Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-11-12 | Annons

Pelle Asplund – Veckans Mindley profil

Med lång erfarenhet inom marknadsföring, försäljning och affärsutveckling har Pelle Asplund en djup förståelse för hur organisationer kan skapa tillväxt och hantera förändring. På senare tid har han fokuserat på att hjälpa företag och offentliga organisationer effektivisera sina processer med hjälp av AI, samtidigt som han stöttar team genom strukturella omställningar och perioder av osäkerhet. Som en "doer" med ett skarpt öra för vad som verkligen behövs här och nu, inspirerar Pelle till konkreta förändringar som skapar resultat.

Pelle Asplund Mindley

Varje vecka får du möjligheten att lära känna några av våra inspirerande talare lite närmare. Denna gång presenterar vi Pelle Asplund – en erfaren affärsutvecklare och visionär inom försäljning, marknadsföring och förändringsledning. Med en bred bakgrund inom både mediebranschen och startup-världen har Pelle dedikerat de senaste åren åt att effektivisera offentliga affärer och hjälpa företag att navigera genom AI-drivna processer. Som föreläsare inspirerar han till förändring genom att sätta fokus på människors styrkor, affärsmässiga innovationer och att skapa långsiktigt hållbara resultat. Pelles sätt att arbeta med allt från individcoachning till facilitering och workshops ger konkreta verktyg för ledare och team som vill göra positiv skillnad. Är du nyfiken på hur Pelle kan stärka din organisation? Låt oss dyka djupare!

Hej Pelle, berätta på riktigt – vem är du?

Jag har lång erfarenhet av marknadsföring, försäljning och affärsutveckling. De senaste åren har jag fokuserat på offentliga affärer och hur AI kan effektivisera processer för företag och organisationer. Dessutom har jag djup erfarenhet av att leda strukturella omställningar och hantera oro och osäkerhet, särskilt i medieföretag och startup-miljöer. Utöver mitt professionella arbete brinner jag för att förstå och utveckla människor, att lyssna in den verkliga orsaken till problem och agera på det som faktiskt är sant, här och nu. Som person beskrivs jag som en ”doer” – någon som får saker att hända och som skapar positiv förändring. Kan nu även titulera mig stolt husägare!

Vad kan du hjälpa företag och organisationer med?

Jag hjälper företag att öka sin försäljning och skapa energi i sina säljteam genom att fokusera på att utveckla styrkor snarare än att fastna i problem. Att sätta rätt mål och KPI är lätt att säga men svårt att genomföra. Jag tror att människor är nyckeln till framgång – oavsett hur stora och robusta processer vi bygger i våra företag. När vi investerar i individer och deras utveckling, skapar vi en kultur där försäljning och resultat frodas.

På vilket sätt hjälper du dem?

Jag driver tesen att förändring är oundvikligt, och att vi måste anpassa oss till hur omvärlden ser ut just nu. Genom att lyssna och förstå hur ledare, medarbetare, experter och stödfunktioner samverkar, hittar vi ofta nyckeln till organisationens styrkor och utvecklingsområden.

Jag tror att kommersialisering föregår innovation – den bästa strategin byggs ofta i efterhand. Genom att först skapa en affärsmässig grund och förstå marknadens behov, kan verklig innovation ta form. Detta synsätt låter organisationer skala upp sina lösningar och vara redo för framtida utmaningar, samtidigt som de skapar affärsvärde redan från början.

Jag jobbar med allt från individuell coachning till facilitering, moderatorsuppdrag och inspirationsföreläsningar om AI och förändringsarbete. Jag hjälper grupper att navigera genom förändringar och hitta nya vägar framåt, alltid med fokus på att skapa konkreta och mätbara resultat.

Avslutningsvis inspirerar Pelle Asplund inte bara genom sin gedigna erfarenhet, utan också genom sitt sätt att se potentialen i varje organisation och individ. Med fokus på att utveckla hållbara affärsrelationer och att möta framtidens utmaningar på ett strategiskt sätt, ger han företag verktygen att skapa långsiktig framgång. Oavsett om det handlar om att navigera genom AI, stärka teamets dynamik eller leda förändring, är Pelles engagemang och kunskap en värdefull resurs för de som vill växa.


