Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-11-12 | Annons

Pelle Asplund – Veckans Mindley profil

Med lång erfarenhet inom marknadsföring, försäljning och affärsutveckling har Pelle Asplund en djup förståelse för hur organisationer kan skapa tillväxt och hantera förändring. På senare tid har han fokuserat på att hjälpa företag och offentliga organisationer effektivisera sina processer med hjälp av AI, samtidigt som han stöttar team genom strukturella omställningar och perioder av osäkerhet. Som en "doer" med ett skarpt öra för vad som verkligen behövs här och nu, inspirerar Pelle till konkreta förändringar som skapar resultat.

Pelle Asplund Mindley

Varje vecka får du möjligheten att lära känna några av våra inspirerande talare lite närmare. Denna gång presenterar vi Pelle Asplund – en erfaren affärsutvecklare och visionär inom försäljning, marknadsföring och förändringsledning. Med en bred bakgrund inom både mediebranschen och startup-världen har Pelle dedikerat de senaste åren åt att effektivisera offentliga affärer och hjälpa företag att navigera genom AI-drivna processer. Som föreläsare inspirerar han till förändring genom att sätta fokus på människors styrkor, affärsmässiga innovationer och att skapa långsiktigt hållbara resultat. Pelles sätt att arbeta med allt från individcoachning till facilitering och workshops ger konkreta verktyg för ledare och team som vill göra positiv skillnad. Är du nyfiken på hur Pelle kan stärka din organisation? Låt oss dyka djupare!

Hej Pelle, berätta på riktigt – vem är du?

Jag har lång erfarenhet av marknadsföring, försäljning och affärsutveckling. De senaste åren har jag fokuserat på offentliga affärer och hur AI kan effektivisera processer för företag och organisationer. Dessutom har jag djup erfarenhet av att leda strukturella omställningar och hantera oro och osäkerhet, särskilt i medieföretag och startup-miljöer. Utöver mitt professionella arbete brinner jag för att förstå och utveckla människor, att lyssna in den verkliga orsaken till problem och agera på det som faktiskt är sant, här och nu. Som person beskrivs jag som en ”doer” – någon som får saker att hända och som skapar positiv förändring. Kan nu även titulera mig stolt husägare!

Vad kan du hjälpa företag och organisationer med?

Jag hjälper företag att öka sin försäljning och skapa energi i sina säljteam genom att fokusera på att utveckla styrkor snarare än att fastna i problem. Att sätta rätt mål och KPI är lätt att säga men svårt att genomföra. Jag tror att människor är nyckeln till framgång – oavsett hur stora och robusta processer vi bygger i våra företag. När vi investerar i individer och deras utveckling, skapar vi en kultur där försäljning och resultat frodas.

På vilket sätt hjälper du dem?

Jag driver tesen att förändring är oundvikligt, och att vi måste anpassa oss till hur omvärlden ser ut just nu. Genom att lyssna och förstå hur ledare, medarbetare, experter och stödfunktioner samverkar, hittar vi ofta nyckeln till organisationens styrkor och utvecklingsområden.

Jag tror att kommersialisering föregår innovation – den bästa strategin byggs ofta i efterhand. Genom att först skapa en affärsmässig grund och förstå marknadens behov, kan verklig innovation ta form. Detta synsätt låter organisationer skala upp sina lösningar och vara redo för framtida utmaningar, samtidigt som de skapar affärsvärde redan från början.

Jag jobbar med allt från individuell coachning till facilitering, moderatorsuppdrag och inspirationsföreläsningar om AI och förändringsarbete. Jag hjälper grupper att navigera genom förändringar och hitta nya vägar framåt, alltid med fokus på att skapa konkreta och mätbara resultat.

Avslutningsvis inspirerar Pelle Asplund inte bara genom sin gedigna erfarenhet, utan också genom sitt sätt att se potentialen i varje organisation och individ. Med fokus på att utveckla hållbara affärsrelationer och att möta framtidens utmaningar på ett strategiskt sätt, ger han företag verktygen att skapa långsiktig framgång. Oavsett om det handlar om att navigera genom AI, stärka teamets dynamik eller leda förändring, är Pelles engagemang och kunskap en värdefull resurs för de som vill växa.


