Jobmatch Sweden ser stor expansionspotential i Tyskland och andra europeiska länder, där användningen av personlighetstester vid rekrytering är betydligt lägre jämfört med Sverige.

Arbetsmiljöverkets senaste granskning avslöjar att över 23 procent av arbetsplatser har brister i förebyggande arbetsmiljöarbete, särskilt gällande digitala arbetssätt, med nya krav på förbättringar som följd.

Hybridarbete och dess inverkan: En ISS-undersökning visar att nästan hälften av svenskarna upplever att hemarbete negativt påverkar företagskulturen och arbetsrelationer.

Automatiska Mötesprotokoll, som tjänsten heter, beräknas revolutionera möten då du inte längre behöver ha en protokollförare under möten och heldagskonferenser.

Upptäck tre kraftfulla teambuildingövningar som kan förvandla ditt team! Från förbättrad kommunikation till ökad moral, lär dig hur dessa aktiviteter kan göra en verklig skillnad på arbetsplatsen.

Totalförsvarsplanering: En Nyckelfråga för Alla Organisationer. Från styrelserum till ledningsgrupper, det är dags att prioritera säkerhet och riskhantering i ljuset av en förändrad geopolitisk verklighet

Nästan tre av tio arbetsgivare i Sverige, 28 procent, uppger att kompetensbristen på arbetsmarknaden gjort dem mer benägna att bredda sitt sökfält när de rekryterar och inkludera äldre visar en ny undersökning, genomförd av ManpowerGroup.

Närmre sextio kvalificerade nomineringar mynnade efter en grundlig juryprocess ut i sex finalistteam: Capio St Görans sjukhus, Hemnet, Kappahl, BookBeat, Cary Group och TUI.

Fredrik Björkman är försäljningschef på Copperhill Mountain Lodge, ett designhotell i Åre som är en del av Petter Stordalens Nordic Hotels & Resorts . Nu delar han med sig av hur bra ett event kan bli – i vintermiljö.

I skuggan av beslutet att höja pensionsåldern till 67 år för att möta pensionssystemets ekonomiska utmaningar, väcks en viktig fråga: Hur många av dagens äldre arbetstagare är faktiskt beredda att jobba längre än till 65 år? En ny undersökning från Länsförsäkringar ger en inblick i den verkliga viljan att fortsätta i arbetslivet bortom traditionell pensionsålder.