Mindley - Framtidens talarbyrå med fokus på engagemang och transformation

Mer om: Mindley – Framtidens talarbyrå med transformation och engagemang i fokus

Mindleys vision är att vara framtidens talarbyrå. För oss handlar framtiden om att skapa aktiv förändring och utveckling. Genom att erbjuda föreläsare, utbildare och experter, omvandlar vi inspiration till handling och skapar tillfällen som blir katalysatorer för tillväxt och nya perspektiv. Vi strävar efter upplevelser som driver varaktig förändring och framsteg.

Som vi säger – Då var då, nu är nu. Det är dags att gå från inspiration till transformation!

Läs mer på Mindleys hemsida här.


Läs också: Lili Öst – Veckans Mindley profil

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

STHLM MOTE Beige2Orange@4x 100 700x350

Undvik januari­paniken – boka kickoffen nu och skapa bästa möjliga medarbetarstart på 2025

December är en intensiv månad årsrapporter ska sammanställas, personalplanering ska göras och många projekt ska avslutas innan helgerna. Att då planera nästa års kickoff hamnar ofta långt ner på att-göra-listan. Men det kan skapa onödig stress i januari – när datum och lokaler börjar fyllas väldigt snabbt.

Mindley

När människorna är strategin – så bygger HR en kultur som håller

I dagens organisationer är HR inte längre en stödfunktion. Ni är motorn bakom kultur, kompetensförsörjning, engagemang och ledarskap. Men för att få människor att växa — och organisationer att utvecklas — krävs insatser som verkligen berör, förändrar och skapar momentum. Det är här Mindley kommer in som en partner.

motivation news v46 1536x878

Motivation som gör skillnad – så hittar du rätt föreläsare för ditt nästa event

Att boka en riktigt vass motivationsföreläsare kan vara det som avgör om ditt event landar som planerat – eller lyfter bortom förväntan. För dig som ansvarar för talarbokningar är det avgörande att hitta profiler som inte bara inspirerar i stunden, utan skapar bestående drivkraft och energi i organisationen.

Kick off i höst Magnus Helgesson Passioneffect.

Säkra Magnus Helgesson till höstens kick-off – boka med 20% rabatt före 30 juni

Annons

Kick-off på gång? Teamboost planeras? Nu är det hög tid att säkra datumet – och passa på att boka Magnus Helgesson till höstens företagsevent medan erbjudandet fortfarande gäller.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Pensionstrender 2 (1)

SPP:s analys inför 2026: Sex pensionstrender som HR och ledare måste förhålla sig till

Aktuellt

I en ny analys inför 2026 pekar pensionsbolaget SPP ut sex megatrender som redan nu påverkar hur vi arbetar, planerar karriär och ser på pension. Spaningen ger tydliga signaler till HR och ledare om varför pension har blivit en strategisk fråga – långt innan medarbetare närmar sig slutet av arbetslivet.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
Nu kan även mormor vara föräldraledig ny lag från 1 juli 2024

Nu kan även mormor vara föräldraledig – ny lag från 1 juli 2024

Från den 1 juli 2024 träder nya regler i kraft som revolutionerar föräldraförsäkringen i Sverige, inklusive möjligheten för nära anhöriga som exempelvis mormor att vara föräldralediga. Denna lagändring syftar till att öka familjernas flexibilitet och stödja en mer inkluderande vård för barn, vilket ger föräldrar större frihet att dela sina föräldrapenningsdagar.
Eisenhower-matrisen Passioneffect

Så använder du Eisenhower-matrisen för att hantera din tid

Att hantera tid och prioritera uppgifter i en hektisk vardag kan vara en utmaning, men Eisenhower-matrisen är ett kraftfullt verktyg som kan hjälpa dig. Känner du dig ofta överväldigad av allt som måste göras? Med denna metod kan du lära dig att fokusera på det som verkligen betyder något och ta kontroll över din dag.
Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
Per Johansson, tillträdande vd ManpowerGroup i Sverige från 1 januari 2025. ManpowerGroup

Per Johansson ny vd för ManpowerGroup i Sverige

ManpowerGroup utser Per Johansson, nu Managing Director för Manpower & Jefferson Wells, att leda ManpowerGroup i Sverige från 1 januari. Nuvarande vd Mikael Jansson väljer att lämna efter 26 år i bolaget.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com