Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-06-20 | Aktuellt

33 tips för Almedalen 2024: En guide till en framgångsrik vecka

Almedalsveckan i Visby är en unik och intensiv vecka fylld med politiska diskussioner, seminarier och mingel. Här har vi sammanställt praktiska tips för att hjälpa dig att få ut det mesta av ditt besök.

visby 644587 1280
BIld av Georg Gyllenfjell från Pixabay.

Kommunikation och deltagande i Almedalen

Att behärska konsten att kommunicera är avgörande, både i Almedalen och på dagens arbetsplatser. Skillnaden mellan debatt, diskussion och dialog kan bidra till att samtalen blir mer konstruktiva och respektfulla. Läs mer om effektiva kommunikationstekniker här.

Nätverkande under Almedalsveckan

Niclas Rahm, CCO och CMO på EVENTYR NINE YARDS, delar med sig av sina bästa tips för att bli en grym nätverkare. Med 15 Almedalen bakom sig och ett av Sveriges starkaste nätverk, har han ovärderliga insikter att dela. Läs hans tips här.

Säkerhet och trygghet i Almedalen

Almedalen är en viktig demokratisk mötesplats där besökare har ett ansvar att se om sig själva och sina kollegor. Att tänka på säkerheten är av högsta prioritet. Läs mer om säkerhetstips här.

Oskrivna regler i Almedalen

1. Ta hänsyn till talen på Almedalens scen: De mest centrala inslagen under Almedalsveckan är talen från ledande politiker. Planera inga möten eller aktiviteter under de tider talen pågår för att kunna ta del av dem utan avbrott.

2. Respektera rutinen om föranmälan till mingel: Tillfälligt serveringstillstånd behövs vid servering i samband med festivaler och liknande evenemang. Läs mer om serveringstillstånd här.

Praktiska tips för förstagångsbesökare

Planera i förväg: Använd Almedalsveckans officiella app eller hemsida för att skapa en personlig kalender med seminarier och debatter. Hitta programmet här.

Klä dig bekvämt: Packa kläder för både sol och regn och glöm inte bekväma skor.

Använd kollektivtrafik eller cykel: Visby är liten och det kan vara svårt att hitta parkering. Många evenemang ligger inom gångavstånd från varandra.

Var flexibel: Nya och oväntade möjligheter kan dyka upp. Var beredd att ändra ditt schema om något intressant dyker upp.

Njut av Visby: Ta tid att njuta av Visbys historiska miljö och charmiga kaféer och restauranger. Se topplistan med bra matställen här.

Några praktiska tips

Bagageförvaring: Arrangören rekommenderar att undvika väskor, men det finns bagageförvaring intill Mattorget som erbjuder säker förvaring. Öppettider: tisdag – fredag klockan 09-21.

Toaletter och karta: Det finns RWS-anpassade toaletter i hela Almedalsområdet, markerade på årets karta. Tidningen Almedalen Just Nu erbjuder fler tips och en karta i mittuppslaget.


Almedalsveckan 2024 inleds tisdagen den 25 juni och avslutas efter sista partiledartalet på fredagen den 28 juni. Upplägget är att partierna har delade dagar med tal klockan 11 och 19 varje dag. Kolla in partiernas dagar för 2024 här.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Drivet att bygga något eget tar inte slut vid lönen

DSC09879 1.jpg

Så skapar du engagerade mötesdeltagare på Fotografiska

Annons

Att lyckas med att skapa rätt typ av engagemang hos deltagarna på ert event kan vara helt avgörande för önskad effekt – inte minst med hänsyn till resultat, avkastning och fortsatt målstyrning.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Mi Ridell, expert på icke-verbal kommunikation och presentationsteknik

Mi Ridell – Expert på icke-verbala nyanser: En personlig inblick

Träffa Mi Ridell, känd för sin förmåga att hjälpa företagsledare bli tydligare i sin icke-verbala kommunikation och presentationsteknik. Om detta är ett område du vill förbättra, är Mi rätt person att lära känna..."
Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta Passioneffect

Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta

Perfekta ytor, välpolerade budskap och fejkad genuinitet imponerar inte längre. Kunder och medarbetare vill ha det äkta – företag som vågar vara mänskliga, lyssna och bygga relationer på riktigt.
Personal & Chef - 27-28 september 2023

5 föreläsningar du inte får missa på årets Personal & Chef 2023

Är du osäker på vilka föreläsningar du ska prioritera på mässan Chef & Personal? Här delar vi med oss av fem höjdpunkter vi själva inte vill missa!
Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.
MedHelp: Företag kan spara miljoner på sänkt sjukfrånvaro

Företag kan spara miljoner på sänkt sjukfrånvaro

Sjukskrivningar är en dyr affär. År 2022 landade samhällsnotan för långtidssjukfrånvaro på 71 miljarder kronor.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com