Arbetsprov är något som både arbetsgivaren och kandidaterna för en tjänst drar nytta av. Om det görs rätt. En bra utformning gör att uppgiften ger en ärlig bild av hur jobbet faktiskt är. Inte en perfekt bild. En trovärdig. Det hjälper även dig som ska anställa att fatta bättre beslut. Med fel upplägg, däremot, blir det bara ett extra och dessutom tidskrävande hinder. Här är en väg som håller.

I dagens konkurrenskraftiga arbetsmarknad letar företag ständigt efter nya sätt att stärka sitt varumärke och skapa en stark företagskultur som lockar rätt talanger. En trend som vuxit sig allt starkare är att företag låter sina medarbetare bära sin stolthet på tröjan – bokstavligt talat. Men det handlar om mer än bara en logga på en tjänstebil eller en namnbricka på kavajslaget. Vi befinner oss i en ny era av företagsbranding och det är viktigare än någonsin tidigare att synas.

Ett leende är mer än bara en ansiktsrörelse, det är ett kraftfullt verktyg som har en betydande och positiv påverkan på både den som ler och de som ser leendet. Denna positiva effekt beror på en kombination av biologiska och psykologiska mekanismer.

Det är inte ovanligt att man i sitt företag upplever en förlust av tid, energi och idéer. Precis som ett dolt fel i lägenheten eller en osynlig vattenläcka fallerar väggarna till slut och allt brister. På liknande sätt gör små fel och ineffektiviteter i företag stor skada på sikt, inte minst ekonomiskt. Därför är det viktigt att behandla problemen när de orsakas och inte vänta.