Mindley - Framtidens talarbyrå med fokus på engagemang och transformation

Mer om: Mindley – Framtidens talarbyrå med transformation och engagemang i fokus

Mindleys vision är att vara framtidens talarbyrå. För oss handlar framtiden om att skapa aktiv förändring och utveckling. Genom att erbjuda föreläsare, utbildare och experter, omvandlar vi inspiration till handling och skapar tillfällen som blir katalysatorer för tillväxt och nya perspektiv. Vi strävar efter upplevelser som driver varaktig förändring och framsteg.

Som vi säger – Då var då, nu är nu. Det är dags att gå från inspiration till transformation!

Läs mer på Mindleys hemsida här.


Läs också: Lili Öst – Veckans Mindley profil

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

motivation news v46 1536x878

Motivation som gör skillnad – så hittar du rätt föreläsare för ditt nästa event

Att boka en riktigt vass motivationsföreläsare kan vara det som avgör om ditt event landar som planerat – eller lyfter bortom förväntan. För dig som ansvarar för talarbokningar är det avgörande att hitta profiler som inte bara inspirerar i stunden, utan skapar bestående drivkraft och energi i organisationen.

attachment 1 (3)

Välkommen på webbinarium den 3 oktober inför programstarten av: ”Leda dig själv och andra”

Ledarskap handlar om att leda sig själv och andra på ett effektfullt sätt. I detta unika ledarskapsprogram möter teori praktik. Ny programstart den 13 november ”Leda dig själv och andra”. Tillsammans i en grupp med chefer från olika företag tränar du ditt ledarskap i din vardag.

STHLM MOTE Beige2Orange@4x 100 700x350

Inbjudan: Så lyckas du med företagets julbord

Julbordet är ofta årets mest uppskattade tillfälle på företag och organisationer, och många gånger är förväntningarna höga hos medarbetarna. Här bjuder vi på tips om olika format för julfirandet och var du hittar rätt ställe med fantastisk mat med alla viktiga detaljer på plats för att eventet ska bli riktigt lyckad.

Ewa Meurk omslag Mindley

Ewa Meurk – från tech-VD till hälsoingenjör

Annons

Vad händer när en före detta IT-ledare bestämmer sig för att optimera den viktigaste tillgången vi har – vår egen kropp? Möt Ewa Meurk, Mindley Expert Spotlight för juni, som hjälper ledare att prestera smartare genom att förstå sin egen biokemi.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

ChatGPT Image 4 nov. 2025 09 31 13

Från stöd­funktion till strategisk kraft: 11 trender HR-chefen måste ha koll på

Undersökning

Rapporten AIHR “11 HR Trends for 2026: Shaping What’s Next” presenterar ett tydligt skifte i HR-funktionens roll – från administrativ till strategisk – drivet av AI, förmågebaserad planering och ett ökat fokus på mänskliga styrkor.

Susanna Toivanen, professor i Sociologi med inriktning mot arbetslivsvetenskap, arbetar utomhus på MDUs campus i Västerås. Foto: Jonas Bilberg

Ny studie: Kan utomhusarbete vara något för dig?

Undersökning

För att förbättra välbefinnandet och återhämtningen för kontorsanställda har forskare vid Mälardalens Universitet undersökt nya sätt att arbeta – utomhus.

Stort AI-gap på svenska arbetsplatser – användningen ökar men ledarskapet halkar efter

Undersökning

En ny rapport från Talent Navigation Group (TNG) visar att ungefär 72 % av tjänstemännen i Sverige redan använder generativ AI i arbetet – medan bara 17 % uppger att deras arbetsplats har en tydlig AI-strategi. Resultatet pekar på ett växande “AI-gap” där tekniken plöjer fram men styrningen, ledarskapet och utbildningen halkar efter.

Aktuellt

Lansering av Food Family

Stämningen på topp när 180 gäster fyllde Teaterbaren för Food Familys lansering

Event

Den 4 november samlades ett urval av Effectsajternas läsare för en kväll full av inspiration, varumärkesbyggande och mingel när Mötesbaren tog plats hos Teaterbaren i Kulturhuset i centrala Stockholm för lanseringen av Food Family. Föreläsningen ”Magnetiska varumärken” med talaren Arvid Axland satte tonen för kvällen, som sedan övergick i ett energifyllt mingel med tilltugg och nätverkande.

