Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-11-10 | Aktuellt

Kan vitt snus hjälpa dig sluta röka och förbättra hälsan på arbetsplatsen?

Många som röker skulle vilja sluta. Att röka är idag krångligt, kostsamt och inte lika socialt accepterat som för ett par decennier sedan. Och även om beroendet är svårt att bryta finns det också många som lyckas.

För arbetsgivare och HR-avdelningar är det allt viktigare att stötta medarbetare i deras hälsoresa, då rökavvänjning inte bara förbättrar individens hälsa utan även arbetsmiljön och produktiviteten. Om du är rökare och har motivationen finns olika strategier, hjälpmedel och produkter som vitt snus som kan – eller inte kan – hjälpa dig att sluta röka. 

Sluta röka med vitt snus

Att sluta röka med hjälp av vitt eller traditionellt snus är inte en metod som vården eller hälsomyndigheter rekommenderar. Man anser att det saknas tillräckligt med forskning som visar att metoden är framgångsrik och bättre än de metoder som rekommenderas idag. En av anledningarna till detta är att vår typ av snus till stor del används bara i Norden och då framför allt i Sverige och Norge, så antalet vetenskapliga studier är litet.

Vitt snus finns förvisso i många fler länder, men är en så ny företeelse där att inga långa studier hunnit göras. Organisationer som verkar för minskad användning av tobak är i allmänhet emot alla former av tobak och nikotinprodukter, oavsett om det är cigaretter, snus, vitt snus eller e-cigaretter/vape.

Studier kring snus som hjälp att sluta röka

När det gäller att använda snus som hjälpmedel för att sluta röka är vi hänvisade till enstaka studier gjorda i Sverige och Norge. Det norska Folkhälsoinstitutet har i en studie från 2023 kommit fram till att snus var det hjälpmedel som mest ökade chansen att människor skulle lyckas sluta röka. Här skiljer man inte på vitt snus och traditionellt snus.

I Sverige finns en studie gjord av forskare på Stockholms universitet som ställt frågor till före detta rökare om hur de gjorde för att sluta röka, vad de uppfattar som framgångsfaktorer och deras tobaksvanor idag. De allra flesta deltagarna i studien slutade röka utan något hjälpmedel alls. Av de som använt något hjälpmedel, var snus det vanligaste hjälpmedlet. 80% av de före detta rökare som gått över till snus ansåg att det hjälpt dem att sluta röka. Av dessa har hälften fortsatt snusa, medan den andra halvan även lyckats att sluta snusa.

Rökavvänjningsprogram i arbetslivet

Fler arbetsgivare inser vikten av att stötta sina anställda i att bli rökfria, både för hälsans och arbetsmiljöns skull. Genom att implementera rökavvänjningsprogram kan företag bidra till både individens välmående och organisationens framgång.

Fördelar med rökavvänjningsprogram på arbetsplatsen:

  • Ökad produktivitet: Medarbetare som slutar röka tar färre pauser och är oftast sjukskrivna mer sällan.
  • Bättre arbetsmiljö: En rökfri arbetsplats ger renare luft och en hälsosammare miljö för alla.
  • Hälsa och trivsel: Företag som aktivt stödjer medarbetarnas hälsa stärker både engagemang och lojalitet.

Exempel på åtgärder företag kan vidta:

  1. Erbjuda samtalsstöd: Koppla anställda till professionella rådgivare för tobaksavvänjning.
  2. Subventionera hjälpmedel: Erbjud ekonomiskt stöd för nikotinläkemedel eller andra rökavvänjningsprodukter.
  3. Skapa rökfria zoner: Utöka rökförbud på arbetsplatsen för att uppmuntra rökstopp.
  4. Utbildning och workshops: Informera om metoder och fördelar med att bli rökfri.

Genom att integrera rökavvänjning i företagets HR-strategi kan arbetsgivare skapa en mer hållbar och hälsosam arbetsplats för alla medarbetare. 

Skillnader i nikotinupplevelsen mellan cigaretter och snus

Cigaretter och snus skiljer sig åt när det gäller nikotinupplevelsen. Cigaretter ger en snabb nikotineffekt där du känner effekten redan efter cirka 10 minuter, medan snus ger en mer fördröjd effekt. När det gäller nikotininnehållet skiljer det sig åt mycket mellan olika sorters snus, där vissa sorter av vitt snus har ett högre nikotininnehåll som ger en starkare stimulans.

Sluta röka cigaretter med hjälp av vape/e-cigaretter

New England Journal of Medicine publicerade ganska nyligen en studie av 1250 rökare som vill sluta med cigaretter. En grupp erbjöds en vanlig behandling med gratis, valfria nikotinläkemedel och en annan grupp rökavvänjning med gratis e-cigaretter. Efter ett halvår hade 29 procent av e-cigarettrökarna blivit och hållit sig från cigarettrökning, medan 16 procent av kontrollgruppen lyckats med samma sak. Däremot var det många av e-cigarettrökarna som fortsatt röka, fast i den nya formen. Bara 20 procent hade helt slutat med nikotin. E-cigaretter rekommenderas inte av någon svensk myndighet eller organisation som rökavvänjningsmedel.

