Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-01-15 | Karriär

Camilla Skoog är ny VD på Akribi System AB

Nu ser hon fram emot att få leda Akribi och bidra till att både företag och ekonomisystem fortsätter att växa i en hållbar och kundnära takt.

Camilla Skoog är ny VD på Akribi System AB, som utvecklar ekonomisystem för fastighets , energi och VA bolag.
Camilla Skoog är ny VD på Akribi System AB, som utvecklar ekonomisystem för fastighets , energi och VA bolag.

Akribi System AB – som utvecklar ekonomisystem för fastighets- energi- och VA-bolag – har en ny VD sedan årsskiftet. Hon heter Camilla Skoog och kommer närmast från en roll som affärsområdeschef på Fortnox.

– Vi ska fortsätta att förädla det som gjort Akribi framgångsrikt och att vi idag är allmännyttans mest använda ekonomisystem. Det handlar inte minst om att ha starka, nära relationer med våra kunder och att fortsätta vara lyhörda för marknadens behov och krav, förklarar Camilla.

Lärorik tid
Efter en examen som systemvetare vid universitetet i Växjö inledde hon sin karriär som produktägare på företaget IST, som utvecklar system riktade mot skola och barnomsorg. Målgruppen var kommunala verksamheter, där i princip all försäljning skedde via offentlig upphandling.

– Det var en mycket lärorik tid, och det är erfarenheter som jag tror kommer att vara värdefulla i mitt arbete här på Akribi. Jag förstår utmaningarna som finns i upphandlingsprocessen och vad vi som företag kan göra för att ha framgång där, säger hon.

Lagom storlek
År 2013 anslöt Camilla till ett snabbväxande Fortnox i Växjö, där hon började som produktägare med ansvar för att säkerställa att produkterna uppfyllde marknadens krav både tekniskt och funktionellt. Så småningom tog hon en roll som affärsområdeschef för segmentet Byrå, där hon ansvarade för utveckling, försäljning och marknadsföring. När erbjudandet om VD-rollen på Akribi dök upp, kändes det som både ett lockande och naturligt steg att ta.

– Det här är mitt första VD-jobb och då är det en lagom stor organisation att leda, samtidigt som här finns en potential att både växa och utvecklas framåt. Jag har lång erfarenhet av att arbeta med så kallade SaaS-system och har lärt mig väldigt mycket under tillväxtresan med Fortnox, kunskaper som jag kommer ha stor nytta av i min roll här, förklarar hon.

Staden Helsingborg lockade
Växjö är basen för Camilla och hennes familj men med jobbet på Akribi kommer åtminstone ett ben att finnas i Helsingborg, där Akribi har sin bas. Utöver boendet i Växjö har Camilla och hennes man införskaffat en lägenhet i Helsingborg.

– Helsingborg som stad var definitivt också en lockande del i att ta jobbet på Akribi. Det känns fantastiskt kul att få lära känna en ny stad och nya människor, och våra vuxna döttrar ser det som en bra möjlighet att få hänga här på sommaren när de är lediga från sina studier, skrattar Camilla.


Mer om: Akribi System AB, med säte i Helsingborg, utvecklar ekonomisystem särskilt anpassade för fastighets-, energi- och VA-bolag. Läs mer på hemsidan här.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

Mathias Härenstam föreläser om förändringsledning i organisationer och hur kultur och ledarskap driver utveckling.

Förändringsledning i organisationer handlar inte om processer – det handlar om människor

Annons

Mindley gillar att lyfta fram våra experter – och den här gången bad vi vår föreläsare Mathias Härenstam att berätta om ett case som visar hur rätt ledarskap och kultur kan skapa mätbar förändring.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

AV teknik Nybyggnation Informationsteknik

Guide från experten Karl Arnell: AV-teknik vid nybyggnation och kontorsprojekt

Idag ställer arbetsgivare nya krav på sina kontor och lokaler. Man vill kunna arbeta flexibelt, utnyttja rum för flera syften och – inte minst – samarbeta effektivt med kollegor och kunder på distans. Då är genomtänkt AV-utrustning helt avgörande. Vid nyproduktioner har man ett gyllene tillfälle att integrera AV-tekniken redan från start och på så sätt skapa attraktiva kontor och ...
Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.
Anette Holmberg ny HR-chef på Indoor Energy

Anette Holmberg ny HR-chef på Indoor Energy

Indoor Energy, experter inom klimat- och energioptimering för fastigheter, förstärker nu koncernledningen med Anette Holmberg som ny HR-chef i syfte att stödja bolagets tillväxtresa. Anette, som närmast kommer från en roll som regionchef på Memira, har lång erfarenhet från ledande roller inom både HR, affärsutveckling och försäljning.
Marie Lindecrantz

Konsten att fixa kickoff för 1500 gäster

American Express Meetings & Events fick i uppdrag att presentera en helhetslösning för Ernst & Young Assurance anställda. Tema för eventet var ”medarbetaren i fokus” – välmående, gemenskap och teaming.

Vinnarna: Sveriges bästa arbetsplatser 2026

Great Place To Work har presenterat Sveriges bästa arbetsplatser 2026. Rankingen bygger på medarbetarundersökningen Trust Index och svar från över 50 000 medarbetare, och belönar organisationer som håller en jämn och hög kvalitet i hela medarbetarupplevelsen, snarare än enstaka topprestationer. Vinnare per kategori 2026 Stora organisationer (250+ medarbetare): Castra, för tredje året i rad. Medelstora organisationer (50–249): Plantvision, som varit certifierade i ...

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com