ÅI25 vinnarbild

Coca-Cola Europacific Partners Sverige vinner “Årets initiativ 2025 – för framtidens chefer”

Aktuellt

När Coca‑Cola Europacific Partners Sverige AB (CCEP Sverige) tog emot utmärkelsen från Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) för sitt program “Development Boost Program” blir det tydligt hur viktigt det är för arbetsgivare att redan i dag investera i morgondagens ledarskap. Genom coaching, mentorskap, utbildning och strukturerade spår har företaget öppnat dörrar för unga medarbetare att växa – långt före de officiellt axlat chefskapen.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

motivation news v46 1536x878

Motivation som gör skillnad – så hittar du rätt föreläsare för ditt nästa event

Att boka en riktigt vass motivationsföreläsare kan vara det som avgör om ditt event landar som planerat – eller lyfter bortom förväntan. För dig som ansvarar för talarbokningar är det avgörande att hitta profiler som inte bara inspirerar i stunden, utan skapar bestående drivkraft och energi i organisationen.
Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
Ny rapport: Svenska kvinnor lider i tystnad – dags att lyfta hormonhälsa på agendan

Ny rapport: Svenska kvinnor lider i tystnad – dags att lyfta hormonhälsa på agendan

Trots att nästan hälften av Sveriges kvinnor lider av återkommande problem som trötthet, huvudvärk och sömnsvårigheter varje månad, är det få som vågar prata om det. Den nya rapporten She Report från Aller Media avslöjar att många kvinnor fortfarande känner sig tvungna att "köra på" trots smärtor, men nu är det dags att bryta tystnaden och sätta hormonhälsa i fokus.
Ny lag 2025 halverar skatten för jobbonären

Ny lag 2025 halverar skatten för jobbonären

Den allt populärare arbetsformen Jobbonär – pensionärer som både tar ut pension och jobbar – är här för att stanna. Glädjande besked för våra jobbonärer är att det från och med den 1 januari 2025 blir smidigare att kombinera arbete och pension. -Utbetalningarna kan pausas eller förlängas efter behov, vilket öppnar upp för fler möjligheter att fortsätta arbeta utan att ...
Life stärker sitt ledarskap – rekryterar Johan Pegelow som nordisk HR direktör

Life stärker sitt ledarskap – rekryterar Johan Pegelow som nordisk HR-direktör

Hälsokedjan Life rekryterar Johan Pegelow som nordisk HR-direktör. Johan har under det senaste året arbetat som interim HR-direktör och anställs nu permanent av företaget, en rekrytering som markerar ett viktigt steg i Lifes strategiska utveckling.

KARRIÄR

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

Daniel Nilsson1280x720 foto Rickard Kilström

Daniel Nilsson ny chef för Talent Acquisition på Svevia

Karriär

Med start 1 oktober tillträdde Daniel Nilsson rollen som chef för Talent Acquisition på Svevia. Uppdraget är att vidareutveckla och driva arbetet med rekrytering och kompetensförsörjning inom hela koncernen.

Lena Smith tillträder som ny HR direktör på Rexel den 1a januari. Lena Smith kommer närmast från Hilti.

Rexel Sverige rekryterar ny HR-direktör — Lena Smith tillträder 1 januari 2026

Karriär

Rexel Sverige är glada att meddela att Lena Smith tillträder som ny HR-direktör från och med 1 januari 2026. Lena kommer att leda företagets HR-arbete med fokus på strategisk personalutveckling, ledarskap, inkludering och arbetsmiljö.

Jonas Lundmark, People & Culture Director på BDO i Sverige

Kultur och kompetens i fokus när BDO välkomnar ny People & Culture Director

Karriär

Revisions- och rådgivningsbyrån BDO fortsätter att satsa på kultur, medarbetarupplevelse och långsiktig kompetensförsörjning. Den 1 oktober tillträder Jonas Lundmark som ny People & Culture Director. Han har lång erfarenhet av HR och ledarskap från bland annat Svea Solar, Business Sweden och egen konsultverksamhet.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com