Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2022-03-14 | Friskvård | Annons | Företagskultur

Förnya ert friskvårdsprogram med sparadiset: En oas av välmående för era anställda

Arbetsrelaterad stress och stillasittande arbete är tyvärr vanligt, därför står HR-avdelningar inför utmaningen att hitta hållbara lösningar för medarbetarnas hälsa och välbefinnande. Sparadiset är er partner i denna strävan, erbjudandes friskvårdsberättigade tjänster som inte bara förnyar kroppen utan också själen.

DSC9920 HDR SparadisetFridhemsg FotografAndersES

Att främja en hälsosam arbetsmiljö är mer än bara en investering i medarbetarnas hälsa; det är en investering i företagets framgång. Studier har visat att välmående anställda är mer engagerade, produktiva och mindre benägna att ta sjukdagar. Detta är varför många HR-ansvariga idag vänder sig till Sparadiset för att ge sina team det där lilla extra när det gäller friskvård.

En värld av friskvård
Sparadiset erbjuder ett brett utbud av friskvårdsberättigade tjänster som massage, IR-bastu, floating, fotbehandling, och ansiktsmassage/kur. Vad som gör Sparadiset unikt är inte bara deras tjänsters kvalitet utan även den miljö i vilken dessa tjänster erbjuds. Inspirerade av världens alla hörn, kan dina anställda njuta av en massage i en återskapad miljö av Venedig eller en ansiktsbehandling i en strandhydda, komplett med en avkopplande bubbelpoolupplevelse i Fiji eller Hawaii-stil. Med platser i centrala Stockholm – på Östermalm, Södermalm, och Kungsholmen – samt ett samarbete med Welcome Hotel i Järfälla, är Sparadiset lättillgängligt för alla.

Sparadiset
Sparadiset

Massage på jobbet
För de arbetsplatser som föredrar att ta in friskvården direkt till kontoret, erbjuder Sparadiset tjänsten ”Massage på jobbet”. Professionella massörer kommer till er arbetsplats för att erbjuda 25-30 minuters djupgående massage, en tjänst som visat sig öka välmåendet och produktiviteten bland medarbetare. Denna tjänst riktar sig särskilt till de som lider av rygg- och nackproblem, ofta orsakade av långa perioder av stillasittande arbete eller tunga lyft.

Fördelar med friskvård från Sparadiset
Att integrera Sparadisets tjänster i ert friskvårdsprogram erbjuder flera fördelar:

  • Förbättrad Hälsa och Välmående: Regelbundna friskvårdsmöjligheter bidrar till lägre stressnivåer, mindre smärta och obehag, samt en övergripande förbättrad livskvalitet.
  • Ökad Produktivitet: En välmående personal är en produktiv personal. Mindre sjukdagar och högre engagemang leder till bättre resultat för företaget.
  • Stärkt Arbetsgivarvarumärke: Ett företag som investerar i sina anställdas välmående uppfattas som en attraktiv arbetsgivare, vilket underlättar rekrytering och personalbehållning

Kom Igång
För HR-personal som är intresserade av att utforska vad Sparadiset har att erbjuda, är steget enkelt. Kontakta Sparadiset för att diskutera hur de kan anpassa sina tjänster efter era behov. Och kom ihåg, många glömmer att använda sitt friskvårdsbidrag – ett klippkort från Sparadiset kan vara den perfekta lösningen, tillåtande användning över ett helt år.

Genom att samarbeta med Sparadiset kan ditt företag ta ett viktigt steg mot en mer hälsosam och produktiv arbetsmiljö. Förnya ditt friskvårdsprogram idag och se dina anställda blomstra i en atmosfär av välmående och omsorg.

eps sparadiset logo ifylld pantone 7533c 1(1)

Hitta till oss:

Sparadiset Welcome Hotel Notarievägen 5, 175 79, Järfälla

Stockholm Sparadiset Södermalm Ringvägen 84, 118 60, Stockholm

Stockholm Sparadiset Östermalm Sibyllegatan 50B, 114 43, Stockholm

Stockholm Sparadiset Kungsholmen Fridhemsgatan 66C, 112 46, Stockholm


Kontakta oss:

www.sparadiset.se
boka@sparadiset.se

Företagsmassage:
frida@sparadiset.se

Marknad [email protected]

