Offboarding är att ”göra slut” och ändå vara bästa vänner som vill varandra väl. Ditt främsta mål är att få personen att bli den bästa ambassadören för både företaget och dig som chef.

Offboarding en viktig process som inte bör förbises av arbetsgivare. Genom att hantera avslutningen av en anställning på ett professionellt och ordentligt sätt kan företaget bevara relationer, hantera risker och förbättra sin arbetsplatskultur på sikt.