I september tillträdde Jessica Overgaard tjänsten som HR-chef, Vice President HR and Internal Communication, på Solar Sverige. Hon har lång erfarenhet inom HR, rekrytering och ledarskap och ingår i företagets ledningsgrupp.

Nu är det klart att det är Annika Rolland som blir ny HR-chef i Kristinehamns kommun. Annika kommer närmast från Region Västmanland, där hon bland annat har ansvarat för HR-frågor inom akutsjukvården på hälso- och sjukvårdsförvaltningen.

Regionstyrelsen har den 10 oktober utsett Urban Funck till HR-direktör. Urban Funck har bred erfarenhet av personalfrågor, ledarskap och verksamhetsutveckling och kommer närmast från rollen som HR-chef i funktionsstödsförvaltningen i Malmö stad.

Svea Solar välkomnar Cecilia Wiren som ny Chief HR Officer och samtidigt befordras Michaela Cronemyr till ny Chief Legal Officer. Båda tar plats i Svea Solars globala ledningsgrupp.

Susanne Ununger blir ny interim HR-chef på Lernia. Med omfattande erfarenhet inom HR och förändringsarbete börjar hon den 7 november. Hon ersätter Marie-Louise Bondesson

Lotta Larsson har nyligen tillträtt som ny Head of Human Resources och medlem av bolagets ledningsgrupp och ersätter Sara Svärdgren som har valt att sluta efter 6 år i rollen.

Styrelsen för Swedish Edtech Industry har utsett Paulin Larsen Berglöf till vice ordförande med ett särskilt uppdrag att bevaka och stärka branschorganisationens B2B-arbete.

Lisa Lundgren är ny HR-direktör i Tiohundra AB. Hon kommer närmast från en tjänst som tillförordnad HR-direktör i Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO.

Rollen som HR-assistent är ofta den första steget in på HR-avdelningen och erbjuder en möjlighet att få en inblick i en rad olika personalrelaterade frågor. Men vad innebär rollen, och vad kan man förvänta sig i lön? Här går vi igenom allt du behöver veta om yrket som HR-assistent, från arbetsuppgifter till genomsnittlig lön.

Filippa Alhcrona har utsetts till ny ansvarig för Q by Consid, ett av Nordens största jämställdhetsinitiativ inom IT-branschen. Med en bakgrund inom socialpsykologi och genusfrågor tar hon över ansvaret för att fortsätta främja jämställdhet och inkludering, med målet att skapa konkreta resultat för både branschen och samhället i stort.