Läs mer:

Utveckla en feedbackkultur som lyfter dina medarbetare och boostar företagets lönsamhet

Utveckla en feedbackkultur som lyfter dina medarbetare och boostar företagets lönsamhet

Feedback i sig är inget nytt, men idén om en feedbackkultur är högst aktuell och revolutionerande. Denna artikel belyser hur denna moderna inställning till feedback, som fokuserar på att stärka styrkor och ge insikt i beteendekonsekvenser, förändrar arbetsplatser idag. Ta del av en framåtblickande metod som inte bara optimerar prestationer utan också fördjupar individens och teamets potential.

attachment 1 (3)

Välkommen på webbinarium den 3 oktober inför programstarten av: ”Leda dig själv och andra”

Ledarskap handlar om att leda sig själv och andra på ett effektfullt sätt. I detta unika ledarskapsprogram möter teori praktik. Ny programstart den 13 november ”Leda dig själv och andra”. Tillsammans i en grupp med chefer från olika företag tränar du ditt ledarskap i din vardag.

Skåne

Skånes Bästa Arbetsplatser 2025: Så lyckas ledningar vinna med kultur

För första gången har Great Place To Work tagit fram en regional ranking – Skånes Bästa Arbetsplatser 2025. Listan bygger på medarbetares egna upplevelser och mäter faktorer som rättvisa, tillit, gemenskap och stolthet. Här får du veta vad som kännetecknar vinnarna – och vad HR kan lära sig för att göra sin organisation till en av nästa års vinnare.

5 vanliga misstag att undvika när du ska boka föreläsare Mindley

Boka föreläsare – 5 vanliga misstag att undvika

Annons

Ska du boka föreläsare? Då vill du inte bara ha inspiration – du vill ha verklig effekt. Här är misstagen du inte har råd att göra.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

Stort AI-gap på svenska arbetsplatser – användningen ökar men ledarskapet halkar efter

Undersökning

En ny rapport från Talent Navigation Group (TNG) visar att ungefär 72 % av tjänstemännen i Sverige redan använder generativ AI i arbetet – medan bara 17 % uppger att deras arbetsplats har en tydlig AI-strategi. Resultatet pekar på ett växande “AI-gap” där tekniken plöjer fram men styrningen, ledarskapet och utbildningen halkar efter.

Kreativitet ökar inlärningen genom att skapa nya mentala kopplingar

Undersökning

En ny studie publicerad i npj Science of Learning visar att kreativt tänkande — och då särskilt formen av tänkande som handlar om att koppla samman till synes orelaterade idéer — hjälper studenter att minnas ny information, exempelvis glosor i ett främmande språk.

Nyckeltalsinstiutets branschrapport 2025

Ny HR-data: Techföretagen utmärker sig med låg sjukfrånvaro och hög trivsel

Undersökning

Ny undersökning visar att techbranschen befäster sin roll som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare – med stabila anställningar, låg sjukfrånvaro och generösa satsningar på kompetensutveckling. Samtidigt pekar resultatet på att branschen måste intensifiera arbetet med kompetensförsörjning och jämställdhet.

ChatGPT Image 16 sep. 2025 07 58 06

Hoppfullt – men ojämnt: Så ser arbetsmarknaden ut inför Q4

Undersökning

Arbetsgivarna i Sverige går in i årets sista kvartal med förnyad optimism. Enligt ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer ser vi en sysselsättningstrend på +26 procent, vilket är en liten uppgång från föregående kvartal och betydligt bättre än motsvarande period förra året. Samtidigt pekar prognoserna på stora skillnader mellan branscher – vissa lyser, andra står kvar.

Aktuellt

ChatGPT Image 2 aug. 2025 17 21 07

Kvinnor halkar efter i karriärmöjligheter – trots framsteg på svensk arbetsmarknad

Aktuellt

Trots ökad medvetenhet om jämställdhet i arbetslivet upplever svenska kvinnor fortfarande att de har sämre möjligheter till karriärutveckling och kompetenshöjning än män. Det visar ManpowerGroups färska rapport Global Talent Barometer 2025.

