Finns det bra utvecklingsmöjligheter är det också roligare att stanna kvar och bygga sin egen roll och karriär på arbetsplatsen. Här släpar Sverige efter – många arbetsgivare har goda förutsättningar att öka möjligheterna att behålla kompetens om de satsar på kompetensutveckling och tydligare karriärvägar, säger Mikael Jansson.
Topplista: Global Talent Barometer
(Sammanvägning av frågor som ställdes inom kategorierna hälsa och välmående, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet). Procentandelen visar de som svarat sex och över på en skala mellan 0-10.
1: Nederländerna, 74 procent
2: Mexiko, 72 procent
3: USA, 72 procent
4: Kanada, 70 procent
5: Storbritannien, 69 procent
6: Polen, 69 procent
7: Tyskland, 68 procent
8: Australien, 68 procent
9: Schweiz, 67 procent
10: Sverige, 67 procent
11: Norge, 67 procent
12: Singapore, 66 procent
13: Spanien, 66 procent
14: Frankrike, 66 procent
15: Italien, 63 procent
16: Japan, 46 procent
Frågorna som ställdes på en tiogradig skala var:
| 1. Hur stressad känner du dig dagligen? | |||||
| Globalt | Sverige | Norge | Nederl. | Tyskland | |
| Mycket stressad | 11% | 11% | 9% | 5% | 13% |
| Ganska stressad | 38% | 41% | 30% | 30% | 36% |
| Varken eller | 10% | 9% | 8% | 8% | 7% |
| Ganska ostressad | 30% | 27% | 39% | 37% | 35% |
| Mycket ostressad | 11% | 11% | 13% | 21% | 12% |
0–1: Mycket stressad
2–4: Ganska stressad
5: Neutralt
6–8: Ganska ostressad
9-10: Mycket ostressad
| 2. Finns det tillräckligt många möjligheter till befordran eller flytt inom organisationen för att uppnå dina karriärsmål? | ||
| Globalt | Sverige | |
| Mycket goda | 14% | 9% |
| Ganska goda | 43% | 44% |
| Varken eller | 9% | 9% |
| Ganska dåliga | 23% | 27% |
| Mycket dåliga | 11% | 11% |
0–1: Mycket dåliga,
2–4: Ganska dåliga
5: Neutralt
6–8: Ganska goda
9–10: Mycket goda
| 3. I vilken grad litar du på att din chef har ditt bästa i åtanke när det kommer till karriärsutveckling? | ||
| Globalt | Sverige | |
| Mycket hög grad | 17% | 16% |
| Ganska hög grad | 46% | 42% |
| Varken eller | 9% | 9% |
| Ganska låg grad | 19% | 22% |
| Mycket låg grad | 8% | 11% |
0–1: Mycket låg grad
2–4: Ganska låg grad
5: Neutralt
6–8: Ganska hög grad
9–10: Mycket hög grad
Om ManpowerGroup Global Talent Barometer
ManpowerGroup Global Talent Barometer mäter medarbetarnas välbefinnande, arbetsglädje och självförtroende internationellt. Talent Barometer använder sig av bästa praxis från oberoende undersökningar och statistiskt signifikanta urval för att bättre förstå vad arbetstagare vill ha globalt. Undersökningen syftar till att förbättra framtidens arbetsliv genom en djupare förståelse för de viktigaste drivkrafterna bakom medarbetarnas upplevelse av arbetslivet i dag.
Enkätsvar samlades in från 12 062 arbetstagare i 16 länder från den 15 april till den 10 maj 2024. All data viktas för att matcha den arbetande befolkningen i varje land efter kön, ålder och region, och alla länder viktas för att vara lika. I Sverige har 532 personer svarat på frågorna. Ladda ner rapporten här.