Sluta röka med nikotinläkemedel

Receptfria läkemedel som tuggummi, plåster, tabletter och munspray med nikotin rekommenderas däremot sedan länge av svensk vård och antitobaksorganisationer, till alla rökare som vill sluta röka. Nikotinläkemedel ger oftast en långsammare nikotineffekt än cigaretter, även om det varierar mellan de olika formerna. Munsprayen är mest snabbverkande medan ett nikotinplåster ofta avger sin dos under större delen av dygnet. Oavsett vilken form av nikotinläkemedel du använder ska du läsa instruktionerna och bipacksedeln noga. Att använda medlen helt enligt instruktion ger bäst förutsättningar för att lyckas sluta röka. Det finns också möjlighet att kombinera olika preparat vid behov.

Sluta röka med receptbelagda läkemedel

De receptbelagda läkemedlen för rökavvänjning skiljer sig från de receptfria genom att de inte innehåller nikotin, utan andra verksamma ämnen. Läkemedlet Asmoken innehåller substansen cystin, som fäster vid nikotinreceptorerna. Det frisätter dopamin samtidigt som upptaget av nikotin hindras. Varenklin är en annan verksam substans som fungerar på samma sätt. Läkemedel baserade på varenklin har varit stoppade under en tid, men finns nu åter tillgängliga i en något modifierad form.

Zyban, som innehåller den aktiva substansen bupropion, är i grunden ett antidepressivt läkemedel som också visat effekt vid rökavvänjning genom att lindra både abstinens och lusten att röka.

Råd och samtalsstöd ökar chansen att lyckas sluta röka

Forskare vid Karolinska institutet har tagit fram ett koncept som kallas för TOR, tobaksavvänjning på recept, som testats på 8 vårdcentraler med 10 vårdcentraler som kontrollgrupp. TOR innebär att man använder en kombination av kvalificerad rådgivning och läkemedel (antingen nikotinläkemedel eller receptbelagda läkemedel). Där man använde TOR var 35 procent av dem som ville sluta rökfria ett halvår efter avslutad insats. På vårdcentralerna där man gjorde som vanligt var motsvarande siffra 13 procent.

Rökfri, tobaksfri eller nikotinfri?

För den som ska sluta röka spelar den egna motivationen stor roll. Att sluta röka kan betyda olika saker för olika personer. Vissa vill bli helt fria från nikotinberoendet, på grund av en graviditet eller för att beroendet upplevs som ett hinder i vardagen.  Andra kanske i ett första steg framför allt vill begränsa skadeverkningarna av just rökning på den egna och omgivningens hälsa. Sätt gärna upp ett tydligt mål, oavsett om ditt mål är att bli rökfri, tobaksfri eller helt nikotinfri, så blir det lättare att hålla motivationen uppe och nå ditt mål.

Gustav Dakart

Källor

  • Ingeborg Lund & Marianne Lund: Quit smoking: methods and outcomes for Norwegian adults (2023)
  • Sohlberg and Wennberg: Snus cessation patterns – a long-term follow-up of snus users in Sweden (2020)
  • Reto Auer, M.D.  et al.: Electronic Nicotine-Delivery Systems for Smoking Cessation (2024)
  • Ett recept för att sluta med nikotin, Medicinsk vetenskap nr 2, 2024, Karolinska Institutet

Vanliga frågor om vitt snus och rökstopp

Kan vitt snus hjälpa mot rökning?

Vissa använder det som hjälpmedel för att sluta röka, men effekten varierar mellan individer.

Är vitt snus ofarligt?

Nej, det innehåller nikotin som är beroendeframkallande. Det ses som mindre skadligt än rökning men inte riskfritt.

Hur kan arbetsgivare stötta rökstopp?

Med information, friskvård och en stödjande och rökfri arbetsmiljö.

Var får man stöd för att sluta?

Via vården och stödtjänster som Sluta-röka-linjen.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Drivet att bygga något eget tar inte slut vid lönen

Workshopledare eller föreläsare? Så väljer du rätt expert

Workshopledare eller föreläsare? Så väljer du rätt expert

Annons

Föreläsare eller workshopledare – vad gör egentligen störst skillnad?
Valet av format kan lyfta eller sänka hela ditt event. Här får du veta hur du väljer rätt expert som inte bara inspirerar – utan faktiskt skapar resultat.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

7A Odenplan Takterrass

De 8 bästa platserna för after work i Stockholm – Perfekt för AW och mingel

Att hitta den perfekta platsen för after work i Stockholm är enkelt med denna lista som inkluderar några av de bästa alternativen i Stockholm City. Oavsett om du söker en after work aktivitet, mingel med kollegorna eller vill upptäcka bra ställen för en after work-fredag, har vi samlat platser som passar alla smaker och tillfällen. Upptäck både klassiska och unika ...
Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta Passioneffect

Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta

Perfekta ytor, välpolerade budskap och fejkad genuinitet imponerar inte längre. Kunder och medarbetare vill ha det äkta – företag som vågar vara mänskliga, lyssna och bygga relationer på riktigt.
30 kick-off tips Passioneffect

Lista: 30 kick-off tips för en oförglömlig dag

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.
Personal & Chef - 27-28 september 2023

5 föreläsningar du inte får missa på årets Personal & Chef 2023

Är du osäker på vilka föreläsningar du ska prioritera på mässan Chef & Personal? Här delar vi med oss av fem höjdpunkter vi själva inte vill missa!
woman 3972560 1280

Myter som hindrar anställning av äldre

Trots en åldrande befolkning och behovet av erfaren arbetskraft tvekar många arbetsgivare att anställa äldre medarbetare. Detta beror ofta på seglivade myter som inte stämmer överens med verkligheten.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com