– Det bubblar av missnöje bland medarbetare i svenska företag och organisationer. Syftet med dagen är att sprida kunskaper om hur verksamheter kan skapa konkurrensfördelar genom att anamma tankesättet som ligger bakom Sustainable Human Business, förklarar Anna Ahrenfelt, grundare, VD och managementkonsult sedan 25 år. Vad medarbetarna gör och inte gör, avgör vad som står på sista raden.
Vad är det som får duktiga medarbetare att stanna kvar?
Första samtalet handlar om hur man skapar en attraktiv arbetsplats. Hur kan man till exempel kvalitetssäkra rekryteringar genom att fokusera på den unika människan? Och hur tänker unga kring sitt arbetsliv och sina liv? Är de beredda att jobba lika hårt som deras föräldrageneration? Medverkar gör bland andra Hugo Mårdh, studerande och Joakim Harping, författare av boken Den lojala medarbetaren samt Charlotte Mårdh, VD Capasearch.
VD:s egna hållbarhet
Andra samtalet handlar om utsattheten i att vara VD. Tre VD:ar får frågan hur hur de hanterar ensamheten? Hur tar man hand om sin egen hälsa och den egna hållbarheten? Gäster är Leonard Schreij VD Monto.ai och Mila Viniavska grundare och VD Smarta Val, samt Tomas Werngren tidigare VD för Kommuninvest och i dag nationell samordnare för ett sammanhållet it-system i vården.
Hur går det för Brasseriegruppen?
Restaurangföretaget Brasseriegruppen är ett av de företag som anammat idén om Sustainable Human Business. Grundaren var med på den allra första Sustainable Human Business Day 2023 och berättade om sin bakgrund, sina värderingar och sina visioner. Nu kommer de tillbaka för att berätta vad som hänt sen sist. Med i samtalet är Magnus Helgesson, grundare av restaurangkedjan Harrys.
Dags för ett ledningsskifte
– Vi på Sustain Change arbetar efter övertygelsen om att det traditionella och inrotade mekaniska sättet att leda och styra verksamheter behöver förändras, säger Anna Ahrenfelt.
Men vad blir skillnaderna? Vad innebär Sustainable Human Business för ägare, styrelse, ledning, chef och medarbetare? Vad kan vinsterna bli och vad händer om man inget gör?
Cecilia Wallin Fryxell, chef Stadsutveckling Stockholmshem, Tintin Jonasson, i dag VD för Coareco, tidigare VD och koncernchef för Eton System, samt Marlene Jegeborn, Styrelsekonsult vill under dagens sista samtal inspirera alla modiga VD:ar att äntligen gå från sagt till gjort.
Mer information om historiens tredje Sustainable Human Business Day hittar du här.
Mer om: Bara 2 av 10 är engagerade på jobbet, enligt Gallup. 4 av 10 sover dåligt, enligt Folkhälsomyndigheten. Sustain Change hjälper organisationer att gå från ord till handling och göra det vi pratat om så länge: Skapa arbetsplatser där människor kan må bra och vara produktiva både som chefer och medarbetare.