Då blir emojis ett arbetsmiljöproblem

Aktuellt

Har ni en policy kring användandet av emojis i er interna kommunikation? Om inte, så är det klokt att ta fram det. Annars finns risken att emojisarna blir ett arbetsmiljöproblem. Arzu Kazimova Sel, Legal Adviser på Simployer, förklarar hur det ligger till.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

ChatGPT Image 2 aug. 2025 17 21 07

Kvinnor halkar efter i karriärmöjligheter – trots framsteg på svensk arbetsmarknad

Trots ökad medvetenhet om jämställdhet i arbetslivet upplever svenska kvinnor fortfarande att de har sämre möjligheter till karriärutveckling och kompetenshöjning än män. Det visar ManpowerGroups färska rapport Global Talent Barometer 2025.
Anneli Egestam aug. 2024 stor

Anneli Egestam: I varje möte säljer du relationen till dig själv

I en tid där tekniken tar allt större plats blir det mänskliga vårt starkaste kort. Kompetens och erfarenhet räcker inte längre – det som verkligen avgör om människor vill samarbeta, lyssna och inspireras av dig är hur du får dem att känna. I varje möte, varje samtal och varje blick säljer du relationen till dig själv – din närvaro, din ...
aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
Tommy Nederman är tillbaka som HR chef på Myrorna.

Myrorna rekryterar tidigare HR-chef för fokus på långsiktig hållbarhet

Second hand-kedjan Myrorna rekryterar Tommy Nederman som ny HR-chef. Tommy, som hade rollen som HR-chef på Myrorna mellan 2012 och 2016.

Stort AI-gap på svenska arbetsplatser – användningen ökar men ledarskapet halkar efter

En ny rapport från Talent Navigation Group (TNG) visar att ungefär 72 % av tjänstemännen i Sverige redan använder generativ AI i arbetet – medan bara 17 % uppger att deras arbetsplats har en tydlig AI-strategi. Resultatet pekar på ett växande “AI-gap” där tekniken plöjer fram men styrningen, ledarskapet och utbildningen halkar efter.

KARRIÄR

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

Daniel Nilsson1280x720 foto Rickard Kilström

Daniel Nilsson ny chef för Talent Acquisition på Svevia

Karriär

Med start 1 oktober tillträdde Daniel Nilsson rollen som chef för Talent Acquisition på Svevia. Uppdraget är att vidareutveckla och driva arbetet med rekrytering och kompetensförsörjning inom hela koncernen.

Lena Smith tillträder som ny HR direktör på Rexel den 1a januari. Lena Smith kommer närmast från Hilti.

Rexel Sverige rekryterar ny HR-direktör — Lena Smith tillträder 1 januari 2026

Karriär

Rexel Sverige är glada att meddela att Lena Smith tillträder som ny HR-direktör från och med 1 januari 2026. Lena kommer att leda företagets HR-arbete med fokus på strategisk personalutveckling, ledarskap, inkludering och arbetsmiljö.

Jonas Lundmark, People & Culture Director på BDO i Sverige

Kultur och kompetens i fokus när BDO välkomnar ny People & Culture Director

Karriär

Revisions- och rådgivningsbyrån BDO fortsätter att satsa på kultur, medarbetarupplevelse och långsiktig kompetensförsörjning. Den 1 oktober tillträder Jonas Lundmark som ny People & Culture Director. Han har lång erfarenhet av HR och ledarskap från bland annat Svea Solar, Business Sweden och egen konsultverksamhet.

Jan Andersson

Jan Andersson blir ny partner och VD på Time2Staff

Karriär

Den 4 september 2025 tillträdde Jan Andersson rollen som partner och vd för Time2Staff i Sverige. Med sin bakgrund som krögare och delägare på anrika Kung Carl tar han nu klivet in i bemanningsvärlden med fokus på flexibilitet, kvalitet och moderna personallösningar.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com