Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2023-08-24 | B2E

Konsten att fixa kickoff för 1500 gäster

American Express Meetings & Events fick i uppdrag att presentera en helhetslösning för Ernst & Young Assurance anställda. Tema för eventet var ”medarbetaren i fokus” – välmående, gemenskap och teaming.

Marie Lindecrantz
Marie Lindecrantz

I september gick eventet av stapeln för Ernst & Young. Marie Lindecrantz, som är Event Manager på American Express Meetings & Events var huvudprojektledare för eventet tillsammans med sin kollega Robert Winnerfeldt. Under ett år jobbade de med planeringen tillsammans med sin kund.

– När saker drog i gång var vi ett team på fem personer från oss som jobbade med eventets olika delar, berättar Marie Lindecrantz.

Teamets största utmaning var resorna med det stora antalet människor.

– Vi ville ha en bra logistik hela vägen vilket inte var helt lätt, exempelvis när flygbolaget ställde in flighter. Det är ju sådant vi inte kan påverka, och det är bara att hitta nya lösningar i stället.

Valet av plats för eventet föll naturligt på Åre. Temat var ”medarbetaren i fokus” – välmående, gemenskap och teaming. Dessutom var det stora krav på hållbarhet. För Ernst & Young är miljövänligt resande väldigt viktigt, samtidigt var önskemålet en destination med ”det lilla extra”.

– Åre är verkligen den lilla byn som kan hantera stora arrangemang och man känner verkligen av engagemanget från alla leverantörer, berättar Marie Lindecrantz.

Programmet innehöll konferens, utomhuslunch, aktiviteter i grupper runt om i byn följt av ett party man kallade After activity. Partyt hölls på eventområdet framför Holiday Club efter att en riktig festmiddag intagits.

American Express Meetings & Events ansvarade för reselogistiken från hela Sverige. Många reste med tåg och man hade ordnat med ett chartertåg från Stockholm med 800 personer från företaget ombord.

Explore Åre ansvarade för utomhuslunchen och eftermiddagens aktivitet. De hade även ansvar för byggandet av hela eventområdet utanför Holiday Club.

– Lunchen var en vegansk gulasch som serverades i ett bröd. Gulasch åt man med träsked och på så sätt minimerade vi mängden avfall, berättar Marie Lindecrantz.

Holiday Club var huvudhotell för eventet och här hade man konferens, festmiddag och boende. På kvällen serverades middag till drygt 1500 personer parallellt i två lokaler och middagsunderhållningen körde dubbla set för att ge alla gäster samma upplevelse.

– Tack vare ett grymt teamwork flöt kvällen på precis som vi önskade och avslutades med disco i lobbyn. Det var en fantastisk stämning hela kvällen igenom, det är en fantastisk känsla när allt flyter som vi planerat, vädret är med oss och gästerna är nöjda berättar Marie Lindecrantz.

Med så många gäster behövde man boka upp flera hotell och en mängd lägenheter via Skistar, som även ordnade med rejäla frukost- och välkomstpaket så att även lägenhetsgästerna skulle känna att de hade samma service som hotellgästerna. Hon understryker att det krävs ett bra samarbete med lokala leverantörer för att lyckas genomföra ett så stort event på ett bra sätt.

– Det vi uppskattar så mycket med att jobba med Åre som destination är att hos alla samarbetspartners från bussbolag till hotell och aktivitetsbolag så finns en vilja att tillsammans skapa den bästa upplevelsen för kunden. Jag tror att vi lyckades väl om jag utgår från den positiva feedback vi fick från både gästerna och kunden.

Av: Elin Bisander

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Charlotta Svedberg

Konferenschefens nyttiga tips för en lyckad dagkonferens

När det är dags att boka en dagkonferens är det flera saker att tänka på. Vilken teknik behöver ni, hur ska ni sitta, vad vill ni äta? IVA Konferenscenters konferenschef Charlotta Svedberg delar med sig av sina bästa tips!

audience 2816353 1280

Topp 100: Sveriges populäraste föreläsare 2023

Undersökningen: Sveriges populäraste föreläsare och moderatorer genomförs av Passioneffects systersajt Eventeffect. Tusentals respondenter/bokare har deltagit och uttryckt sina åsikter. Ta en titt på vilka föreläsare och moderatorer som lyckades kvalificera sig till listan för år 2023.

wow g8df38398c 1280

Enkla knepet som tar din B2E kommunikation till nya höjder

Kommunikation är en avgörande faktor för framgången hos alla organisationer. Att ha en stark och effektiv kommunikation med sin personal är särskilt viktigt för företag, eftersom det påverkar anställdas engagemang, produktivitet och företagskultur. I dagens snabbrörliga affärsvärld är det nödvändigt att hitta innovativa sätt att kommunicera med personalen och hålla dem informerade och engagerade.

Jens Peter Edgren Mindley

Jens Edgren – Veckans Mindley profil

Annons

Jens Edgren är veckans profil på Mindley. Med en unik kombination av djup erfarenhet inom försäljning, coaching och beteendeförändring, hjälper han säljare och chefer att nå snabbare och mer hållbara resultat.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

AV teknik Nybyggnation Informationsteknik

Guide från experten Karl Arnell: AV-teknik vid nybyggnation och kontorsprojekt

Idag ställer arbetsgivare nya krav på sina kontor och lokaler. Man vill kunna arbeta flexibelt, utnyttja rum för flera syften och – inte minst – samarbeta effektivt med kollegor och kunder på distans. Då är genomtänkt AV-utrustning helt avgörande. Vid nyproduktioner har man ett gyllene tillfälle att integrera AV-tekniken redan från start och på så sätt skapa attraktiva kontor och ...
Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.
Anette Holmberg ny HR-chef på Indoor Energy

Anette Holmberg ny HR-chef på Indoor Energy

Indoor Energy, experter inom klimat- och energioptimering för fastigheter, förstärker nu koncernledningen med Anette Holmberg som ny HR-chef i syfte att stödja bolagets tillväxtresa. Anette, som närmast kommer från en roll som regionchef på Memira, har lång erfarenhet från ledande roller inom både HR, affärsutveckling och försäljning.
Marie Lindecrantz

Konsten att fixa kickoff för 1500 gäster

American Express Meetings & Events fick i uppdrag att presentera en helhetslösning för Ernst & Young Assurance anställda. Tema för eventet var ”medarbetaren i fokus” – välmående, gemenskap och teaming.
Lista: 10 HCM-system

Lista: 10 HCM-system på svenska marknaden – jämför rätt HR-lösning för ditt företag

Letar du efter bästa HCM-system i Sverige? Jämför 10 Human Capital Management-lösningar för HR-chefer – från moderna helhetslösningar till flexibla system för tillväxtbolag.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com