Som HR-chef är det avgörande att kunna upptäcka och hantera personer med psykopatiska drag innan de får stor skada på arbetsmiljön. Psykopati behöver inte betyda brottslighet – många drag finns i en skala och kan förekomma hos vanliga anställda, särskilt i ledande roller. Här är åtta forskningsstödda tecken att ha koll på, hur de manifesterar sig, och vad HR kan göra.

Modern e-handel kräver moderna betalmetoder. Konsumenterna förväntar sig helt enkelt att kunna genomföra sina transaktioner utan krångel, annars går de till en annan sajt.

En kris kan slå till när man minst anar det – allt från en cyberattack och systemhaveri till en arbetsplatsolycka eller ett rykte som hotar företagets varumärke. Som HR-chef har du en central roll i att förbereda organisationen, stärka motståndskraften och skapa trygghet för medarbetare och chefer. Men vad innebär det i praktiken – och hur bygger man en robust krisberedskap?

AI-bolaget Hubert tar nu in 25 miljoner kronor i en seed-runda för att accelerera sin tillväxtrasch. Med egenutvecklade automatiserade screeningverktyg ska bolaget revolutionera högvolymsrekrytering – med målet att öka intäkterna med 400 procent under 2025.

När yrkesroller förändras i rasande takt gäller det för företag att ligga steget före – både i kompetensförsörjning och i kultur.

Med Googles nya Guided Learning i Gemini-appen kan du på egen hand utveckla din kompetens, steg för steg, med AI som personlig handledare.

I september lanserar SATS initiativet The Workout Hour, där alla företag ges möjlighet att erbjuda sina medarbetare ett gratis träningspass på arbetstid – ett initiativ som ska stärka hälsa, produktivitet och gemenskap.

Genom att avskaffa traditionella mellanhänder inom bemanning erbjuder Time2Staff både studenter, pensionärer, unga och nyanlända större flexibilitet och bättre lön, samtidigt som företag får lägre kostnader och effektiviserad administration.