Annika Domeij har lång erfarenhet som konsultchef och arbetar på Novare Interim & Recruitment. I den här texten utforskar hon hur konsultens roll utvecklats och fortsätter att förändras. Välkommen till ett annat sätt att arbeta – välkommen till livet som konsult!

Många företag pratar om vikten av mångfald och inkludering (D&I), och har till och med satt upp mål och visioner för att skapa en mer inkluderande arbetsplats. Men hur tar man egentligen det första steget? Det är här många fastnar – de vet vad de vill men saknar konkreta verktyg och tips för att komma igång.

I dagens snabbt föränderliga affärsklimat står företag inför en rad utmaningar när det gäller att hantera personalförändringar på ett effektivt sätt. HR-avdelningar spelar en avgörande roll i att navigera genom dessa förändringar, och i många fall kan tillfällig förstärkning vara nyckeln till framgång. På Novare Interim & Recruitment har vi specialiserat oss på att tillhandahålla erfarna interimschefer inom bland annat HR som hjälper företag att inte bara hantera förändringar utan också använda dem som drivkrafter för tillväxt och utveckling.

Hur har interim- och konsultbranschen förändrats de senaste åren och vilka trender ser man just nu? Detta och mycket mer svarar Sofia Muhrbeck på. Hon är Partner & Head of Sales på Novare Interim & Recruitment och har en gedigen erfarenhet inom konsult- och rekryteringslösningar.